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2022年上海农商银行总行公司金融部社会招聘启事（6.17）
总行公司金融部销售管理岗
工作职责
1、负责根据本行公司业务经营思路及要求，制定所管产品/业务年度经营计划及销售策略；
2、监测并定期分析所负责产品/业务的销售、运行及效能状况，为产品创新及优化提供分析报告及决策依据；
3、负责根据产品经营目标，分解下达各经营机构的产品销售指标，做好产品销售过程管理及数据监控，出具营销指导意见；
4、负责根据经营目标做好各经营机构的考核管理，开展定期跟踪、数据排摸、进度督促等工作；
5、负责收集同业对标产品信息采集、开展同业调研，配合产品经理进行产品及客户体验优化研究分析；
6、定期开展分支行调研工作，进行公司条线客户经理意见征求与问题梳理，了解产品营销推进过程中的痛点、难点，配合产品经理进行产品及流程优化工作。
任职要求
1、35周岁及以下，本科及以上学历，统计、数学、计算机、经济学金融等相关专业；
2、具备数仓建模、数据分析、人工智能等理论知识，有数据分析及销售管理经验，能熟练运用SQL、SAS、python等分析工具者优先；
3、逻辑能力强，有清晰的思路，思维缜密，做事认真严谨；
4、具备高度责任心和较强的内驱力，具有良好的协调沟通能力和团队意识。
总行公司金融部产品经理岗（供应链金融）
工作职责
1、负责供应链金融产品方案设计（保理、商票包买、保函、订单融资、动产融资等）及相应数字化系统建设；
2、负责产品及业务需求的编写，并完成对应测试案列编写及UAT测试；
3、负责产品和用户数据分析，相关产品的营销推广，跟踪同业动态和市场变化，提出针对性的策略，不断优化业务流程与体验；
4、负责产品培训，不断提升分支行客户经理营销能力；协助经营单位走访供应链金融客户，针对重点客户个性化需求进行业务模式设计。
任职要求
1、35周岁及以下，本科及以上学历；
2、具有三年以上金融行业、金融科技行业供应链金融相关领域的工作经验，有同业工作经验的优先；
3、有完整参与过交易银行产品开发、系统建设、运营管理等相关经验者优先考虑；
4、熟悉公司信贷相关政策法规，掌握公司表内外信贷产品，具备较好的创新意识和风险把控意识，具有较强的沟通能力和文字能力，能承受一定工作压力；
5、能熟练应用办公软件，具备较强的数据处理和挖掘分析能力。
总行公司金融部营销企划科营销管理岗
工作职责
1、负责牵头分支机构公司金融项目实施的指导联络工作，协同分支机构业务营销、市场拓展、客户关系维护，推进重点客户、重点项目的前期调查和营销，为客户设计一揽子金融服务方案或投标方案；
2、深度牵头对接2-3家分支机构，与分支机构实行联合办公并定期驻点对接机构，向分支机构解读、指导全行公司金融业务发展方向，并根据所属区域特色向分支机构出具专属公司金融业务发展规划；
3、负责开展公司客户整体经营管理，牵头全行镇村工作调研与方案推进、绿色金融营销推进、上海市“3+6”先进制造行业（集成电路、生物医药、 人工智能、电子信息、生命健康、汽车、高端装备、先进材料等）、上市及拟上市企业、“专精特新”企业、产业园区企业等，加载经营策略和差异化服务方案，牵头推广、协调与推进；
4、负责牵头机构公司条线中场建设相关工作，做好指导、支持和支撑；
5、负责牵头机构主体指标对公存、贷款的数据统计、排摸分析、规模预测等。
任职要求
1、35周岁及以下，本科及以上学历；
2、具有5年以上的商业银行或其他金融行业工作经验，具备公司信贷营销岗位工作经验者优先；
3、具有良好的沟通能力与写作能力，熟悉银行对公业务基本流程、相关产品知识及政策法规；
4、工作积极主动，具有较好的团队合作精神；
5、特别优秀的可适当放宽条件。
总行公司金融部产品经理岗（票据业务）
工作职责
1、负责制订票据直贴、再贴现业务等管理办法及配套商业汇票系统的功能开发、优化，组织推动分支行实施，对分支行客户经理进行产品培训及业务指导；
2、负责票据池等创新线上产品设计、编写并提交相应需求，完成对应测试案列编写及UAT测试；
3、负责就票据直贴、再贴现等业务与人行、票交所的系统对接建设。
任职要求
1、35周岁及以下，本科及以上学历；
2、具有三年以上银行业票据业务相关领域的工作经验；
3、有完整参与过票据系统、资产池产品开发、系统建设、运营管理等相关经验者优先考虑；
4、熟悉公司信贷相关政策法规，掌握公司表内外信贷产品，具备较好的创新意识和风险把控意识，具有较强的沟通能力和文字能力，能承受一定工作压力；
5、能熟练应用办公软件，具备较强的数据处理和挖掘分析能力。
6、具备较强的组织推动、营销管理、沟通协调、语言表达以及市场拓展能力，具备较好的团队协作意识。
总行公司金融部数据支持团队数据治理岗
工作职责
1、负责公金条线数据治理工作；
2、牵头行内ECIF中对公客户信息数据管理工作，包括统一客户信息采集与维护，统筹公司板块内的管理需求和制度要求；
3、开展EAST、人行等监管报送规则及数据校验工作，并负责配套需求开发；
4、根据业务发展及监管要求开展条线数据质量排查，主动检查发现问题及时整改，提升对公数据质量；
5、开展数据治理条线管理及考评工作，开展公金业务版块部室及分支行数据质量管控及评价。
任职要求
1、35周岁及以下，本科及以上学历；
2、熟悉银行对公存款、贷款业务流程及产品，有二年以上的银行柜面及客户经理的基层工作经历者优先；
3、对数据和业务敏感，逻辑能力强，有清晰的思路，思维缜密，做事认真严谨；
4、有较强的文字功底；
5、具备高度责任心和较强的内驱力，能承受较强的工作压力，具有良好的协调沟通能力和较好的团队精神。
总行公司金融部数据支持团队系统管理岗
工作职责
1、负责对公客户关系管理系统（CRM）及移动展业平台相关应用渠道建设工作，开展业务需求收集整理、立项等流程；
2、负责对公客户关系管理系统、客户经理移动展业平台系统及相关联动系统的测试验证；
3、负责对公业务系统运维、日常用户管理、撰写操作说明、制定规则，对分支行开展培训及日常答疑；
4、负责总结、归纳系统运营过程中所收集的分支行中场及客户经理需求，完善优化系统功能；
5、配合完成公司业务数据中台的开发、测试及优化改进。
任职要求
1、35周岁及以下，本科及以上学历，统计、数学、计算机、经济学等相关专业者优先；
2、熟悉银行对公存款、贷款产品及业务流程，有一年以上的对公客户经理的基层工作经历或有过银行相关系统开发工作经验者优先；
3、对数据和业务敏感，逻辑能力强，有清晰的思路，思维缜密，做事认真严谨；
4、具备高度责任心和较强的内驱力，能承受较强的工作压力，具有良好的协调沟通能力和较好的团队精神。
总行公司金融部业务管理科队伍管理岗
工作职责
1、培训支持：根据年度公司金融条线队伍建设培训规划，推进培训赋能全流程工作，包括供应商对接、培训方案设计、培训项目开展、竞赛活动组织等支持工作；
2、数据治理：做好公司金融条线人力资源全模块数据支持工作，包含人员基础数据、招聘配置、培训赋能、人才盘点、绩效考核等重要数据统计、维护和分析等支持工作；
3、系统维护：做好招聘系统、绩效系统、培训系统等核心系统在优化迭代过程中的需求反馈、系统测试等支持工作。
任职要求
1、35周岁以下，本科及以上学历；
2、对人力资源培训模块有一定了解，有计算机复合背景优先考虑；
3、具有较强的数据处理能力，熟练掌握SQL语言者优先考虑；
4、具有较强的沟通协作能力、组织协调能力、工作责任心及团队合作精神，工作认真细致，可以承受较高的工作压力；
5、对于条件特别优秀者，上述任职要求可适当放宽。
总行公司金融部票据业务部产品经理岗
工作职责
1、负责日常票据产品业务管理，优化业务流程、交互及体验流程的设计；
2、负责制订票据业务计划、制定政策并组织推动分支行实施，对分支行客户经理进行产品培训及业务指导；
3、负责票据用户调研，市场分析，研究票据产品创新方向；
4、负责就票据相关业务和人民银行、票据交易所等的沟通联系。
任职要求
1、35周岁及以下，本科及以上学历；
2、具有三年以上银行业票据业务相关领域的工作经验；
3、熟悉公司信贷相关政策法规，掌握公司表内外信贷产品，具备较好的创新意识和风险把控意识，具有较强的沟通能力和文字能力，能承受一定工作压力；
4、能熟练应用办公软件，具备较强的数据处理和挖掘分析能力。
总行公司金融部风险管理岗（票据业务）
工作职责
1、负责落实票据业务相关风险管理制度要求，持续完善票据业务风险管理和风险监控的流程，并推动实施；
2、负责票据业务的操作风险、合规风险的日常监控与管理，配合内外部审计工作的高效开展；
3、负责监测票据业务相关同业授信使用情况，定期开展用信情况后评估工作，并根据风险管理需要动态调整授信额度；
4、负责根据总行风险管理和监管部门要求，撰写票据业务风险管理相关报告；
5、负责了解业务发展动向，沟通风险管理政策和要求，交流同业风险管理经验。
任职要求
1、35周岁及以下，本科及以上学历，金融、经济、数学、统计、法律等相关专业；
2、具有2年以上风险管理工作经验，在金融市场、票据业务等方面具备较强的实践与风险管理经验者优先；
3、熟悉我行信贷管理、风险控制、合规内控等相关业务，具备法律、风险管理等方面专业证书者优先；
4、具有较强的沟通及文字处理能力，具有较强的数理功底及数量化分析能力；
5、工作态度认真、严谨，具备较好的个人素质和团队意识。
总行公司金融部风险及综合管理科集中审核岗
工作职责
1、负责市区支行和单网点支行的单位人民币结算账户开户前尽职调查业务的线上审核工作，通过线上资料审阅、公开信息查询、电话核实等方式开展审核工作；
2、负责开户前尽职调查线上任务的分配、催办等管理工作；
3、负责尽职调查专营团队线上系统的人员管理、岗位配置、角色配置；
4、负责尽职调查专营团队的业务量及差错统计、台账登记、信息报送等工作；
5、负责尽职调查专营团队日常工作相关的资料保存及交接工作；
6、负责配合做好分支机构尽调工作的日常辅导、检查工作；
7、负责配合做好尽职调查线上系统的合理化建议收集及系统优化相关工作；
8、严格落实客户信息保密职责，做好对客户信息查询、收集和使用的保护工作。
任职要求
1、法律、经济等相关专业毕业，本科及以上学历，年龄一般不超过40周岁，条件特别优秀者可适当放宽年龄标准；
2、具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录；
3、熟悉国家金融政策法规，具备相应岗位需要的基础知识与基本技能；
4、从事合规（含法律）、反洗钱、运营管理等工作满一年或从事其他管理工作满3年以上；
5、熟悉金融法律、法规和监管规定；
6、有较强的沟通协调及文字能力。
总行公司金融部票据业务部业务经理岗
工作职责
1、负责票据直贴、行内转贴业务的定价管理，研究分析利率走势；
2、负责承兑行额度管理、同业授信申报事宜；
3、负责票据市场分析、用户数据分析支持全行票据业务发展；
4、配合票据业务相关报表的数据报送事宜；
5、配合开展分支行票据业务检查等相关事宜。
任职要求
1、35周岁及以下，本科及以上学历；
2、具有三年以上银行业票据业务相关领域的工作经验；
3、掌握一定数据统计及分析工具者优先考虑；
4、熟悉公司信贷相关政策法规，掌握公司表内外信贷产品，具备较好的创新意识和风险把控意识，具有较强的沟通能力和文字能力，能承受一定工作压力；
5、能熟练应用办公软件，具备较强的数据处理和挖掘分析能力。
总行公司金融部票据业务部系统管理岗
工作职责
1、负责牵头完善我行商业汇票管理系统、企业网银票据部分等相关票据系统的需求撰写，完成对应测试案列编写及UAT测试；
2、负责票据池等创新线上产品的系统方案设计、编写并提交相应需求，完成对应测试案列编写及UAT测试；
3、负责票据相关系统的运营管理事宜。
任职要求
1、35周岁及以下，本科及以上学历；
2、具有三年以上银行业票据业务相关领域的工作经验；
3、有完整参与过票据系统、资产池产品开发、系统建设、运营管理等相关经验者优先考虑；
4、熟悉公司信贷相关政策法规，掌握公司表内外信贷产品，具备较好的创新意识和风险把控意识，具有较强的沟通能力和文字能力，能承受一定工作压力；
5、能熟练应用办公软件，具备较强的数据处理和挖掘分析能力。
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