1987年，招商银行成立于中国改革开放的最前沿——深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动改革的第一家试点银行，现已发展成为沪港两地上市，拥有商业银行、金融租赁、基金管理、人寿保险、境外投行等金融牌照的银行集团。2022年，招商银行连续第四年荣膺《欧洲货币》“中国最佳银行”，创造该奖项评选史上首个“四连冠”；位列英国《银行家》全球银行1000强榜单第11位，比2021年提高3个位次，连续五年位居前20强；连续十一年上榜《财富》评选的世界500强企业，排名第174位。

　　35年来，我们吸引和培养了一批又一批精通业务、敬业奉献、开拓创新的优秀人才，这是我行35年发展积累的最为宝贵的财富，也是招行未来希望之所在。

　　加入招商银行，和我们一起梦想靠岸！

　　一、招聘职位

　　（一）管理培训生、金融科技生

　　1. 管理培训生

　　通过2年业务条线轮岗及3年专业岗位历练，成长为专家型管理人才。具体包括公司金融、零售金融、投行与金融市场、定向分行、跨境金融和法律六个方向。

　　2. 金融科技生

　　通过2年金融科技项目制轮岗及3年专业岗位历练，成长为金融科技专家人才。

　　3. 培养方式

　　（1）“2+3+N”。2年轮岗，3年专业岗位历练，N年职业生涯跟踪培养，全面了解银行业务及工作流程；轮岗地点为北京、深圳、上海、广州、南京、武汉、西安、苏州和重庆9个城市其中一个；

　　（2）资深专家指导课题研究，立足行业前沿；

　　（3）行外金融机构派出交流，跨界投商行一体化；

　　（4）管理与专业双通道，成就人才发展。

　　4. 培养特点

　　（1）全面的业务学习；

　　（2）纵深的课题研究；

　　（3）前沿的创新项目；

　　（4）人性化的管理方式；

　　（5）开放的工作氛围；

　　（6）广阔的成长空间；

　　（7）打造个人品牌，提升自我价值。

　　5. PLUS计划

　　为培养符合“大财富管理价值循环链”战略要求的优秀人才，我们打造了“PLUS计划”，经选拔进入该计划的2023届管理培训生、金融科技生，将在原有培养计划的基础上，结合个人职业发展意愿，享受更个性化的轮岗培养方案及丰厚的入职奖励。

　　（二）资产托管类岗位

　　从事公募基金、资管计划、银行理财、信托计划等各类托管项目的投资账户管理、结算交收、核算估值、信息披露等工作，成长为银行业的托管专业人才。

　　（三）信息技术类岗位

　　从事系统开发工作，成长为银行业的IT专业人才。

　　二、招聘要求

　　（一）硕士及以上学历毕业生（资产托管类岗位要求本科及以上学历毕业生）。国内院校最高学历毕业时间为2023年1月1日至2023年8月31日，海外院校最高学历毕业时间为2022年1月1日至2023年8月31日；

　　（二）诚实守信，性格开朗，身体健康，无不良行为记录；

　　（三）研究生需达大学英语六级分数425分（含）以上水平。如未有大学英语六级成绩，可用其他同等英语考试成绩代替，研究生需达到雅思6分（含）以上或托福95分（含）以上水平；

　　（四）具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；

　　（五）应聘者须为初次就业，未与其他单位建立劳动关系；

　　三、应聘素质

　　（一）诚信踏实，持之以恒；

　　（二）崇尚专业，专注自律；

　　（三）积极乐观、抗压性强；

　　（四）团队协作，善于思考；

　　（五）拼搏创新，持续学习。

　　四、招聘流程

　　（一）投递时间

　　即日起2022年10月16日23:59（北京时间）

　　（二）统一线上笔试

　　提前批笔试：2022年9月24日14:00

　　全国统一笔试：2022年10月下旬，具体时间请关注招商银行通知

　　（三）多轮面试

　　2022年11月初开始，我行将陆续在多个城市举行2023校园招聘线下多轮面试。

　　笔试、面试具体安排请留意95555发送的短信及邮件通知。

　　联系邮箱：cmbftmt@cmbchina.com。

　　我们期待，与您同行，梦想靠岸！