2021年中国民生银行乌鲁木齐分行诚聘英才(9.18)
中国民生银行于1996年1月在北京成立,是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行,也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行,核心资本进入全球银行百强,2021年在英国《银行家》全球银行1000强中排名第26位,在美国《财富》杂志世界500强企业排名第224位。
中国民生银行历来视员工为最大的财富,将人力资源视为企业发展的源动力,为金融专业人士全力打造成就价值的舞台。成立25年来,中国民生银行通过公平、高效的人才选拔评价机制,为优秀员工脱颖而出创造机遇;通过多通道、全覆盖的学习发展体系,为员工的职业发展保驾护航;通过市场化的薪酬激励体系,凝聚业务金融精英;通过全方位的员工关怀服务体系,营造富有民生特色的“家园文化”。
中国民生银行乌鲁木齐分行于2015年12月25日正式开业,自正式运营以来,致力于开拓、创新,坚持规模、质量、效益协调发展,取得了丰硕成果,经营业绩令人瞩目。她凭借以人为本的管理理念以及胸怀大局、放眼未来的发展思路,形成了独具特色、充满活力的激励机制,广阔、多元的职业发展通道和优越、健全的员工保障体系。中国民生银行乌鲁木齐分行以其良好的业绩、丰厚的回报、不凡的品牌形象和众多的发展机遇成为新疆地区金融界汇聚英才的殿堂。
当前,中国民生银行乌鲁木齐分行正处于改革转型发展的重要时期,为进一步促进业务发展、提升核心竞争力,更多的职位虚位以待,现诚邀勇于接受挑战、追求卓越的人才加盟民生。具体事宜如下:
一、招聘岗位及应聘要求
(一)企业金融部负责人(1人)
工作职责:
1.主持制定团队企业金融业务营销计划;
2.统筹实施团队企业金融业务营销,参与重点客户开发;
3.管理团队日常事务,确保分行企业金融业务战略目标顺利实现。
应聘要求:
1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有6年及以上金融从业工作经验,2年及以上管理经验;
3.对有企业金融团队(行业部)负责人经验、业绩优秀者可适当放宽工作年限要求。
(二)支行筹备组负责人(1人)
工作职责:
1.主持支行筹建工作,拟定筹备组营销战略和经营计划,研究市场需求,开拓新业务,组织营销各类产品和服务,确保支行筹备工作顺利开展;
2.主持支行筹备组行政管理工作,识别并培养关键人才,组织进行支行筹备组各条线绩效考核工作,提交相关预算建议及考核报告,沟通协调各部门,提升支行筹备组管理水平。
应聘要求:
1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理相关专业;
2.具备6年及以上金融从业工作经验,2年及以上支行管理经验;
3.熟悉国家经济、金融方针政策及监管政策,无违规违纪等不良从业记录。
(三)客户经理(公司业务)(1人)
工作职责:
1.负责拓展并维护公司客户,提供专业公司金融服务;
2.协助并参与产品开发、服务定制及交叉营销,为客户提供综合金融服务方案;
3.参与重点客户营销,发展分行重点客户,完成工作业绩指标。
应聘要求:
1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、管理相关专业;
2.具有3年及以上金融从业工作经验,1年及以上相关专业工作经验;
3.对特别优秀者可适当放宽要求。
(四)客户经理(零售方向)(2人)
工作职责:
1.落实业务规划,组织营销方案实施;
2.拓展新渠道,提升销售专业素质,以确保各项业务指标完成。
应聘要求:
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;
2.具有3年及以上金融从业工作经验,1年及以上相关专业工作经验;
3.对特别优秀者可适当放宽要求。
(五)客户经理助理(零售方向)(4人)
工作职责:
1.协助开展客户拓展,制定营销与服务方案;
2.协助建立维护客户关系,发掘潜在营销机会;
3.协助开展资料收集整理,办理抵押登记资料递交;
4.协助开展贷后回访和逾期客户催收,完成相关数据统计工作。
应聘要求:
1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
2.具有1年及以上金融从业或市场营销工作经验。
二、应聘方式及注意事项
(一)登陆中国民生银行官方网站(http://www.cmbc.com.cn),点击底部“民生招聘”,进入中国民生 银行招聘网站,用本人身份证注册后完成个人简历,然后申请相应职位。
(二)本次招聘报名仅受理网上报名方式,不接受简历邮递、面呈等其他方式,报名截止时间为2021年12月20日24点整。
(三)中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密,仅用于处理此次工作申请。招聘过程中,本行不向应聘者收取任何费用,谨防受骗。
(四)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点,请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式,并注意及时查收。
(五)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,民生银行有权取消其录用资格。
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