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2022年浙江稠州商业银行社会招聘启事（7.14）
柜员
工作地点： 浙江省-宁波市-奉化区,浙江省-宁波市-慈溪市,浙江省-宁波市-余姚市,浙江省-宁波市-鄞州区
工作职责：
1、完成各类内外部会计业务账务处理核算；
2、完成柜面内外部客户优质服务，确保网点大厅正常有序营业；
3、积极参与柜面厅堂、外拓等营销活动；
4、完成其他临时性工作。
任职资格：
1、年龄35周岁以下；大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历；
2、有较强的亲和力和客户服务意识；
3、具备良好的职业道德操守，无不良行为记录；
4、具有同业柜员工作经验或丰富的人脉资源、客户资源者优先。
营销经理
工作地点： 浙江省-宁波市
工作职责：
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任职资格：
1、大专及以上学历，特别优秀者可放宽学历；
2、责任心强，具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作能力；
3、诚实守信，性格开朗，无不良行为记录；
4、欢迎有意向从事银行小微业务拓展、营销工作的应届毕业生、退伍军人、其他行业营销从业人员报名。
公司客户经理/国际业务客户经理
工作地点： 浙江省-宁波市
工作职责：
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任职资格：
1、大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历；
2、具有较为丰富的公司业务资源；
3、具备一定的营销技巧和较强的服务意识，能够综合运用市场细分、市场定位、营销手段等方法和技能开拓市场；
4、无不良行为记录，熟悉宁波地区金融市场，业务水平突出者可适当放宽条件。
乡村振兴业务岗
工作地点： 浙江省-宁波市
工作职责：
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任职资格：
1、大专及以上学历，特别优秀者可放宽学历；
2、思维敏捷、性格开朗，具备较强的沟通、社交、市场拓展能力；
3、无不良行为记录，退伍军人、本地居民、拥有非城镇户口者优先考虑。
资源型业务人员
工作地点： 浙江省-宁波市
工作职责：
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任职资格：
1、大学专科及以上学历；
2、存款年日均1亿（含）以上；
3、具备较强的市场开拓能力，能出色完成目标任务；
4、无不良行为记录，具备良好的品行、信誉和职业道德操守，有良好社会资源者可适当放宽条件；特别优秀者可以享受支行班子待遇。
小微业务团队长
工作地点： 浙江省-宁波市
工作职责：
1、根据全行及所属分行业务的规划及业务目标，组织开展各项营销活动和客户维护工作;
2、组织本业务部员工及客户经理的日常管理;
3、带领团队开展市场营销活动，指导和监督本业务部各项业务指标的完成。
任职资格：
1、年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专学历；
2、有3年以上银行客户经理或相关岗位工作经历，业务熟悉、既往业绩突出；
3、具有较强的团队协作能力、营销策划能力和主动营销意识，能带领营销团队出色完成目标任务；
4、无不良行为记录，熟悉宁波地区金融市场，业务水平突出者可适当放宽条件。
审计岗
工作地点： 浙江省-宁波市
工作职责：
1、现场审计：根据审计方案要求，实施现场审计；收集审计证据，制作审计底稿；分析审计发现，有针对性地提出审计建议；
2、整改追踪：督促审计事项的整改落实，进行后续追踪，促进提高整改效果；
3、非现场审计分析与核查：根据要求进行日常分析和特定项目审前非现场分析，对非现场疑点进行相关核查；
4、管理及能力提升：做好审计文档资料和电子信息归档工作等内部管理工作，持续学习与培训；
5、其他相关工作。
任职资格：
1、年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，财经、金融、统计等相关专业优先；
2、有5年（含）以上银行工作经历，了解信贷、结算、会计业务，有银行审计、稽核工作经历者优先；
3、熟悉国家经济、金融业务发展及相关法律法规、监管政策；
4、具备良好的职业道德操守，无重大违规违纪行为。
储备支行行长
工作地点： 浙江省-宁波市
工作职责：
全面管理支行各项工作，完成分行下达的各项考核指标，有效防范及化解业务风险，做好内部管理和员工培养等。
任职资格：
１、年龄45周岁以下，大学本科及以上学历；
2、从事银行工作满8年（含）以上，5年以上的业务团队管理经验，熟悉宁波市场并具备较强的市场开拓能力，且在当地有较好的业务资源和社会关系；
3、具备良好的团队管理能力和风险把控能力；
4、无不良行为记录，具备良好的品行、信誉和职业道德操守，有较强事业心和责任心，业务水平突出者可适当放宽条件。
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