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2022年广发银行深圳分行社会招聘启事（8.12）
私行中心管理及活动主管
专业要求：
金融学类,经济学类,经济贸易类
工作职责：
1.牵头开展私人银行客户专属活动；
2.负责私行中心权益相关消耗品的采购；
3.牵头负责私行中心相关权益的及预约使用管理；
4.负责私人银行中心场地的规范使用及管理；
5.负责私行中心固定资产的管理、盘点、保修等相关工作。
任职资格：
1.大学本科或以上学历；
2.具备2年以上相关从业经验，具备AFP/CFP资格认证者优先；
3.掌握了解银行零售业务、财私业务相关工作；
4.具有良好的团队合作意识，责任心强，工作细致；
5.具有较强的沟通协调以及处理应急事件的能力；
6.符合中国人寿集团和我行亲属回避规定。
研发工程师
专业要求：
计算机科学与技术类,计算机类
工作职责：
1.研发服务：搜集业务部门需求意向、潜在问题，提供流程、工具和工作指引，协助需求提出；
2.项目管理：根据项目需求，制定项目实施计划，合理配置项目资源，制定项目任务实施时间表，并输出相关文档；
3.系统开发：根据业务部门提出的系统开发需求，进行需求分析、设计、编码、测试和投产交付，输出相关研发过程文档；
4.数据分析：负责落实银保监、总行相关的数据管理、数据治理要求，实现数据从收集、传输、存储、应用、销毁等全生命周期环节的闭环管理，确保分行数据应用安全；负责分行业务数据分析、数据挖掘、机器学习、人工智能、精准营销支持工作，负责业务申请数据提取、数据加工、数据标签建设、客户画像建设、总行数据平台管理推广等数据服务工作；
5.运行优化：对于投产运行故障修复和存在问题的优化；按照研发规范和安全规范，进行代码规范整改、性能优化、安全漏洞修复；
6.资产管理：负责实施过程的文档资产编写与审核工作，对实施经验教训和工作成果进行知识总结整理。
任职资格：
1.大学本科或以上学历；
2.从事银行或金融领域系统开发、数据分析等工作3年及以上；
3.熟练掌握一种或多种开发语言或数据分析工具，能根据系统设计框架或技术要求独立完成具体的功能模块设计工作，并开发出高质量的系统功能或高质量的数据分析结果；
4.具有良好的团队合作意识，责任心强，工作细致；
5.具有较强的沟通协调以及处理应急事件的能力；
6.符合中国人寿集团和我行亲属回避规定。
综合管理主管（信息科技）
专业要求：
电子信息科学类,工商管理类,计算机类
工作职责：
1.贯彻执行总行发布的信息科技管理规章制度，制定分行管理办法和操作规程，督导检查执行情况；
2.负责制定分行IT发展规划和年度工作计划；
3.负责制定分行年度IT预算方案，负责费用申请和商务采购流程；
4.负责部门公文管理、培训、党建工作等事务。
任职资格：
1.大学本科或以上学历，信息管理、行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业，中共党员优先考虑；
2.具有3年以上以上银行或其他金融机构工作经验；
3.了解信息科技相关知识，熟练使用Excel、Word等办公软件的技能，能熟练快速地接受新知识并能应用到实际工作中；
4.具有良好的团队合作意识，责任心强，工作细致；
5.具有较强的沟通协调以及处理应急事件的能力；
6.符合中国人寿集团和我行亲属回避规定。
法律事务主管
专业要求：
法律实务类,法律执行类,法学类
工作职责：
1.法律合规咨询/审查：对各类合同进行审核（不含信贷业务出账前审核）；对部室、支行提交的法律合规咨询事项出具法律合规审核意见；为新产品、新业务、规章制度出具审核意见；提供其他涉及法律合规意见支持的服务（协助处理投诉、化解纠纷等）；
2.诉讼、仲裁案件管理：牵头管理分行诉讼仲裁案件，就诉讼仲裁案件反映的问题进行法律风险提示；
3.外聘律师管理：牵头分行外聘律师选聘工作，行外聘律师库的定期更新、维护及评估等工作，推进、协调其他部门、支行的外聘律师需求；
4.关联交易管理：牵头落实总行关于关联交易管理的要求，按制度要求履行其他关联交易管理职责；
5.其他临时性法律事务管理工作。
任职资格：
1.大学本科或以上学历，法律相关专业优先；
2.具备4年以上银行工作经验，具备法律职业资格证书或1年以上法律事务相关工作经验者优先；
3.具备一定的基础公文写作能力，近三年无违法违纪行为或重大业务差错；
4.具有良好的团队合作意识，责任心强，工作细致；
5.具有较强的沟通协调以及处理应急事件的能力；
6.符合中国人寿集团和我行亲属回避规定。
财富客户权益及活动主管
专业要求：
金融学类,经济学类,经济贸易类
工作职责：
1.协助团队完成财富管理客户的营销推动、过程化管理、业务转介等客户周期性营销管理；
2.负责牵头根据业务发展制定财富管理客户权益及服务体系，并借助服务体系推动客户防流失及营销获客；
3.牵头负责推动开展总分行财富管理客户专属营销活动；
4.牵头负责利用现有资源开发财富管理客户渠道；
5.根据规划开展财富管理类客户反洗钱等自查及检查，配合监管机构、总行、分行合规、消保部门等进行业务检查；
6.负责开展分支行财富管理层级客户沙龙活动的统筹管理等相关工作。
任职资格：
1.大学本科或以上学历；
2.具备2年以上相关从业经验，具备AFP/CFP资格认证者优先；
3.能熟练掌握电脑操作能力，熟悉使用Excel、PPT、Word等软件，对银行知识及相关规定清晰了解；
4.具有良好的团队合作意识，责任心强，工作细致；
5.具有较强的沟通协调以及处理应急事件的能力；
6.符合中国人寿集团和我行亲属回避规定。
客群精准营销主管
专业要求：
金融学类,经济学类,经济贸易类
工作职责：
1.负责客群类相关精准数据的提取、营销线索发布以及营销结果回溯，优化客群精准营销；
2.负责客群相关业务对支行、对理财经理每日业绩通报；
3.负责析支行及理财经理相关产能与线索的关系，以及后续线索营销的调整；
4.负责协助投资顾问及相关产品经理根据精准营销线索开展对理财经理的过程化管理；
5.负责部门整体合规、消保、反洗钱、业务连续性等相关工作。
任职资格：
1.大学本科或以上学历；
2.具备2年以上相关从业经验，具备AFP/CFP资格认证者优先；
3.掌握了解银行零售业务及营销相关工作分析；
4.具有良好的团队合作意识，责任心强，工作细致；
5.具有较强的沟通协调以及处理应急事件的能力；
6.符合中国人寿集团和我行亲属回避规定。
网络管理主管
专业要求：
计算机科学与技术类,计算机类,统计学类,自动化类
工作职责：
1.负责全分行计算机网络及网络安全系统的规划、建设、管理和维护，负责全分行计算机系统的通信方案的制订；负责全分行计算机通信线路和设备的维护；
2.研究计算机信息系统异种平台的连接技术，并制订跨平台网络通信接口标准及安全保障措施。负责VMware虚拟化、UNIX、Linux、Windows等主机系统的维护管理，存储系统软硬件安装、调试及管理、维护，主机系统的定期维护检查；
3.灾备环境的定期测试和切换演练；
4.进行各类数据备份软硬件的维护使用，负责各类应用系统维护，各类系统维护手册的编写和更新；系统故障的处理和记录；
5.系统性能分析和调优；计划实施系统变更和补丁升级；
6.负责虚拟化等新技术的研究与应用。
任职资格：
1.大学本科或以上学历，软件工程、自动化、数据统计等理工科相关专业；
2.具备3年以上集群系统的安装调试、CISCO、华为、华三等主流网络设备的配置和维护经验；具备3年以上MySQL、SQL-Server等主流数据库维护管理、虚拟化的配置和管理、数据同步管理、WEBSPhere等应用系统和监控工具的使用经验；有银行业务经验，对各业务系统有一定了解；
3.具备CCNP、VCP、网络工程师、系统专业认证等证书；
4.熟悉多种厂商、多种技术，具备熟练配置不同厂商产品、不同技术的能力，对业界新技术、新产品有较快速的学习了解和应用。具备基本的机房管理知识，具备一定的信息安全知识和风险防范意识；具备良好的英语听说读写能力；
5.具备较好的信息系统管理及维护总结归纳能力，推进日常故障管理及维护效率的提升能力；
6.符合中国人寿集团和我行亲属回避规定。
业务融合经理
专业要求：
计算机类,计算机科学与技术类,自动化类,电子信息科学类,统计学类
工作职责：
1.负责科技管理流程和规范在业务部门的宣导落地，并充分搜集反馈意见，促进科技业务融合；
2.负责对口业务部门科技支撑能力的保障完善和对应重点科技项目的调研实施；
3.履行产品管理职责，负责业务需求设计、用户验收、运营分析与迭代等生命周期全流程管理；
4.履行流程管理职责，负责需求受理分析、工作量评估、需求评审、投产后评估等执行工作；
5.履行数字产品推广职责，负责总行智慧系列产品、数字系列产品的推广，协调解决相关系统方面的问题，并提出合理的建议；
6.负责融合业务部门的科技创新工作，挖掘用户需求构思创新产品，推动分行创新产品落地；
7.负责实施过程的文档资产编写与审核工作，对实施经验教训和工作成果进行知识总结整理。
任职资格：
1.大学本科或以上学历，软件工程、自动化、数据统计等理工科相关专业；
2.具有3年以上的需求管理、产品设计及IT项目实施相关工作经验；
3.有良好的逻辑思维能力及学习能力，能快速学习接受新技术及银行业务知识；
4.具有良好的团队合作意识，责任心强，工作细致；
5.具有较强的沟通协调以及处理应急事件的能力；
6.符合中国人寿集团和我行亲属回避规定。
市场营销主管
专业要求：
金融学类,经济学类,经济贸易类
工作职责：
1.负责个人储蓄、银行理财、代销基金及信托资管、代销保险、外汇、代销贵金属等财富业务类产品的营销推动；
2.制定产品营销策略及营销工具，组织开展营销人员专业技能提升、产品培训、产品销售、售后管理等工作；
3.负责对接信托、证券、保险、公私募基金、贵金属、银行理财子公司等金融机构，组织开展财富类代销产品引入；
4.负责财富类代销产品引入的初审、业务上报及发行落地，在所创设产品存续期内持续跟进，落实投后管理工作；
5.负责制定财富类产品营销推动方案，并推动支行开展营销，协助投资顾问团队对理财经理团队进行过程化营销管理；
6.负责财富类各项产品的业务培训、数据通报、产能辅导等相关工作。
任职资格：
1.大学本科或以上学历；
2.具备2年以上相关从业经验，具备AFP/CFP资格认证者优先；
3.掌握了解银行零售业务、财私业务相关工作；
4.具有良好的团队合作意识，责任心强，工作细致；
5.具有较强的沟通协调以及处理应急事件的能力；
6.符合中国人寿集团和我行亲属回避规定。
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