2022年浦发银行杭州分行社会招聘启事（7.27）

　　辖内机构二级支行副行长

　　岗位职责

　　根据分行整体经营规划，组织制定机构业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导监督规划和计划的执行；分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案；组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，制定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进；负责分管领域内日常工作的安排及任务分配；监督、协调机构人员完成各项工作。

　　应聘条件

　　本科（含）以上学历，年龄40周岁及以下；具有两年以上银行机构（部门）副职任职经历；熟悉应聘区域经济金融环境，熟悉金融法规和商业银行各项业务；诚实守信，踏实敬业，具备较强经营管理能力、协调沟通能力、转型创新意识和营销推进能力；品行端正，无违纪违规等不良记录。

　　客户经理岗（个贷专营）

　　岗位职责

　　负责各类零售客户、产品、业务和服务的营销与拓展，制订满足客户需求的综合理财规划方案，开展客户关系管理与维护，提高客户贡献度，完成各项营销任务。做好客户关系的维护与事后管理以及其他相关工作。

　　应聘条件

　　本科（含）以上学历，年龄35周岁以下；具有两年以上银行零售工作经历；具有较强的主动服务意识及风险把控能力、沟通协调能力、团队协作精神及与岗位相适应的专业素养和业务能力；品行端正，无违纪违规等不良记录。

　　理财经理岗

　　岗位职责

　　负责理财客户的专属经营、维护与拓展；负责综合产品的销售和金融服务；理财业务新产品的推广工作；提供个人财富咨询规划；对客户的风险进行调查、分析和控制。

　　应聘条件

　　本科（含）以上学历，年龄35周岁以下；具有两年以上银行零售工作经历；诚实守信，踏实敬业，具有较强的主动服务意识、风险合规意识及与岗位相适应的专业素养和业务能力；品行端正，无违纪违规等不良记录。

　　经营机构团队负责人

　　岗位职责

　　根据分行整体经营规划，组织制定门业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导监督规划和计划的执行；负责客户的开发、市场开拓与营销推进，制定满足客户需求的金融服务方案，完成各项营销任务；分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案；协助组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，制定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进；监督、协调本部门人员完成各项工作。

　　应聘条件

　　本科（含）以上学历，年龄40周岁（含）及以下；具有五年以上银行业务营销工作经历，熟悉相关业务；诚实守信，踏实敬业，具备较强经营管理能力、协调沟通能力、转型创新意识和营销推进能力；品行端正，无违纪违规等不良记录。

　　辖内经营机构负责人及见习行长

　　岗位职责

　　根据分行整体经营规划，组织制定机构业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，指导监督规划和计划的执行；分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案；组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，制定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进；负责分管领域内日常工作的安排及任务分配；监督、协调机构人员完成各项工作。

　　应聘条件

　　本科（含）以上学历，年龄40周岁及以下；具有两年以上机构（部门）副职任职经历；熟悉应聘区域经济金融环境，熟悉金融法规和商业银行各项业务；诚实守信，踏实敬业，具备较强经营管理能力、协调沟通能力、转型创新意识和营销推进能力；品行端正，无违纪违规等不良记录。

　　产品经理岗（零售信贷）

　　岗位职责

　　制定并优化分行零售信贷业务产品政策及实施细则；推进个人互联网线上贷款业务；负责零售信贷业务互联网市场企划和营销宣传工作；协助经营机构进行零售信贷产品的营销推进、渠道搭建；开展零售信贷重点产品培训，推动业务落地；协助完成部门及团队的其他工作。

　　应聘条件

　　本科（含）以上学历，年龄40周岁（含）及以下，具备三年以上银行相关岗位工作经验；诚实守信，踏实敬业，具备较强的沟通协调和团队合作精神；备较强的文字表达能力和综合分析能力；具备理工科技类专业背景优先考虑。