2021温州银行鹿城分行招聘启事（5.18）

更新时间：2021-05-18 16:14 来源：银行招聘网

　　2021温州银行鹿城分行招聘启事（5.18）

　　温州银行成立于1998年12月，前身温州市商业银行由29家城市信用社、6家金融服务社和8家营业处整合而成。通过8次增资扩股和股本结构优化，注册资本由2.9亿元增至53.36亿元。2007年顺利更名并启动跨区域经营，相继在上海、杭州、宁波等9地设立异地分行，温州辖内设有2家分行，现辖属178家营业网点，对温州本土网点实现全覆盖，员工3500余人。

　　温州银行鹿城分行成立于2016年12月16日，现下设51家分支机构，网点遍布温州市区及城郊结合部，拥有正式在职在岗员工600余名。近年来，鹿城分行锚定“从严治党、从严治行，深化改革、深度经营”的工作目标和“整固规模、严控风险、增收提效、强化管理”的经营思路，践行普惠金融、服务实体、反哺地方的社会责任，不断提升在温州地区的核心竞争力和金融品牌影响力。

　　现根据工作需要，温州银行鹿城分行部分职位面向社会公开招聘。具体情况如下：

　　一、招聘基本条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，具备一定从业经验的非应届毕业生；

　　（二）具备良好的职业操守和较强的事业心、责任心，诚实守信，遵纪守法，无不良从业和信用记录；认同我行企业文化，能严格遵守我行各项规章制度；具有正常履行工作职责的身体条件和健康良好的心理素质；具有应聘岗位相适应的专业、从业经历和业务能力；

　　（三）符合温州银行亲属回避相关制度的规定。

　　二、招聘岗位与及资格要求

序号	招聘岗位	工作地	招聘条件
1	分行市场营销部门总经理（或副总经理）支行副行长	鹿城区	1.教育水平：本科及以上学历； 2.年龄要求：男48周岁（含）以下，女45周岁（含）以下； 3.经验要求：8年以上银行工作经验，有银行机构团队管理或相似岗位工作经验； 4.其它要求：（1）熟悉信贷、信用卡等业务及相关信贷政策，业务风险防控能力强；（2）具有较强的综合分析能力与业务营销能力，能够指导与建设业务营销团队、拓展银行业务大客户； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
2	支行市场营销部门总经理（或副总经理）	鹿城区	1.教育水平：本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业； 2.年龄要求：男45周岁（含）以下，女42周岁（含）以下； 3.经验要求：5年以上银行工作经验，有银行机构团队管理或相似岗位工作经验； 4.其它要求：（1）熟悉信贷、信用卡等业务及相关信贷政策，业务风险防控能力强；（2）具有较强的综合分析能力与业务营销能力，能够指导与建设业务营销团队、拓展银行业务大客户； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
3	公司客户经理	鹿城区	1.教育水平：本科及以上学历，客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的，可适当放宽至专科； 2.年龄要求：男45周岁（含）以下，女42周岁（含）以下； 3.经验要求：1年以上公司银行业务工作经验，具有与岗位相适应的专业、从业经历和业务能力； 4.其它要求：熟悉信贷相关业务知识及法律法规；具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
4	小企业客户经理	鹿城区	1.教育水平：本科及以上学历，客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的，可适当放宽至专科； 2.年龄要求：男45周岁（含）以下，女42周岁（含）以下； 3.经验要求：1年以上银行客户经理工作经验； 4.其它要求：熟悉信贷、信用卡相关业务知识及法律法规；具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
5	零售客户经理	鹿城区	1.教育水平：本科及以上学历，客户资源特别丰富或金融行业工作经历满3年的，可适当放宽至专科； 2.年龄要求：男45周岁（含）以下，女42周岁（含）以下； 3.经验要求：1年以上金融行业工作经验； 4.其它要求：熟悉当地银行零售业务市场，了解零售金融产品与业务；具备良好的市场开拓、营销及协调沟通能力，较强的风险识别能力； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。
6	综合柜员	鹿城区	1.教育水平：本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业； 2.年龄要求：35周岁（含）以下； 3.经验要求：2年以上银行柜面从业经验； 4.其它要求：（1）五官端正、口齿清晰，形象气质佳；（2）具有较强的亲和力、沟通协调能力和客户服务意识，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神；（3）业务技能熟练者优先考虑； 5.综合条件特别优秀的，可适当放宽条件。