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2022年民生银行乌鲁木齐分行社会招聘启事（9.6）
科技岗
工作职责
1. 学习总行系统开发平台、数据应用平台并持续积累，进行金融业务领域的技术应用研究，为经营机构、业务条线就软件系统开发事务提供技术咨询服务；
2. 统筹分行数据应用及报表开发设计和数据处理流程优化，负责分行业绩考核平台开发及数据治理工作，进行数据挖掘、数据可视化等方面的技术应用工具研究及平台搭建；
3. 对接分行业务条线和总行信息科技部，承担分行业务类、管理类、数据类特色项目开发及项目过程管理工作。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，计算机科学、信息管理、数学等相关专业，全日制大学本科及以上学历；
2.具备3年以上的软件开发或数据应用开发工作经验，熟练掌握SQL编程，熟悉 MySql、DB2、Teradata、Transwarp 数据库产品；
3.精通Java 语言开发，熟练掌握 Python、SAS、R 中至少一种编程语言，熟悉Weblogic、Tomcat等中间件部署及运维；
4.具备强烈的新技术学习意愿、自主学习能力，有良好团队合作精神、善于沟通、责任心强；
5.具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。
产品经理（零售方向）
工作职责
1.负责财富类、小微贷款类产品营销管理，根据总分行产品年度发展规划和主要经营性指标任务，制订并落地分行产品推广工作规划，保证年度目标或阶段性目标的实现；
2.负责产品研究与市场分析，关注同业产品动态，及时调整分行产品策略，最大限度保证我行客户产品配置需求；
3.组织策划产品营销推广活动，根据全年或阶段性的工作计划，策划营销活动，并跟踪执行活动效果，把控产品推广进度；
4.负责产品培训和辅导工作，为理财经理、小微客户经理提供支持和帮助，通过培训和辅导提升财富团队、小微客户经理团队专业水平；
5.负责理财经理产品、小微客户经理销售过程中的合规管理，协助经营机构处理突发问题。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，1年以上银行零售财富产品经理类、小微产品经理工作经验或3年以上理财经理工作、小微客户经理经验；
2.具有良好的职业道德、敬业精神， 有较强的责任心和团队精神；
3.具有市场敏感性和洞察力，熟悉银行财富、小微产品体系，产品推动有独特的创新想法，熟悉客户不同财富管理周期资产配置策略；
4.熟练掌握各种办公软件；有一定的文字表达、数据处理及分析能力；
5.有良好的沟通能力、组织能力和较强的执行力，能根据上级部门和领导安排有效地完成任务。
产品经理（公司业务）
工作职责
1.承担分行公司类金融产品的市场调研与业务规划、市场推广及运用、客户金融服务方案制订、数据统计与分析；
2.协助支行引进优质获客渠道，提升支行批量获客能力；协助支行进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度；
3.组织相关培训活动，提升客户经理业务技能，开展提升公司团队凝聚力的活动；
4.负责策划及开展各类银企业活动，提升民生品牌影响力。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融从业工作经验，2年以上从事客户经理岗位相关工作经验；
3.熟练运用办公软件，具备文字撰写能力及数据处理、分析能力；
4.熟悉区域市场，熟悉银行业务产品知识，了解相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，设计服务方案，提升客户价值。
支行筹备组负责人
工作职责
1.主持支行筹建工作，拟定筹备组营销战略和经营计划，研究市场需求，开拓新业务，组织营销各类产品和服务，确保支行筹备工作顺利开展；
2.主持支行筹备组行政管理工作，识别并培养关键人才，组织进行支行筹备组各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告，沟通协调各部门，提升支行筹备组管理水平。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理相关专业；
2.具备6年及以上金融从业工作经验，2年及以上支行管理经验；
3.熟悉国家经济、金融方针政策及监管政策，无违规违纪等不良从业记录。
厅堂主管
工作职责
1.统筹厅堂内外服务资源、监控厅堂业务正常运行；
2.防范日常操作风险及岗位道德风险；
3.全面组织厅堂阵地营销及户外营销拓展；
4.完成分行下发各项销售任务指标。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历；
2.网点厅堂服务营销管理经验3年以上；
3.营业经理上岗资格证及理财上岗资格证或AFP、CFP；
4.熟悉国家经济、金融方针政策，财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉支行各类业务，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识；
5.具有较强的组织管理能力、良好的语言表达能力和解决问题能力；
6.具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。
客户经理（公司业务）
工作职责
1.负责拓展并维护公司客户，提供专业公司金融服务；
2.协助并参与产品开发、服务定制及交叉营销，为客户提供综合金融服务方案；
3.参与重点客户营销，发展分行重点客户，完成工作业绩指标。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、管理相关专业；
2.具有3年及以上金融从业工作经验，1年及以上相关专业工作经验；
3.对特别优秀者可适当放宽年龄要求。
理财经理
工作职责
1.熟练运用理财专业技能，为客户提供金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；
2.负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务发展；
3.维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。
任职要求
1.年龄35周岁以下，金融、经济或财务类专业全日制本科及以上学历；
2.具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流及关系建立能力；
3.了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先；
4.具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。
客户经理（零售方向）
工作职责
1.落实业务规划，组织营销方案实施；
2.拓展新渠道，提升销售专业素质，以确保各项业务指标完成。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上金融从业工作经验，1年及以上相关专业工作经验；
3.对特别优秀者可适当放宽年龄要求。
授信评审岗
工作职责
1.负责分行授信业务的审查、审批，客户评级的审查等工作；
2.督导授信项目的贷前调查工作，规范授信业务的申请、审查标准及操作流程；
3.传达实施总、分行业务授信政策、指引和办法、定期撰写发布区域信贷政策指引并面向客户经理开展专业培训；
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，学习能力强，具备相应岗位的知识与技能；
2.具有3年及以上相关专业工作经验；
3.熟悉金融、经济、财务、法律等相关专业知识，熟悉信贷相关制度、法律法规；
4.具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、政策制度等研究和分析的能力。
5.责任心强，有良好的团队协作和服务意识，有较强的沟通交流能力。
贷后管理岗
工作职责
1.制定贷后管理办法、管理计划，组织实施贷后管理工作；
2.执行贷后管理工作的现场及非现场检查；
3.相关报表整理及报送。
任职要求
1.35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，或取得国家承认的硕士及以上学位；
2.具有3年（含）以上银行信贷工作经验；
3.熟悉国家金融方针政策及外部监管部门对银行的要求，了解银行信贷专业知识，具备一定法律专业知识。
4.为人正直，品行端正，具备良好的敬业精神，有较强的风险控制能力、团队协作能力、沟通能力和分析能力。
报名截止时间：2022-11-30
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