2022年广州银行开发区支行社会招聘启事（7.12）

　　广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

　　广州银行开发区支行为总行直属的片区管理型支行，管理黄埔区及从化区9家支行，员工人数约为180人，截至2022年6月末，片区存款余额突破190亿元，贷款余额突破160亿元，各项业务呈现迅猛发展态势。因业务发展需要，现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行开发区支行期待与您共创辉煌！

　　一、应聘者必备基本条件

　　（一）身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　（二）符合我行履职回避相关规定；

　　（三）具有较强的组织协调能力，良好的协调沟通能力，较强的风险意识和防控能力。

　　二、招聘岗位及任职条件

　　（一）普惠金融部负责人

　　1.岗位职责：

　　（1）负责制定并组织实施中心支行普惠小微业务的发展规划及营销策略，推动完成上级行下达的普惠小微金融业务经营指标；

　　（2）指导和协助辖属支行做好各类普惠小微业务营销和信货方案制定，制定普惠小微业务相关管理制度；

　　（3）负责普惠小微业务团队建设和管理，负责普惠小微客户经理培训和管理，对各支行普惠小微业务情况进行考核及资源分配；

　　（4）按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。

　　2.任职条件：

　　（1）全日制大学本科及以上学历；

　　（2）原则上男性年龄在45周岁（含）以下，女性年龄在40周岁（含）以下；

　　（3）具有5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行普惠小微业务经验，熟悉广州本地市场，具有丰富的营销经验和团队管理经验；

　　（4）条件特别优秀的可以适当放宽限制。

　　（二）公司金融部产品与营销管理岗

　　1.岗位职责：

　　（1）负责全行公司业务和公司产品经理的管理，组织产品的营销和推广；

　　（2）协助经营单位为客户设计个性化的产品和服务组合方案，为营销人员提供专业技术支持和保障；

　　2.任职要求：

　　（1）全日制大学本科（含）以上学历，要求金融、经济、管理相关专业全日制本科及以上学历（不含二级学院）；

　　（2）原则上年龄35周岁（含）以下

　　（3）具有5年（含）以上公司条线的工作经验，具有市场营销专业知识，熟悉银行公司条线业务，具有较强的抗压能力、市场开拓能力；国有商业银行、全国性股份制商业银行优先；

　　（4）拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有创新精神，有工作热情；

　　（5）条件特别优秀的可以适当放宽限制。

　　（三）零售金融部产品与营销管理岗

　　1.岗位职责：

　　（1）负责中心支行零售业务营销推动，包括营销推动方案制定、产品培训、销售过程督导等；

　　（2）协助支行开展客户维护工作，包括开展客户活动、客户售后服务等；

　　（3）完成部门负责人安排的其他工作。

　　2.任职要求：

　　（1）全日制本科（含）以上学历，金融、经济、管理等专业优先；党员优先；

　　（2）原则上年龄35周岁（含）以下；

　　（3）具有2年（含）以上在营运及零售条线的工作经验，有较强的沟通能力和文字综合能力；熟悉银行零售条线产品，具有较强的抗压能力、市场开拓能力；

　　（4）拥有较好的洞察力，善于分析和总结，能吃苦耐劳，有创新精神，有工作热情；

　　（5）条件特别优秀的可以适当放宽限制。

　　（四）支行行长

　　1.岗位职责

　　负责支行的整体运营情况，全面推进支行各项业务发展，拓宽市场渠道，完成各项经营考核指标任务，打造优质服务品牌。

　　2.任职条件

　　（1）本科(含）以上学历；

　　（2）原则上男性45周岁（含）以下、女性40周岁（含）以下；

　　（3）具有5年（含）以上金融管理经验，熟练掌握金融业务，熟悉网点区域市场及客户情况；具有良好的团队管理能力和市场营销拓展能力，有丰富的客户资源；

　　（4）符合上级监管部门有关管理人员任职资格的规定；

　　（5）特别优秀的可适当放宽条件。

　　（五）支行副行长/支行行长助理（公司/零售营销型）

　　1.岗位职责：

　　（1）负责推进支行公司/零售业务发展，建立并维护客户关系，营销银行金融产品及服务；

　　（2）负责制定各项营销工作计划，并监督落实，推动支行完成各项业务指标；

　　2.任职条件

　　（1）大专（含）及以上学历；

　　（2）原则上男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　（3）具有5年（含）以上金融从业经验，3年（含）及以上银行营销或信贷业务经验；具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　（4）特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。

　　（六）业务团队负责人（公司、零售、普惠小微、机构业务）

　　1.岗位职责：

　　（1）负责公司、零售、普惠小微、机构业务等客户经理团队建设，业务营销及产品推动；

　　（2）完成各项业务指标，大力拓展市场占有份额，并对团队资产质量负责；

　　2.任职要求：

　　（1）大专（含）及以上学历；

　　（2）原则上男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　（3）具有5年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上银行营销或信贷业务经验，具有较强的市场营销能力和丰富的客户资源。

　　（4）特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。

　　（七）公司客户经理

　　1.岗位职责：

　　（1）负责完成中心支行对公司客户经理下达的考核任务指标；

　　（2）负责公司业务的客群开发，销售渠道及推广宣传；

　　（3）负责开拓市场，发展新客户，完成公司业务年度考核任务等。

　　2.任职条件：

　　（1）大专（含）及以上学历；

　　（2）原则上男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　（3）具有1年（含）以上金融或相关岗位从业经验，具有较强的市场营销拓展能力和有丰富的客户资源；

　　（4）特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。

　　（八）零售客户经理

　　1.岗位职责：

　　（1）负责完成中心支行对零售客户经理下达的考核任务指标；

　　（2）负责零售业务的客群开发、营销渠道及推广宣传；

　　（3）负责开拓市场发展新客户，完成零售业务年度考核任务等。

　　2.任职要求：

　　（1）本科（含）及以上学历；

　　（2）原则上男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　（3）具有1年（含）以上金融或相关岗位从业经验，具有较强的市场营销拓展能力和有丰富的客户资源；

　　（4）特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。

　　（九）普惠小微客户经理

　　1.岗位职责

　　（1）负责普惠小微客户的营销开发及客户维护，完成中心支行下达的考核任务；

　　（2）负责普惠小微业务的贷前、贷中和贷后管理工作；

　　（3）负责交叉营销等客户综合经营工作。

　　2.任职条件

　　（1）大专（含）及以上学历；

　　（2）原则上男性45周岁（含）以下，女性40周岁（含）以下；

　　（3）具有1年（含）以上金融或相关岗位从业经验，具有较强的市场营销拓展能力和有丰富的客户资源；

　　（4）特别优秀的，可适当放宽条件（需提供业绩证明）。

　　三、工作地点

　　广州市黄埔区、从化区

　　四、应聘方式

　　（一）邮箱投递：请有意应聘者登录广州银行网站（http://www.gzcb.com.cn），下载《广州银行应聘登记表》，填写完整后发至邮箱hr_kaifaqu@gzcb.com.cn,邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名”；

　　（二）官网网站:登录广州银行网站：http://www.gzcb.com.cn/,点击“人才社会招聘”，查看广州银行开发区支行招聘职位并投递简历。

　　（三）官方微信：关注“广州银行招聘”微信公众号，点击“社会招聘”，查看广州银行开发区支行招聘职位并投递简历。

　　五、联系方式

　　联系人：容小姐、温小姐

　　联系方式：020-82218673

　　联系地址：广州市黄埔区开泰大道603号大壮国际广场广州银行（开发区支行）四楼综合部

　　六、其他

　　（一）为保证我行在简历初筛时清楚了解您的个人信息，请在线提交简历时详细完整填写各项信息，教育经历请从高中毕业后填写，工作经历从参加工作开始从前往后填写。请确保您填写的所有个人资料真实、无误，如有虚假信息，我行有权取消录用资格。

　　（二）以上岗位长期招聘；我行将结合岗位需要和招聘情况及时通知符合条件的人选参加面试。我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，视疫情情况另行通知面试时间及面试形式。

　　（三）在招聘过程中，我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。