2022年中国邮政储蓄银行天津分行信用卡销售团队招聘公告

　　2007年11月28日，中国邮政储蓄银行天津分行挂牌成立，辖内设有1个二级分行，18个一级支行，营业网点近390个。

　　邮储银行天津分行成立以来，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，坚持以客户为中心，打造线上和线下互联互通、融合并进的金融服务体系，为广大客户提供优质、便捷、高效的综合化金融服务。坚持“普之城乡，惠之于民”的经营理念，在提供普惠金融服务、发展绿色金融、支持精准扶贫等方面，积极履行社会责任。

　　经过15年的努力，邮储银行天津分行的市场地位和影响力日益彰显，连续多年获得“榜样天津”奖项，各项业务快速发展，员工获得感、幸福感、归属感不断增强，士气高涨。面对中国经济社会发展大有可为的战略机遇期，邮储银行天津分行将深入贯彻新发展理念，全面深化改革创新，加快推进“特色化、综合化、轻型化、数字化、集约化”转型发展，持续提升服务实体经济质效，着力提高服务客户能力，努力建设成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行。?

　　天津分行信用卡部自成立以来，持续推动悦享商圈建设，共开展出行、餐饮、娱乐、购物四大类消费场景下的20余项营销活动，市场知名度大幅提升。信用卡部销售团队2020年初成立，隶属分行信用卡部直接管理，依托分行商场、地铁站等驻点场景，营销业绩始终保持全国领先水平。

　　时值天津分行快速发展时期，蕴藏着强大的发展机遇和成长潜力，我们秉承“进步 与您同步”的核心价值观，将为“您”提供广阔的发展平台，诚挚邀请自信开朗，锐意进取的“您”加入天津分行！

　　一、招聘岗位及条件

　　1.招聘岗位：分行信用卡部销售团队销售员

　　2.用工性质：劳务用工。

　　3.岗位职责：

　　（1）负责进行外拓营销、驻点营销等推广营销工作。

　　（2）协助开展客户维系工作，向客户宣传产品权益、引导参加信用卡活动等。

　　（3）负责开展客户增值服务工作，受理客户产品使用咨询、客户投诉。

　　（4）负责日常风险事件上报，配合风险专员岗开展相关工作。

　　（5）配合开展逾期客户催收工作。

　　（6）领导交办的其它工作任务。

　　4.招聘条件：

　　（1）大专及以上学历。

　　（2）具备相应的知识和专业技能，有营销经验者优先。

　　（3）目标明确、执行力强，具备突出的抗压能力。

　　（4）身心健康、反应灵敏、相貌端正，有较强的人际沟通能力。

　　（5）符合我行履职回避管理办法相关规定要求。

　　二、招聘程序

　　1.网上报名。具体报名时间为即日起至2022年末。请应聘者注册并登录智联招聘网申系统在线填写个人简历，完成职位申请。

　　2.资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，择优甄选确定入围笔试人员。

　　3.笔试、面试、体检及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。

　　三、应聘须知

　　1.本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者可根据意愿最多可申请1个职位（重复投递职位视为无效），请您务必仔细阅读职位描述，并结合工作经历和个人特点，慎重选择。

　　2.应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

　　3.请确保您的学习、工作经历真实完整。有工作经验者填写简历，请保证“工作经历”项目中时间的连贯性，若有工作断档，请将时间段列出，并标明“待业”。

　　4.招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　5.我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过招聘考试相关的资料和信息。