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2021年恒丰银行宁波分行社会招聘启事
恒丰银行股份有限公司（简称“恒丰银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，前身为1987年成立的烟台住房储蓄银行。2003年，经中国人民银行批准，改制为恒丰银行股份有限公司。2019年完成市场化改革股改建账，中央汇金公司成为第一大股东。
恒丰银行总部设在山东济南，在全国设有340家分支机构，其中在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉设有16家一级分行，苏州、温州设有2家总行直属分行，发起设立5家村镇银行。截止到2019年末，全行总资产为1.03万亿元，各项业务发展势头良好，经营效益稳步提升。
近年来，恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位；在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位；在中国网络金融联盟主办的银行业网络金融创新奖评选中，荣获“最佳移动银行奖”“网络金融创新奖”“最佳金融科技创新应用奖”。
恒丰银行肇始于孔孟之乡山东，多年来秉承“与客户共发展，与员工同成长”的价值观，努力践行新时代儒商精神，大力弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的公司文化。踏上新的发展征程，恒丰银行将始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以党建为引领，以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景，围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向，不断强化金融服务创新，全面提升全行治理能力，着力夯实“以客户为中心、以奋斗者为本”两大根基，积极履行“以真诚服务美好生活，用专业建设美丽中国”的使命，努力为经济社会发展贡献更大力量。
恒丰银行宁波分行于2012年3月27日正式对外营业，目前设有慈溪、余姚、宁海、奉化、象山五家综合性支行。因业务发展需要，现公开招聘各类优秀人才，携手共创美好未来!
一、招聘基本条件
（一）具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。
（二）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（三）品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。
（四）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。
二、招聘岗位及任职资格
（一）对公营销团队负责人
1.工作地点：宁波市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）组建对公营销团队，制定经营目标计划、措施。
（2）组织开展对公客户营销工作，采取有效措施，确保完成经营目标。
（3）做好内部管理、人员培训工作，调动员工积极性和创造性，提高对公客户经理的业务素质和营销能力。
（4）组织本部门做好客户情况调查、客户资源维护等工作。
（5）组织市场营销活动，为客户提供交流的平台，有效推进营销业务的发展。
4.任职资格要求：
（1）大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历（年龄、工作年限、学历等计算截止时间为2021年1月1日，下同），金融、经济、管理等相关专业优先考虑。
（2）50周岁（含）以下，具有5年（含）以上相关岗位工作经验。
（3）具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。
（4）熟悉经济金融政策及法律法规，熟悉各类银行业务、产品及相关流程。
（5）拥有丰富的本地市场资源，具有较强的市场开拓、管理协调和风险控制能力，业务拓展渠道丰富和团队建设能力较强者优先。
（二）公司业务客户经理岗
1.工作地点：宁波市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）负责开展客户信息收集、整理和分析，实施分行业务发展战略和营销策略。
（2）负责开展客户营销，拓展并维护良好的客户关系。
（3）负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他各种金融产品与服务的综合营销。
（4）负责办理职责权限范围内的其他业务。
4.任职资格要求：
（1）大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先考虑。
（2）40周岁（含）以下，具有2年（含）以上相关岗位工作经验。
（3）熟悉银行各项公司产品和当地市场环境。
（4）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，有客户资源者优先。
（三）零售客户经理岗
1.工作地点：宁波市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）直接服务于个人客户并承担相关业务的拓展，包括个人负债类产品、个人资产类产品和个人中间业务类产品。
（2）负责建立并维护客户关系，组织实施营销活动。
（3）做好客户尽职调查、业务落地、内部协调、贷后管理和客户续约等工作。
（4）负责办理职责权限范围内的其他业务。
4.任职资格要求：
（1）大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先考虑。
（2）40周岁（含）以下，具有2年（含）以上相关岗位工作经验。
（3）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，有客户资源者优先。
（四）理财经理岗
1.工作地点：宁波市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档。
（2）负责潜在客户的营销，通过有针对性的服务，将其转化为本行客户。
（3）针对客户和潜在客户设计个性化理财方案，进行一对一的理财服务。
（4）解答客户理财业务咨询，协助客户办理有关非现金交易类业务。
（5）搜集并反馈客户需求，提出零售产品及服务的合理化建议。
4.任职资格要求：
（1）大学（含）以上或全日制大专（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先考虑。
（2）40周岁（含）以下，具有2年（含）以上相关岗位工作经验。
（3）具备AFP/CFP（金融理财师）证书，具有丰富的客户资源者优先考虑，具有证券、保险、外汇、基金等从业资格证书者优先考虑。
（五）大堂经理岗
1.工作地点：宁波市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）厅堂营销，包括向上门客户介绍我行产品、营销活动，负责在厅堂内组织小型营销沙龙活动，负责上门客户的电话、微信跟进营销活动，识别和推荐有价值的客户，引导客户使用我行自助设备以及部分客户个人网银等业务的现场教会工作，负责为客户提供营销服务。
（2）客户迎送，协助叫号，客户分流，协助填单，厅堂秩序维护以及客户情绪安抚。
（3）设备管理，负责营业网点内自助设备的正常运转以及故障报修，负责厅堂设备和用具的管理，保证使用正常、摆放整齐、规范有序。
（4）负责营业网点环境管理，包括节假日氛围营造、营销活动氛围营造。
（5）协助维护正常营业秩序，关注营业厅内安全动态，及时处置突发事件；监督当值保安员在岗和履职情况。
4.任职资格要求：
（1）大学（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先考虑。
（2）35周岁（含）以下，具有2年（含）以上相关岗位工作经验。
（3）品貌端正，具有亲和力，普通话标准流利，能够较好的与客户沟通。
（4）具有较全面的金融业务知识，了解银行产品的基本知识与办理流程。
（5）具有良好的心理承受能力、应变能力及组织协调能力。
（六）综合柜员岗
1.工作地点：宁波市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）受理客户业务办理申请，正确、高效处理各项业务。
（2）按要求处理错账、挂账等特殊交易，配合做好查询、冻结、扣划等业务，积极配合各项内外部检查。
（3）按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章等物品。
（4）营业期间，按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。
4.任职资格要求：
（1）大学（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先考虑。
（2）35周岁（含）以下，具有2年（含）以上相关岗位工作经验。
（3）品貌端正，具有亲和力，普通话标准流利，能够较好的与客户沟通。
（4）具有较全面的金融业务知识，了解银行产品的基本知识与办理流程。
（5）具有良好的心理承受能力、应变能力及组织协调能力。
（七）财富管理中心投资顾问岗
1.工作地点：宁波市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）以客户为中心，协助财富管理中心客户经营，促进私人银行业务发展；协助提升财富管理中心营销人员的资产配置能力、财富保障及传承规划水平、业务经营指标。
（2）在私行客户经理服务客户过程中，参与客户会谈，负责指导、审核客户经理出具的投资建议书，为客户提供资产配置服务。
（3）适当情况下，可协助财富管理中心负责人做好本中心管理及营销活动策划工作。
（4）熟练运营专业研究辅助工具，对境内外宏观经济、政策形势和金融市场进行研究分析，举办面向私行客户的市场分析、投资策略报告会。
4.任职资格要求：
（1）硕士学位（含）以上，金融、经济、管理等相关专业的优先考虑。
（2）45周岁（含）以下，4年（含）以上财富管理相关领域工作经历。
（3）有高度责任心、良好的职业操守；对投资市场有较深理解，有较强的逻辑分析能力和思考能力。
（4）具有他行私人银行中心投资顾问工作经验者优先考虑。
（八）财富管理中心私人银行客户经理岗
1.工作地点：宁波市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）负责策划和实施营销方案，组织财富管理中心客户或潜力客户的营销活动。挖掘潜力客户，促进客户资产规模的持续增长。
（2）负责为客户提供财务规划、资产配置等服务；对财富产品进行营销推介，实现利润创造；在总分行专家协助下为客户提供家族信托、私募股权、税务、法律等服务。
（3）负责登记和保管客户评估、顾问服务等业务资料和其他客户信息资料。
（4）严格执行监管法律法规和行内规章制度，确保销售环节与业务发展的合规性，杜绝“飞单”及违规销售行为。
4.任职资格要求：
（1）大学（含）以上学历，金融、经济、管理等相关专业的优先考虑。
（2）40周岁（含）以下，2年（含）以上金融零售工作经历。
（3）通过基金从业资格考试，并持有AFP证书。
（4）具有他行私人银行中心工作经验者优先。
（九）人力资源部（党委组织部）员工管理岗
1.工作地点：宁波市。
2.招聘人数：1名。
3.工作职责：
（1）负责统筹分行人力资源工作，制定并组织实施相关人力资源制度，加强人才引入和管理。
（2）负责绩效和薪酬管理工作，相关制度建设、信息化系统建设和组织实施。
（3）制定分行年度培训计划，指导、监督分行各部门的培训执行情况。
（4）建立并完善人员管理相关制度及流程，为各部门提供人员管理相关数据。
（5）负责分行2个基层党支部的基层党建工作。
4.任职资格要求：
（1）全日制大学（含）以上学历，人力资源管理、心理学、劳动关系、金融、经济等相关专业的优先考虑。
（2）40周岁（含）以下，3年（含）以上相关岗位工作经历。
（3）中共党员，具有较强的执行能力、较高的文字水平和沟通协调能力，抗压性强。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2021年10月31日（其中人力资源部（党委组织部）员工管理岗截止时间：2021年2月26日）。
（二）应聘方式：
（三）其他事项：
1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。
4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。
5.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。
四、联系方式
联系人：陆晨。
咨询电话：0574-55228108。
联系邮箱：luchen1@hfbank.com.cn。
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