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2022年中信银行社会招聘启事（8.26）
培训规划岗
工作职责
1、卡中心培训计划管理。参与制定卡中心年度培训学习计划，组织各部门及分中心制订年度培训学习计划，落实卡中心全年培训计划达成。
2、卡中心培训经费管理。协助科室负责人审核卡中心年度培训经费预算，并对培训经费使用进行日常台账管理、合规监督与管理。
3、卡中心学习资源开发与管理。根据卡中心的学习资源体系和相应的管理办法，开发、优化、整合、盘活卡中心学习资源。
4、参与开发与落地卡中心关键人才培养。对卡中心关键人才培养项目方案设计，并统筹开发、实施和优化。
5、参与卡中心学习培养体系建设工作。依据卡中心培训体系建设需要，参与组织规划建设、修订及完善卡中心各类人员的学习培养体系
6、领导交办的其它工作。
任职要求
1、大学本科及以上学历，具备人力资源相关知识。
2、两年以上人力资源管理工作经验或两年以上培训管理工作经验。
3、良好的沟通协调能力，较强的项目统筹能力，熟练操作办公自动化设备及软件使用。
4、在金融行业、互联网行业或乙方咨询行业有相关培训工作经验者优先考虑。
属地经营岗（南阳）
专业要求
经济、金融、市场营销类
工作职责
职责一：进行客户数据的分析与跟进，执行属地经营策略，跟踪目标客群综合情况。
1、目标客群分析与跟踪。协助分析目标客群策略和区域市场经营情况。
2、跟进商户客群、首刷用卡等分析，配合制定商户策略，并基于商户体系制定营销方案。
3、属地促动经营结果分析，按要求对属地市场活动进行活动效果评估。
职责二：结合属地竞争形势，研究当地市场消费经营状况，针对性制定市场经营策略。
1、通过银联等数据渠道，进行数据分析，调研同业经营情况。
2、进行异业竞争力和相关产品收集及分析。
3、开展当地消费结构分析，挖掘市场机会。
职能三：落实属地经营管理，构建属地经营阵地，促动客户用卡。
1、进行商户管理与商圈管理，围绕商户体系及其他渠道资源提供场景获客的相关支持。
2、促动客户用卡，提供获客业务相关策略及数据分析支持，为渠道提供促动用卡的相关培训及材料。
职能四：协助属地优质客户规模性获取。
1、结合属地市场资源，协助开拓场景等获客渠道，支撑业务开展。
2、优化属地客群结构，提升优质客群占比。
职能五：积极拓展属地资源，根据卡中心相关要求/指引，做好区域品牌市场宣传工作。
职能六：依据管理要求，监督属地严格按照各项经营政策规范执行，并配合做好属地客户经营相关的消费者权益保护工作。
职能七：落实上级交办的其他工作。
任职要求
1、大学本科及以上学历，有两年以上银行金融行业、市场营销工作经验者优先；
2、沟通协调、文字表达能力较好，具备品牌推广、宣传推广经验；
3、熟练操作OFFICE办公软件，具备较强的计算机操作和应用能力；
4、银行从业资格考试通过《公共基础》者优先。
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