2022浙江稠州商业银行温州分行招聘启事

　　浙江稠州商业银行始创于1987年，起源于全球最大的小商品集散中心—义乌，2006年成功由城市信用社改建为股份制商业银行，截至2020年末，资产总额超2500亿元，存款余额超1750亿元，贷款余额超过1250亿元。我行连续九年获人民银行综合评价A等行，并多年跻身中国商业银行竞争力排名“全国城市商业银行十佳”；在英国《银行家》杂志2021年“全球银行1000强”榜单中位列第424位；连续多年被评为“年度十佳城市商业银行”、“年度最具创新力跨境电商支付平台”等荣誉。

　　浙江稠州商业银行温州分行成立于2009年10月，现已在瑞安、乐清、平阳、苍南、永嘉、鹿城、瓯海、龙湾等地设立机构网点10家，员工近350名。我们秉承“坚持中小、服务个私”的市场定位，结合温州地域特色，市场影响力与竞争力不断增强。现因龙港网点筹建需要，特面社会公开诚聘各类优秀人才，携手共创美好未来。

　　福利待遇

　　社会福利：“五险一金”、企业年金。

　　各类假期：带薪年休、法定假日、婚假、产假、护理假等。

　　员工关怀：通讯补贴、节日礼金、生日慰问、结婚礼金、父母关爱金、员工健康体检、困难职工补助、单位旅游、高温劳保等现金福利及实物福利。

　　招聘职位及要求

　　工作地点：龙港

　　一、支行行长（1人）

　　1、45周岁以下，大学本科及以上学历；

　　2、从事银行工作8年（含）以上，5年以上的业务团队管理经验，熟悉温州当地市场并具备较强的市场开拓能力，且在当地有较好的业务资源和社会关系；

　　3、具备良好团队管理能力和风险把控能力；

　　4、无不良行为记录，具备良好的品行、声誉和职业道德操守，有较强事业心和责任心，业务水平突出者可适当放宽条件。

　　二、小微团队负责人（3人）

　　1、35周岁以下，大专及以上学历；

　　2、3年以上银行客户经理或相关岗位从业经历，业务熟悉、既往业绩突出；

　　3、有较强的组织管理和市场开拓能力，能带领营销团队出色完成目标任务；

　　4、具有丰富的市场拓展经验和客户资源者可适当放宽条件；

　　5、无不良行为记录，本地户籍优先考虑。

　　三、小微客户经理（15人）

　　1、35周岁以下，大专及以上学历；

　　2、1 年以上银行客户经理或相关岗位从业经历；

　　3、有敬业精神，能吃苦耐劳，责任心强；

　　4、出色的沟通能力、学习能力和良好的市场开拓能力，乐于不断接受新挑战。

　　四、理财经理（5人）

　　1、35周岁以下，大专及以上学历；

　　2、1 年以上银行储蓄营销或相关岗位从业经历；

　　3、有敬业精神，能吃苦耐劳，责任心强；

　　4、具备较强的沟通能力、学习能力和良好的市场开拓能力，乐于不断接受新挑战。

　　五、营销经理（10人）

　　1、35周岁以下，大专及以上学历；

　　2、有意向从事银行小微业务拓展、营销工作的社会从业人员，负责开拓维护客户、营销我行金融产品等；

　　3、吃苦耐劳，熟悉本地市场、具有较强的市场拓展能力和一定的社会资源；

　　4、诚实守信，性格开朗，无不良行为记录。

　　六、营业经理（1人）

　　1、35周岁以下，大学本科及以上学历；

　　2、会计、财务、经济类相关专业，取得初级（含）以上会计（经济）专业技术职务任职资格，2年（含）以上相同岗位工作经历（特别优秀者可适当放宽条件）；

　　3、熟悉并严格执行国家的财经纪律、法规、本行的业务和会计规章制度；

　　4、具有良好的团队合作、组织协调、风险防范、风险识别能力及较强的沟通表达和管理能力，具有较强的业务培训及辅导能力。

　　七、柜员（4人）

　　1、35周岁以下，全日制大学专科以上学历，经济、金融、统计、财会等相关专业；

　　2、具有良好的敬业精神和服务意识，能吃苦耐劳，勤恳踏实；

　　3、1年以上银行柜员岗位从业经历者优先；

　　4、无不良行为记录，本地户籍优先考虑。

　　应聘方式

　　应聘者请扫描下方二维码，下载并填写《社会招聘登记表》发送至邮箱：hr_wz@czcb.com.cn，邮件标题格式：姓名+应聘岗位。

　　招聘热线：0577-89988009（王先生）。