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2022年汉口银行襄阳分行招聘启事(5.31)
汉口银行襄阳分行因业务发展及机构扩张需要，现诚邀各类英才加入，我们将在襄阳城区中心位置提供优质的办公环境、富有竞争力的薪酬、完善的福利保障，并充分为您提供充分施展个人才华与能力的职业发展空间。
一、招聘岗位及条件
（一）零售业务部负责人（1人）
1.大学本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业；
2.具有3年以上的商业银行同类职位工作经历，较为全面的零售银行业务和管理经验，并有良好的业绩记录；
3.具有良好的人员管理、团队组织和沟通协调能力。
（二）授信部负责人（1人）
1.大学本科及以上学历，金融、财会、经济、法律、管理等相关专业毕业；
2.具有8年以上银行相关工作经验，3年及以上的商业银行公司业务授信审批或风险管理岗工作经验，熟悉行业政策及银行授信审批流程；
3.熟悉银行表内外信贷业务并具有较强信用风险管理能力，具有较强的团队协作意识、沟通协调能力及文字综合能力。
（三）支行行长（1人）
1.大学本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业；
2.具有3年以上的商业银行同类职位副职或以上任职工作经历，熟悉银行公司及零售业务并具备风控管理能力，具有较强的公司及零售客户的组织拓展和维护管理能力；
3.熟悉金融法律、法规，熟悉商业银行主要产品及流程，具备较强的组织、协调和沟通能力。
（四）支行副行长（1人）
1.大学本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业；
2.具有1年以上的商业银行同类（相近）岗位或以上任职工作经历，熟悉银行主要业务并具备风控管理能力，具备公司或零售客户的组织拓展和维护管理能力；
3.熟悉金融法律、法规，熟悉商业银行主要产品及流程，具备较强的组织、协调和沟通能力。
（五）公司业务拓展部负责人（1人）
1.大学本科及以上学历，具备较丰富的财经类专业知识；
2.具有3年以上相关或相近岗位（营销和管理）工作经历，熟悉公司业务产品及流程，熟悉银行表内外公司授信业务；
3.具有较强的沟通协调能力，具备竞争意识及进取精神，能够带领团队拓展对公业务、市场；业绩、能力特别优秀，或有一定客户资源者，条件可适当放宽。
（六）公司客户经理（2人）
1.大学本科及以上学历，具备一定的财经类专业知识；
2.具有2年以上相关或相近岗位工作经历，熟悉公司业务产品及流程或者公司表内外授信业务；
3.具有较强的沟通协调能力，具备竞争意识及进取精神；业绩、能力特别优秀，或有一定客户资源者，条件可适当放宽。
（七）零售客户经理（2人）
1.大学本科及以上学历，具备一定的财经类专业知识；
2.持有基金从业资格证书，具有2年以上相关或相近岗位工作经历；
3.具有较强的市场开拓能力、业务处理及沟通协调能力，熟悉零售业务产品及流程；具备AFP、CFP等资格证书者优先。
（八）国际业务岗（1人）
1.大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
2.熟悉国际结算及贸易等业务，掌握外汇管理政策，至少2年以上同岗位或相关岗位工作经历；
3.具有一定的国际业务市场拓展能力、业务处理能力和沟通协调能力。
（九）法律审查岗（1人）
1.大学本科及以上学历，经济、金融、法律等相关专业；
2.熟悉国家金融政策及法律法规，擅长银行法律审查、债权清收等工作，具备2年及以上的法律事务相关工作经验；
3.持有法律职业资格证书（A证），具有较强的风险防范意识、逻辑分析能力和文字综合能力。
（十）综合柜员（2人）
1.大学本科及以上学历，经济、金融等相关专业；
2.具有1年以上相关或相近岗位工作经历，熟悉银行基本知识或柜面操作技能；
3.具备良好的服务意识及人际沟通能力，形象端庄、亲和力强。
二、应聘程序
（一）应聘者请登录汉口银行网站，在首页右上角“人才招聘”栏内“社会招聘”最新公告中下载并填写《 应聘登记表》。（汉口银行网站：http://www.hkbchina.com）
（二）应聘者请将完整填写后的《应聘登记表》（勿修改格式），附1寸近期登记照片以电子邮件形式发送至：109789@hkbchina.com，文件主题和文件名请统一改为“姓名（应聘岗位）”。
（三）应聘截止时间2022年9月30日。自投递简历之日起，按应聘申请先后顺序安排面试，未收到面试通知视为申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将严格保密。
三、温馨提示
（一）应聘者对个人信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。
（二）咨询电话：0710-3806558；联系人：马经理。
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