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2022年招商银行济南分行招聘公告（3.1）
济南分行成立于2000年10月，是总行在山东省设立的一级分行。近年来，济南分行持续推进战略转型，围绕总行打造“金融科技银行”和“最佳客户体验银行”的目标，聚焦山东社会经济民生发展，通过拼搏努力交出了一份优秀的经营成绩单，目前济南分行为系统内二等一类行，连续多年获得总行“优秀分行”称号。
“四面荷花三面柳，一城山色半城湖”，济南分行诚邀您的加入。
一、招聘岗位
（一）私钻客户经理
1.岗位职责
（1）负责开拓私钻新客户及新增客户总资产，提升潜力客户及客户总资产，维护现有客户，减少私钻客户的流失以及对流失客户的挽留提升工作；
（2）负责了解客户个性化产品和增值服务需求并达成目标；
（3）根据客户需求，在投资顾问的协助下给客户出具投资建议书，并执行资产配置；
（4）完成考核期内相关业务指标。
2.岗位要求
（1）40周岁及以下，全日制本科（含）以上学历。
（2）入行2年及以上，近2年考评结果均为B1及以上；
（3）遵守监管部门和我行规章制度，无不良行为纪录。
（4）持有CFP、CFA、FRM、CPA证书者优先；
（5）具有经营团队负责人或投行、大中企业公司业务背景者优先。
（二）贵宾客户经理
1.岗位职责
（1）负责金葵花及以上客户财富类、客户类及功能类产品的推介和销售；
（2）负责对金葵花客群的经营维护及对私钻客户的挖掘和输送。
2.岗位要求
（1）35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
（2）具备1年及以上财富管理条线营销岗位工作经验；
（3）入行2年及以上，最近1年年度考评结果为B1及以上；
（4）具备基金从业资格、保险从业资格，持有复杂产品证书、AFP、CFP、CFA证书者优先；
（5）遵守监管部门和我行规章制度，无不良行为纪录。
（三）客户专员
1.岗位职责
（1）负责金葵花以下客户财富类、客户类及功能类产品的推介和销售；
（2）负责对金卡客群的经营维护及对中高端客户的挖掘和输送。
2.岗位要求
（1）35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
（2）入行2年及以上，最近1年年度考评结果为B1及以上；
（3）持有基金从业资格、保险从业资格、AFP、CFP等专业证书者优先；
（4）遵守监管部门和我行规章制度，无不良行为纪录。
（四）公司客户经理
1.岗位职责
（1）负责分行公司客户的维护和开拓，提升公司客户对分行综合贡献度；
（2）挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案并推动方案的落地实施；
（3）承接分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标。
2.岗位要求
（1）35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
（2）具备较强的客户服务意识及市场拓展能力，具备较强的责任心和抗压能力；
（3）具备相关岗位工作经验，入行满2年，最近1年年度考评结果为B1及以上；
（4）遵守监管部门和我行规章制度，无不良行为纪录。
（五）投行产品经理
1.岗位职责
（1）了解总分行投行业务发展战略，挖掘客户的产品及服务需求;
(2)参与制定客户金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
（3）通过市场调研及目标客户分析，开展投资银行各类产品的规划、设计和创新。
2.岗位要求
（1）35周岁及以下，全日制本科及以上学历；
（2）入行2年及以上，最近1年年度考评结果为B1及以上；
（3）具有2年以上投行、资管机构或商业银行批发业务工作经验；
（4）具备较强的责任心和抗压能力；
（5）遵守监管部门和我行规章制度，无不良行为纪录。
（六）综合柜员岗
1.岗位职责
（1）严格按照国家监管机构、总分行规章制度及实施细则开展相关业务；
（2）负责为批发和零售客户办理会计、储蓄柜面业务；
（3）实施内部业务配合、客户服务和转介营销工作；
（4）完成上级交办的其他工作。
2.岗位要求
（1）35周岁（含）以下；
（2）全日制大学本科及以上学历；
（3）入行满2年，最近1年年度考评结果为B1及以上；
（4）熟练掌握基础柜面业务技能；
（5）遵守监管部门和我行规章制度，无不良行为纪录。
二、报名渠道
（一）人力资源门户系统-搜索“城际列车”-选择“济南分行”进行简历投递；
（二）一事通-人才交流平台-岗位招聘版块，在“招聘机构”中选择“济南分行”，选取相应岗位点击投递简历。
三、报名截止日期
2022年6月30日
四、温馨提示
如有非以上岗位意向的同事，同样欢迎您通过城际列车进行简历投递，我们将根据岗位动态需求及报名情况不定期开展专项选拔。
分行联系人：祁骥 0531-55663047
满媛 0531-55663040
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