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2023年广发银行总行校园招聘公告
总行运营管理类（广州）
专业要求：
不限制专业，以信息技术、大数据、数学、统计等理工类专业和经济、金融、管理科学、会计、财务管理等社科类专业为主，具有信息科技和经济金融等复合专业背景者优先。
工作职责：
为总行运营及流程管理业务储备专家型人才。新员工将有机会在广发总行、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在运营管理部、单证中心等相关岗位。
任职资格：
1.2023届境内外硕士研究生及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2023年1月至2023年7月，境外院校毕业时间为2022年1月至2023年7月。
2.品行端正，热爱金融事业。
3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。
4.熟练掌握统计分析软件，对数字敏感。
5.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
6.具有大型金融企业实习经验者优先。
7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
总行财务会计类（广州）
专业要求：
不限制专业，重点招收财务管理、会计、审计、经济、金融、统计、数学等相关专业。
工作职责：
为总行财务会计业务储备专家型人才。新员工将有机会在广发总行、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行财务会计部、资产负债管理部等相关岗位。
任职资格：
1.2023届境内外硕士研究生及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2023年1月至2023年7月，境外院校毕业时间为2022年1月至2023年7月。
2.品行端正，身体健康，具有良好的仪表气质。
3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。
4.具有财务会计类实习经验者优先，通过CPA考试者优先。
5.熟练掌握统计分析软件，对数字敏感。
6.具有较强的责任心和服务意识。
7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
总行法律与风险管理类（广州）
专业要求：
不限制专业，重点招收法律、财务、经济、金融、数学、统计、物理、计算机、大数据等相关专业。
工作职责：
为总行法律合规业务储备专家型人才。新员工将有机会在广发总行、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行法律与合规部、风险管理部、审计条线等相关岗位。
任职资格：
1.2023届境内外硕士研究生及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2023年1月至2023年7月，境外院校毕业时间为2022年1月至2023年7月。
2.品行端正，身体健康，具有良好的仪表气质。
3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。
4.具有法律合规类实习经验者优先，通过司法考试、CPA考试者优先。
5.统计分析能力突出、对数字敏感者优先。
6.具有较强的责任心和服务意识。
7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
总行人力资源与党务建设类（广州）
专业要求：
不限制专业，心理学、统计学、计算机、马克思主义哲学、人力资源管理、劳动经济学、社会学、行政管理、教育学等相关专业优先。
工作职责：
为总行人力资源及党建事业储备专家型人才。新员工将有机会在广发总行、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行人力资源部、办公室、纪委办公室、党群工作部等相关岗位。
任职资格：
1.2023届境内外硕士研究生及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2023年1月至2023年7月，境外院校毕业时间为2022年1月至2023年7月。
2.品行端正，身体健康，具有良好的仪表气质。
3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。
4.具有人力资源与党务建设类实习经验者优先。
5.统计分析能力突出、对数字敏感者优先。
6.具有较强的责任心和服务意识。
7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
8.中共党员优先。
总行公司金融及投资银行类（广州）
专业要求：
不限制专业，以信息技术、大数据、数学、统计等理工类专业和经济、金融、管理科学等社科类专业为主，具有信息科技和经济金融等复合专业背景者优先。
工作职责：
为总行公司金融板块及投行业务储备专家型人才。新员工将有机会在广发总行、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行投资银行部、公司银行部、机构客户部、普惠金融部、交易银行部等相关岗位。
任职资格：
1.2023届境内外硕士研究生及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2023年1月至2023年7月，境外院校毕业时间为2022年1月至2023年7月。
2.品行端正，热爱金融事业。
3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。
4.熟练掌握统计分析软件，对数字敏感。
5.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
6.具有大型金融企业实习经验者优先。
7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
总行零售金融类（广州）
专业要求：
不限制专业，重点招收经济金融类及信息技术类、数理分析类、理学、工学等相关理工科专业。
工作职责：
为总行零售金融板块储备专家型人才。新员工将有机会在广发总行、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行零售信贷部、零售银行部、财富管理及私人银行部、网络金融部等相关岗位。
任职资格：
1.2023届境内外硕士研究生及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2023年1月至2023年7月，境外院校毕业时间为2022年1月至2023年7月。
2.品行端正，热爱金融事业。
3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。
4.熟练掌握统计分析软件，对数字敏感。
5.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
6.具有大型金融企业实习经验者优先。
7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
总行金融同业类（广州）
专业要求：
不限制专业，以信息技术、大数据、数学、统计等理工类专业和经济、金融、管理科学等社科类专业为主，具有信息科技和经济金融等复合专业背景者优先。
工作职责：
为总行金融同业板块储备专家型人才。新员工将有机会在广发总行、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行金融同业部等相关岗位工作。
任职资格：
1.2023届境内外硕士研究生及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2023年1月至2023年7月，境外院校毕业时间为2022年1月至2023年7月。
2.品行端正，热爱金融事业。
3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。
4.熟练掌握统计分析软件，对数字敏感。
5.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
6.具有大型金融企业实习经验者优先。
7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
总行资产托管类（北京）
专业要求：
不限制专业，以信息技术、大数据、数学、统计等理工类专业和经济、金融、管理科学等社科类专业为主，具有信息科技和经济金融等复合专业背景者优先。
工作职责：
为总行资产托管部储备专家型人才。新员工将有机会在广发总行、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行资产托管部等相关岗位工作。
任职资格：
1.2023届境内外硕士研究生及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2023年1月至2023年7月，境外院校毕业时间为2022年1月至2023年7月。
2.品行端正，热爱金融事业。
3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。
4.熟练掌握统计分析软件，对数字敏感。
5.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
6.具有大型金融企业实习经验者优先。
7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
总行资金营运类（上海）
专业要求：
不限制专业，以信息技术、大数据、数学、统计等理工类专业和经济、金融、管理科学等社科类专业为主，具有信息科技和经济金融等复合专业背景者优先。
工作职责：
为总行资金营运中心储备专家型人才。新员工将有机会在广发总行、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行资金营运中心相关岗位工作。
任职资格：
1.2023届境内外硕士研究生及以上学历毕业生，境内院校毕业时间为2023年1月至2023年7月，境外院校毕业时间为2022年1月至2023年7月。
2.品行端正，热爱金融事业。
3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。
4.熟练掌握统计分析软件，对数字敏感。
5.在校期间担任学生干部职务，获得奖学金及其他相关荣誉称号者优先。
6.具有大型金融企业实习经验者优先。
7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
总行金融科技类（广州/佛山）
专业要求：
计算机、软件工程、信息系统、电子信息、大数据、信息安全、通信工程、数学、统计等相关专业。
工作职责：
为总行培养既了解银行业务又精通IT技术的复合型人才。新员工将有机会在广发总行、分行、支行以及国寿集团成员单位多岗位历练。结合岗位需求及个人专长安排在总行信息科技部、数据中心等相关岗位。
任职资格：
1.2023届国内外硕士研究生及以上学历毕业生。
2.品行端正，身体健康，具有良好的仪表气质。
3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，综合素质较好。
4.具有项目开发、数据分析等相关实习经验者优先，获得信息技术领域大赛奖项者优先。
5.熟悉Java、C、Python等语言和主流的逻辑回归者优先。
6.具有较强的责任心和服务意识。
7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避制度。
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