|
2022浙江泰隆商业银行温州分行社会招聘启事（10.20）
业务管理部门负责人（温州分行）
工作地点： 浙江省-温州市-龙湾区,浙江省-温州市-鹿城区
工作职责：
1、制定年度业务发展规划，推动业务发展
2、制定普惠信贷审批制度，负责信贷业务审批管理
3、制定普惠业务管理制度及操作规程并监督实施
4、分行业务团队指导及培养
5、客户关系管理
6、部门日常管理
任职资格：
1、大学本科，金融类相关专业
2、6年以上银行工作经验，其中3年以上市场管理工作经验
3、对银行业务的全面理解，具备办公自动化系统基本操作技能和扎实的专业知识、具有敏锐的判断力、较强的执行力和团队管理能力
支行副行长
工作地点： 浙江省-温州市
工作职责：
1、规划与计划
负责依据支行年度经营计划和工作安排，制定营销团队年度经营计划，并负责组织具体实施及管理工作
负责落实下达支行的各项业务类指标，并组织制定相应的工作计划及安排
负责贯彻支行各项规章制度，指导团队成员细化有关管理制度与业务流程
负责落实实施支行有关定价、产品、营销等方面的管理规定，并就各类业务运营、发展中的问题提供分析意见及建议
2、业务管理
负责配合分行业务管理部门，分析目标客户需求及市场环境，组织制订营销方案，开展各类营销活动
负责进行分行当地客户细分管理，强化优质客户的拓展与关系管理，制订本地区优质客户差别化服务标准与优惠措施
负责参与支行客户关系管理体系的建设，维护、培育和拓展本地区优质客户群体
负责落实分行的柜面业务服务标准和规范，配合建立客户满意度和忠诚度指标体系、客户满意度调查
负责整合支行的各类资源，对业务开展进行资源调配及支持
3、风险管理
负责在分行风险管理体系的指导下，落实支行经营管理相关风险政策及规章制度
负责定期对支行营业部及营销业务涉及的风险开展评价分析
负责定期检查支行各项业务规章制度以及内控制度的执行情况
负责配合行内外监管部门对业务风险与内控管理的检查，组织督促落实整改
负责定期做好支行资产业务风险质量监控追踪，及参与被分行认定不良资产保全工作
4、部门日常管理
负责审核审批授权范围内有关费用
负责进行支行客户经理团队的日常管理及技能培训，人员发展，绩效辅导等工作
任职资格：
教育背景：专科及以上学历
工作经验：至少2年金融行业从业经验
特别的知识和技能：对银行业的全面理解，具备办公自动化（OA）系统基本操作技能
|
官方微博
+关注
