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2022年浦发银行昆明分行社会招聘启事（4.2）
支行行长
岗位职责
1.根据分行整体经营规划，组织制定本支行业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案；
2.组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进；
3.推动支行运营业务的检查监督与审核授权、柜面业务办理、信用运营等各项工作；
4.负责支行日常工作的安排及任务分配；监督、协调本支行人员完成本支行的各项工作；承担人力资源相关管理工作，确保部门人员的有效配置、任用和发展；
5.完成上级领导交办的其他工作事项。
应聘条件
1.年龄原则上40周岁（含）及以下；大学本科（含）及以上学历；具有5年以上（含）银行相关工作经验，或行业、区域客群经营经验，具有银行经营机构管理经验；具有全局观念，能够深入理解总分行战略，具有较强的组织推动、综合协调沟通服务、创新研究能力；熟悉昆明地区经济、客户、金融市场及营销主攻方向，客户资源丰富，业绩优秀。
2.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，热爱浦发银行事业，认同浦发银行企业文化，服从工作分配；具备良好的个人品质和职业道德，身体健康，无违规违纪等不良纪录；符合我行亲属回避相关要求。
理财经理岗
岗位职责
主要负责零售客户的拓展、维护、管理，制订实施满足客户需求的综合理财规划服务方案；落实客户关系管理，提供专业的理财咨询、销售服务，完成各项业务或产品销售任务。
应聘条件
1.年龄35周岁（含）以下，大学本科（含）以上学历；
2.具有2年以上（含）相关岗位工作经验；具有储蓄、银行卡、理财、个人信贷、保险产品营销等岗位工作经验；
3.具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力；
4.持有基金从业资格证、CFA、AFP/CFP等证书者优先考虑。
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