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2022年长沙银行广州分行社会招聘启事
长沙银行成立于1997年5月，是湖南省首家区域性股份制商业银行和湖南最大的法人金融企业，2018年9月26日在上海证券交易所主板上市，股票代码：601577，是湖南首家上市银行。目前，长沙银行下辖包括广州分行在内的30家分行（直属支行），营业网点和服务网络辐射湘粤两地。
截至2021年末，长沙银行资产总额7961.50亿元，综合实力跃居全球银行业500强和中国银行业100强。在英国《银行家》杂志2021年度全球银行1000强排名中，位列第227位；在英国品牌价值研究机构Brand Finance发布的2020年全球银行品牌价值500强排名中，位列第176位。
长沙银行广州分行成立于2011年4月18日，坚持“聚焦客户、实干为本、快乐同行”的核心价值观，坚持深耕广州本土，创新金融产品，提高金融服务效率，积极支持地方经济发展。截至2021年末，广州分行资产规模142.2亿元，一般性存款时期数112.1亿元，网点覆盖广州天河区、越秀区、海珠区、黄埔区、南沙区。
因业务发展需要，长沙银行广州分行现面向社会诚聘有志于长沙银行事业、勇于接受挑战、德才兼备的优秀人才加盟，共创事业辉煌并实现个人人生价值。我行将为每一位员工提供良好的工作环境和具有竞争性的薪酬待遇。
一、招聘岗位
（一）一级支行行长岗
（二）风险管理部总经理岗
（三）授信审批部总经理岗
（四）公司业务管理部总经理助理岗
（五）零售业务管理部总经理助理岗
（六）公司业务管理部项目经理岗
（七）零售业务管理部项目经理岗
（八）公司授信客户经理岗
（九）零售授信客户经理岗
二、岗位描述：
（一）一级支行行长岗
岗位描述：
根据支行发展战略、业务经营规划以及经济金融形势变化，组织制定支行全年及阶段性工作计划，并负责完成一级支行各项经营计划、风险控制、信贷业务、结算业务及案防合规等相关工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄40周岁（含）及以下（1982年1月1日后出生）。
2、具有5年及以上金融机构正式员工工作经验（银行业从业3年以上），1年及以上同类岗位管理工作经历，1年及以上市场营销工作经验。
3、熟悉广州本地金融市场环境、银行金融法律法规，精通银行对公及零售业务知识及银行各类授信业务流程，拥有丰富的市场资源和熟练的营销技巧，优秀的沟通能力及市场开拓能力。
4、具备较强的风险意识与合规理念，身体健康，品行端正，无不良记录。
（二）风险管理部总经理岗
岗位描述：
根据分行风险管理目标，统筹和全面推进本行风险管理体系建设，组织开展分行各类业务风险管理工作，重点做好信用风险、操作风险、流动性风险、信息科技风险、声誉风险管理，负责组织权限内授信业务的出账及放款审查和信贷档案管理，负责组织开展分行风险资产、不良资产的管理、经营、处置，以及开展突发风险的化解、诉讼事务等工作，全面提升分行的风险管控水平。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄40周岁（含）及以下（1982年1月1日后出生）。
2、具有5年及以上金融机构正式员工风控管理工作经验（银行业从业3年及以上），1年及以上同类岗位管理工作经历。
3、熟悉本地市场金融环境，精通金融行业风险管理相关政策法规，具有银行业丰富的风险管理专业知识，有不良贷款相关诉讼处置经验。
4、具备优秀的谈判及决策能力、综合问题解决能力及沟通能力。身体健康，品行端正，无不良记录。
（三）授信审批部总经理岗
岗位描述：
根据本行授信业务管理战略和发展规划开展授信审批工作，负责各类授信业务的审查管理工作，提高授信审查审批水平，促进业务持续快速健康有序发展，实现资产结构和质量的不断优化。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄40周岁（含）及以下（1982年1月1日后出生）。
2、具有5年及以上金融机构正式员工信贷、授信管理相关工作经验（银行业从业3年及以上），1年及以上同类岗位管理工作经历。
3、熟悉本地市场金融环境，精通银行授信审批业务知识、法律法规及操作流程，具有丰富的风险管理专业知识、经济形势分析判断能力、决断力及风险控制意识。
4、具备优秀的综合问题分析能力、沟通协调能力、口头和文字表述能力。身体健康，品行端正，无不良记录。
（四）公司业务管理部总经理助理岗
岗位描述：
根据广州分行战略目标及大对公业务发展规划，协助部门负责人统筹开展大对公业务营销管理、业务经营规划、产品研发、大对公条线年度综合经营指标的考核管理等工作。为业务团队、支行提供服务与支持，推动业务落地。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄40周岁（含）及以下（1982年1月1日后出生）。
2、具有5年及以上金融机构正式员工公司业务工作经验（银行业从业3年及以上），1年及以上同类管理岗位工作经验。
3、熟悉广州本地金融市场环境、银行金融法律法规，精通银行对公业务知识及银行各类授信业务流程，熟悉并购、发债、供应链金融、交易银行业务、国际业务等市场营销。
4、具备较强的风险意识与合规理念、市场开拓力和营销能力，优秀的沟通协调能力、分析判断能力及客户服务能力。身体健康，品行端正，无不良记录。
（五）零售业务管理部总经理助理岗
岗位描述：
根据分行战略发展目标，协助部门负责人制定广州分行零售业务发展规划，负责统筹推进零售业务条线营销与管理、产品开发、客户关系管理、渠道开发与团队建设，协同各部门、各支行拓宽行业客户。负责牵头落实零售条线业务基础管理制度及业务考核。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄40周岁（含）及以下（1982年1月1日后出生）。
2、具有5年及以上金融机构正式员工零售业务工作经验（银行业从业3年及以上），1年及以上同类管理岗位工作经验。
3、熟悉广州本地金融市场环境、银行金融法律法规，精通零售业务知识以及操作流程，具有较强的零售业务平台渠道建设、产品管理及市场拓展的相关工作经验。
4、具备较强的风险意识与合规理念，优秀的客户营销和关系维护能力，拥有较强的计划性及自我驱动力，抗压力强。身体健康、品行端正，无不良记录。
（六）公司业务管理部项目经理岗
根据公司业务相关管理制度，负责拟订客户营销策略和营销方案，提供相关产品和金融服务，关注业务发展动向，组织开展营销活动，战略客户关系维护和拓展，协助办理相关业务，满足客户需求，推动分行大对公业务的全面发展。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄35周岁（含）及以下（1987年1月1日后出生），
2、具有3年及以上银行正式员工公司业务工作经验。
3、精通公司客户、产品营销业务知识，熟悉各项经营分析及分析预测的相关知识、方法，对市场、同业、客户行为的敏锐洞察力和分析力，具有较强的数理分析能力。组织实施能力强，有大型营销活动策划、实施经验者优先。
4、具备较强的风险意识与合规理念、市场开拓力和营销能力，优秀的沟通协调能力、分析判断能力及客户服务能力。身体健康，品行端正，无不良记录。
（七）零售业务管理部项目经理岗
岗位描述：
根据分行零售业务发展战略和规划，负责整合资源、联动各部门、各支行开展业务推动、产品创新、产品宣传。负责分行零售业务平台产品推广应用，统筹利用平台开展区域客户数字化运营工作。负责挖掘行业市场机遇和痛点，协调总行创新行业应用。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄35周岁（含）及以下（1987年1月1日后出生），
2、具有3年及以上银行正式员工零售业务工作经验。
3、精通零售业务知识以及操作流程，精通财富管理业务技能。具有较强的零售业务平台渠道建设、产品管理及市场拓展的相关工作经验。持CFA、CFP、AFP、FRM等金融证书优先。
4、熟悉银行及代理类相关产品的信息披露、售后服务、风险处置、合格管理、产品培训等。拥有较强的计划性及自我驱动力，抗压力强。身体健康、品行端正，无不良记录。
（八）公司授信客户经理岗
岗位描述：
根据本行公司业务年度经营目标，负责公司业务的融资、授信，营销我行各类公司/普惠业务产品，进行客户调研，了解客户需求，提供相关产品和金融服务，协助办理相关业务，推动分、支行公司业务的全面发展。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄35周岁（含）及以下（1987年1月1日后出生）。
2、具有1年及以上银行正式员工公司授信客户经理工作经验。
3、熟悉广州本地金融市场环境、银行金融法律法规，精通银行对公业务知识及银行各类授信业务流程。
4、具备较强的风险意识与合规理念、市场开拓力和营销能力，优秀的沟通协调能力、分析判断能力及客户服务能力。身体健康，品行端正，无不良记录。
（九）零售授信客户经理岗
岗位描述：
根据分行零售业务年度经营目标，负责本行零售业务产品的宣传、营销，进行客户调研，开发潜在客户，完成职责范围内的各项经营任务，了解客户需求，提供相关产品和金融服务，协助办理相关业务，满足客户需求，促进本行零售业务全面发展。
任职要求：
1、本科及以上学历，年龄35周岁（含）及以下（1987年1月1日后出生）.
2、具有1年及以上银行正式员工零售授信客户经理工作经验；
3、熟悉广州本地金融市场环境、银行金融法律法规，熟悉新零售及传统零售业务知识以及操作流程；
4、具备较强的风险意识与合规理念、客户营销和关系维护能力，能够承受较强的工作压力。身体健康、品行端正，无不良记录。
三、用工形式及待遇
以上招聘岗位均为劳动合同制，纳入我行正式合同工管理，享受相关岗位工资福利待遇。
六险两金、员工家庭保险体系（补充医疗保险、家庭财产险等）、定期体检、带薪年假、生日慰问、劳保用品、交通费、通讯费、免费工作餐。
四、工作地点
各岗位工作地点：广州市区。
五、招聘流程：报名→资格审核/初面→测评/笔试→终面→体检、背调→录用。
六、应聘需知
（一）此次招聘只接收网上申请简历，应聘者请登录长沙银行官网：www.bankofchangsha.com,按照“新闻公告”-“人才招聘”-“社会招聘”—“工作地点广州”的路径查看招聘职位和招聘要求，并申请职位，每人只允许投递一个岗位；
（二）简历投递截至时间：
本招聘信息为常态发布，相关岗位人员招满为止；
（三）请确保您填写的所有个人资料真实无误，如有任何虚假信息，申请人将会被取消资格；
（四）请保持手机畅通，笔试、面试等相关信息我们将通过短信或邮件形式及时通知；
（五）我行招聘从不向应聘者收取任何费用，也未授权任何机构、个人进行所谓笔试、面试培训，请提高警惕，谨防受骗；
（六）咨询电话：020-23382153
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