2021年浦发银行总行社会招聘启事（11.09）

　　组合配置岗

　　岗位职责

　　负责建立全行资产负债管理的制度体系与资产负债组合配置管理模式，制定全行资产负债管理政策和策略；负责全行资产负债表管理，滚动制定和调整全行年度、季度和月度的资产负债组合配置策略，明确全行资源的投向与规模，明确各类产品的配置总量、配置节奏和期限结构及回报率要求或负债成本控制要求；跟踪全行资产负债表内外项目的变化情况和同业对标情况，形成全行资产负债组合配置的调整策略；建立及调整营业收入测算模型，制定全行各类资产配置策略及业务板块间的配置安排；对全行净利息收入、净息差、营业收入开展滚动测算，包括但不限于规模、利率及收益预测，提出改善营收的建议与措施，对全行资产负债配置情况进行动态调整；制定全行主动负债的配置策略，包括但不限于负债的品种、规模、期限及发行时机；建立主动负债组合管理机制及定价机制；监测全行主动负债业务开展情况和同业对标情况，形成负债调整策略；持续优化主动负债结构，有效控制负债成本，提升全行盈利水平；研究宏观经济、货币政策、财政政策和监管规定对全行资产负债配置的影响，制定对全行资产负债组合进行动态调整的应对策略；开展全行净利息收入、净息差和非息收入的全面管理，通过滚动预测掌握全行营收情况及变化趋势等。

　　应聘条件

　　40周岁以下；经济、金融、应用数学、计算机等相关专业全日制大学本科及以上学历；具有国有及股份制银行相关工作经验，具备宏观分析、资产组合管理工作经验者优先；具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调沟通能力。

　　制度管理岗（法律合规）

　　岗位职责

　　牵头建立、持续完善全行制度管理机制；组织全行开展定期制度梳理和计划制定工作；开发、维护、完善全行制度管理系统，持续开展合规问答库建设；建立制度意见收集机制，定期开展制度意见收集工作；组织开展全行制度管理培训等日常管理工作；其他交办的内控管理相关工作。

　　应聘条件

　　40周岁以下；法律专业全日制本科及以上学历；5年以上银行等金融机构/知名律所/法院/企业集团相关金融法律工作经验；具备较扎实法律理论功底和较丰富法务实践经验；对银行法律风险管理具备一定认识或研究；工作勤奋踏实、诚实守信，具有较强的组织管理、协调沟通能力；具有较强的文字表达能力和英语水平；特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

　　规划管理岗（法律合规）

　　岗位职责

　　制定全行牵头全行内控与法律合规管理战略规划；组织落实并完善全行法律合规风险管理组织架构，牵头推进分支行合规风险管理机制和总分行联动机制，完善法律合规队伍建设；牵头建立全行合规内控考核体系并组织实施；牵头组织对分行合规部门考核工作；牵头法律合规风险管理集团化体系建设；制订全行法律合规风险管理年度计划；负责部门综合性公文写作及人力资源事务；牵头全行合规培训工作的开展。

　　应聘条件

　　40周岁以下；法律专业全日制本科及以上学历；5年以上银行等金融机构/知名律所/法院/企业集团相关金融法律工作经验；具备较扎实法律理论功底和较丰富法务实践经验；对银行法律风险管理具备一定认识或研究；工作勤奋踏实、诚实守信，具有较强的组织管理、协调沟通能力；具有较强的文字表达能力和英语水平；特别优秀者，可适当放宽应聘条件。

　　法律合规顾问岗（政策）

　　岗位职责

　　负责全行合规政策、法律政策建设工作；牵头全行合同管理工作；牵头负责全行法治宣传、法律服务外包管理等工作；牵头部门内部法律合规业务管理工作；负责对口相关子公司、相关境内分行日常联系指导工作；承担核销问责的审核工作、违规和案件问责的具体调查工作；配合开展整改监督跟踪、合规检查、监测信息核查、信访核查等相关工作。

　　应聘条件

　　35周岁以下；法律专业全日制本科以上学历；通过全国司法或律师资格考试；5年以上的商业银行业务管理或法律事务工作经验（硕士及以上学历可放宽至3年）；工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神；具备商业银行总行或一级分行法律或合规管理部门工作经验者优先。

　　法律合规审核岗（金融市场）

　　岗位职责

　　负责金融市场业务领域日常法律合规审核、合同管理；负责金融市场业务领域的违规和案件问责；负责对口相关子公司、境内分行日常联系指导工作；对金融市场板块开展日常法律合规业务指导与考核评价；负责核销问责审核工作；负责配合完成其他诉讼纠纷、风险事件处置、整改监督、信访核查等工作。

　　应聘条件

　　35周岁以下；法律专业全日制本科以上学历；通过全国司法或律师资格考试；5年以上的商业银行业务管理或法律事务工作经验（硕士及以上学历可放宽至3年）；工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神；具备商业银行总行或一级分行法律或合规管理部门工作经验者优先。

　　法律合规顾问岗（诉讼纠纷及知识产权）

　　岗位职责

　　牵头全行知识产权法律风险管理工作，制定知识产权整体性管理方案，并提供相关法律服务和支撑;负责全行非业务类诉讼案件的应对处理及管理，负责全行非业务类法律风险事件和纠纷的处置工作；负责非业务板块法律合规风险管理工作，编撰管理手册、审查指南、风险评估报告等法律合规风险管理工具；负责全行战略投资、房产处置等重大事项的法律风险管理和法律服务支撑，包括审查法律文本、参与项目谈判等；负责全行非业务板块法律合规审查、咨询；参与、协助监管机构及同业自律组织的交流、调研，参与立法、司法机关涉及非业务的立法及修订建议工作；为我行应对有权机关进行查冻扣事项提供法律支持。

　　应聘条件

　　35周岁以下；法律专业全日制本科以上学历；通过全国司法或律师资格考试；5年以上的商业银行业务管理或法律事务工作经验（硕士及以上学历可放宽至3年）；工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神；具备商业银行总行或一级分行法律或合规管理部门工作经验者优先。

　　法律合规审核岗（零售及综合）

　　岗位职责

　　负责零售业务、运营管理、科技管理、行政管理、资产负债、人力资源、行政办公、财务管理、董监事会等日常法律合规审核、合同管理；负责上述业务领域的违规和案件问责；负责对口相关子公司、境内分行日常联系指导；对零售板块开展日常法律合规业务指导与考核评价；负责核销问责审核工作；配合完成其他诉讼纠纷、风险事件处置、整改监督、信访核查等工作。

　　应聘条件

　　35周岁以下；法律专业全日制本科以上学历；通过全国司法或律师资格考试；5年以上的商业银行业务管理或法律事务工作经验（硕士及以上学历可放宽至3年）；工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神；具备商业银行总行或一级分行法律或合规管理部门工作经验者优先。

　　法律合规顾问岗（涉外）

　　岗位职责

　　牵头涉外法律合规风险管理，研究涉外法律合规政策要求，及时提示、报告；制定、完善对境外分行法律合规管理的相关制度，牵头指导境外分行法律合规管理工作；识别、监测、分析涉外事务中的法律、合规风险；保持与境外分行的沟通联系，分析汇总境外分行合规报告，牵头对境外分行的检查工作；协助对境外分行的合规内控考核。

　　应聘条件

　　35周岁以下；法律专业全日制本科以上学历；通过全国司法或律师资格考试；5年以上的商业银行业务管理或法律事务工作经验（硕士及以上学历可放宽至3年）；工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神；具备商业银行总行或一级分行法律或合规管理部门工作经验者优先。

　　法律合规审核岗（公司及风险）

　　岗位职责

　　负责公司业务、风险管理领域日常法律合规审核、合同管理；负责公司业务、风险管理领域的违规和案件问责；对相关子公司、境内分行日常联系指导；对公司板块开展日常法律合规业务指导与考核评价；负责核销问责审核工作；配合完成其他诉讼纠纷、风险事件处置、整改监督、信访核查等工作。

　　应聘条件

　　35周岁以下；法律专业全日制本科以上学历；通过全国司法或律师资格考试；5年以上的商业银行业务管理或法律事务工作经验（硕士及以上学历可放宽至3年）；工作勤奋踏实，具有较强的组织管理、协调沟通能力和团队合作精神；具备商业银行总行或一级分行法律或合规管理部门工作经验者优先。