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2023年中国邮政储蓄银行总行信用卡中心校园招聘公告
信用卡中心（北京）
“U+”金融科技类
2023年总行信用卡中心校园招聘实施“U+”人才培养计划，为每名“U+”人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：
1.入职后提供系统性培训。
2.入职后安排在信用卡中心生产运营岗位开展基层锻炼，期满后分配至相关部门继续培养。
3.安排导师带教，全程跟踪指导。
4.提供多岗位历练机制。
5.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
学历要求：
原则上应具有硕士研究生及以上学历。
岗位职责：
负责信用卡核心系统建设、信息化建设、APP开发、功能测试、数据报表开发、数据集市建设等工作。
岗位要求：
在符合《中国邮政储蓄银行2023年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：
1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
2.大学英语六级（CET6）考试425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。
专业要求：
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、人工智能、电气自动化等相关专业优先。
“U+”金融经济类
2023年总行信用卡中心校园招聘实施“U+”人才培养计划，为每名“U+”人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：
1.入职后提供系统性培训。
2.入职后安排在信用卡中心生产运营岗位开展基层锻炼，期满后分配至相关部门继续培养。
3.安排导师带教，全程跟踪指导。
4.提供多岗位历练机制。
5.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
学历要求：
原则上应具有硕士研究生及以上学历。
岗位职责：
负责信用卡中心市场研究、营销策略制定、品牌宣传推广、信用卡产品设计与开发、运营流程管控与优化、渠道创新与客户体验等工作。
岗位要求：
在符合《中国邮政储蓄银行2023年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：
1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
2.大学英语六级（CET6）考试425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。
专业要求：
经济学、金融学、精算学、市场营销等相关专业优先。
“U+”数理统计类
2023年总行信用卡中心校园招聘实施“U+”人才培养计划，为每名“U+”人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：
1.入职后提供系统性培训。
2.入职后安排在信用卡中心生产运营岗位开展基层锻炼，期满后分配至相关部门继续培养。
3.安排导师带教，全程跟踪指导。
4.提供多岗位历练机制。
5.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
学历要求：
原则上应具有硕士研究生及以上学历。
岗位职责：
负责信用卡中心经营数据分析、数据挖掘与建模、数据管理平台建设等方面工作，为信用卡中心产品评价、市场研究、风险政策、经营决策等领域提供数据支撑。
岗位要求：
在符合《中国邮政储蓄银行2023年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：
1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
2.大学英语六级（CET6）考试425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。
专业要求：
金融工程、数学、统计学等相关专业优先。
“U+”党政工团类
2023年总行信用卡中心校园招聘实施“U+”人才培养计划，为每名“U+”人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：
1.入职后提供系统性培训。
2.入职后安排在信用卡中心生产运营岗位开展基层锻炼，期满后分配至相关部门继续培养。
3.安排导师带教，全程跟踪指导。
4.提供多岗位历练机制。
5.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
学历要求：
原则上应具有硕士研究生及以上学历。
岗位职责：
负责信用卡中心党员发展及教育、组织关系管理、报告撰写、纪检等相关工作。
岗位要求：
在符合《中国邮政储蓄银行2023年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：
1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
2.大学英语六级（CET6）考试425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。
专业要求：
马克思主义理论类、新闻传播学类、中国语言文学类、哲学类、政治学类优先。
“U+”财税管理类
2023年总行信用卡中心校园招聘实施“U+”人才培养计划，为每名“U+”人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：
1.入职后提供系统性培训。
2.入职后安排在信用卡中心生产运营岗位开展基层锻炼，期满后分配至相关部门继续培养。
3.安排导师带教，全程跟踪指导。
4.提供多岗位历练机制。
5.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
学历要求：
原则上应具有硕士研究生及以上学历。
岗位职责：
负责信用卡中心财务管理、资产负债规划、预算管理、财务会计决算成本费用核算、税务申报等工作。
岗位要求：
在符合《中国邮政储蓄银行2023年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：
1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
2.大学英语六级（CET6）考试425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。
专业要求：
财务、会计、税务等相关专业优先。
“U+”人力资源类
2023年总行信用卡中心校园招聘实施“U+”人才培养计划，为每名“U+”人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：
1.入职后提供系统性培训。
2.入职后安排在信用卡中心生产运营岗位开展基层锻炼，期满后分配至相关部门继续培养。
3.安排导师带教，全程跟踪指导。
4.提供多岗位历练机制。
5.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
学历要求：
原则上应具有硕士研究生及以上学历。
岗位职责：
负责信用卡中心薪酬管理、绩效管理、机构管理、员工管理、招聘管理、档案管理等相关工作。
岗位要求：
在符合《中国邮政储蓄银行2023年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：
1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
2.大学英语六级（CET6）考试425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。
专业要求：
人力资源、劳动和社会保障、心理学等相关专业优先。
信用卡中心（合肥）
“U+”金融科技类
2023年总行信用卡中心校园招聘实施“U+”人才培养计划，为每名“U+”人才建立专项成长档案，提供跟踪培养机制：
1.入职后提供系统性培训。
2.入职后安排在信用卡中心生产运营岗位开展基层锻炼，期满后分配至相关部门继续培养。
3.安排导师带教，全程跟踪指导。
4.提供多岗位历练机制。
5.提供“管理+专业”双通道晋升机制。
学历要求：
原则上应具有硕士研究生及以上学历。
岗位职责：
负责信用卡核心系统建设、信息化建设、功能测试、数据报表开发等工作。
岗位要求：
在符合《中国邮政储蓄银行2023年度校园招聘公告》中“招聘要求”的基础上，还应满足以下要求：
1.综合素质较好，具有较强的学习能力、研究能力、开拓创新能力、沟通能力和团队合作精神。
2.大学英语六级（CET6）考试425分及以上，或新托福（TOEFL-iBT）考试85分及以上，或雅思（IELTS）考试6.5分及以上。英语专业毕业生应达到专业八级水平。主修语种为其他外语的，应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。拥有6年及以上国外留学经历的毕业生，可提供高中或大学本科英语成绩单。
专业要求：
计算机科学与技术、软件工程、网络工程、人工智能、电气自动化等相关专业优先。
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