2021广州银行社会招聘启事（9.16）

　　广州银行成立于1996年9月，自成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。

　　截至2020年末，广州银行已开业机构127家，其中总行1家，分行级机构（含信用卡中心）13家，支行级机构113家（含信用卡分中心）。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

　　按照我行机构发展规划，我行将于近期在湛江设立分行，为做好人才储备，现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的发展空间。

　　一、招聘基本条件

　　（一）遵纪守法，品行端正，敬业爱岗，身体健康，具有正常履行职责的身体条件。

　　（二）无不良从业记录、无信贷风险记录、无违法违纪等行为。

　　（三）符合我行亲属回避相关制度规定。

　　（四）具有较强的事业心和责任感，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

　　二、招聘岗位及任职条件

　　（一）综合管理部

　　1、部门负责人（1名）

　　◆岗位职责

　　负责起草、审核分行各类重要文稿，确保文稿质量，力求准确反映全行部署；负责协调分行与外部监管部门、新闻媒体等单位关系；负责组织和落实分行员工人才队伍建设及企业文化建设。

　　◆任职条件

　　中共党员，大学本科（含）以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，6年以上银行工作经验，3年以上综合管理工作经验，熟悉人力资源、行政后勤、文书档案管理等综合事务，有较好的沟通协调能力。

　　（二）财务会计部

　　1、部门负责人（1名）

　　◆岗位职责

　　负责分行财会方面的日常管理，包括会计管理、财务计划、内部审计等工作；负责与财会工作有关的外部及政府部门联络；负责分行财务管理及内部控制。

　　◆任职条件

　　大学本科（含）以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，6年以上银行工作经验，3年以上银行财务管理工作经验，中级以上职称，熟练掌握银行计划财务、会计结算、信息网络等相关知识。

　　（三）风险管理部

　　1、部门负责人（1名）

　　◆岗位职责

　　负责建立分行授信及风险管理体系，制定相关制度及管理流程；负责指导、监督分行部门及支行落实授信及风险管理工作。

　　◆任职条件

　　大学本科（含）以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，6年以上银行工作经验，3年以上银行风险管理、信贷管理、法律合规工作经验，熟悉信贷政策，了解市场环境，思维缜密，判断能力强，具有较强的风险识别和管理能力。

　　（四）公司金融部

　　1、总经理助理（若干名）

　　◆岗位职责

　　协助部门负责人进行公司业务管理，通过创新产品和服务模式，持续完善与公司业务相适应的管理机制、业务模式和技术支撑体系；负责公司业务市场拓展。

　　◆任职条件

　　大学本科（含）以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，6年以上银行工作经验，3年以上银行公司业务经验，熟悉公司业务和投行业务，具备较强的金融服务方案设计能力，具备团队建设和管理的基本能力，资源丰富者优先。

　　2、公司业务团队负责人（若干名）

　　◆岗位职责

　　负责公司客户经理团队建设，业务营销及产品推动，完成各项业务指标，大力拓展市场占有份额，并对团队资产质量负责。

　　◆任职条件

　　大学本科（含）以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，5年及以上金融从业经验，3年及以上银行公司、风险、授信业务经验，熟悉银行信贷产品，能完成分行下达的考核任务。具备团队建设和管理的基本能力，资源丰富者可适当放宽要求。

　　3、公司业务客户经理（若干名）

　　◆岗位职责

　　负责完成分行对公司客户经理下达的考核任务指标；负责公司业务的客群开发、营销渠道及推广宣传；负责开拓市场，发展新客户，完成公司业务年度考核任务等。

　　◆任职条件

　　大学本科（含）以上学历，男性38周岁（含）以下，女性35周岁（含）以下，3年以上金融行业市场营销和客户维护等相关岗位工作经验。有丰富的客户资源，有较强的市场拓展能力。熟悉湛江市场的优先，资源丰富者可适当放宽要求。

　　4、产品与营销管理岗（1名）

　　◆岗位职责

　　负责分行公司业务的综合数据统计、分析和报告，管理分行对公负债、资产、中间业务等业务，并对业务完成情况进行监控。负责对分行公司业务的检查、监督指导和支持。

　　◆任职条件

　　大学本科（含）以上学历，35周岁（含）以下，3年以上银行业务管理经理，熟悉银行公司业务。

　　（五）零售金融部

　　1、部门负责人（1名）

　　◆岗位职责

　　负责制定分行零售业务规划，条线资源配置、绩效考核；负责牵头组织开展零售业务调研、分析，推动业务发展。

　　◆任职条件

　　大学本科（含）以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，6年以上银行个人业务工作经验，具备丰富的人脉及客户资源。熟悉湛江市场的优先，资源丰富者可适当放宽要求。

　　2、总经理助理（若干名）

　　◆岗位职责

　　协助部门负责人进行分行零售业务管理，推动分行零售业务发展；负责零售业务市场拓展。

　　◆任职条件

　　大学本科（含）以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，6年以上银行个人业务工作经验，具备丰富的人脉及客户资源。熟悉湛江市场的优先，资源丰富者可适当放宽要求。

　　3、零售业务团队负责人（ 若干名）

　　◆岗位职责

　　负责零售客户经理团队建设，业务营销、产品推动及市场拓展，完成各项业务指标，并对团队资产质量负责。

　　◆任职条件

　　大学本科（含）以上学历，男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下，6年以上银行个人业务工作经验，具备丰富的人脉及客户资源。熟悉湛江市场的优先，资源丰富者可适当放宽要求。

　　二、应聘方式

　　登录我行网站（http://www.gzcb.com.cn）,在首页点击“人才招聘--申请表单下载”，下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱hr_zhanjiang@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。

　　三、其他

　　1、为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历请详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格。

　　2、以上岗位长期招聘，欢迎有意应聘者投递简历。

　　联系人：胡先生，联系电话：13760830518。