2022广州银行东莞分行社会招聘启事（10.27）

　　广州银行自1996年9月成立以来，依托中国经济腾飞的大好形势，乘广东改革开放先行先试的东风，不断深化改革、强化管理、优化服务，先后实现资产重组、跨区经营等重大跨越，各项业务持续快速发展，竞争实力显著增强。

　　截至2021年末，广州银行已开业机构144家，包括总行1家，分行级机构15家，支行123家,信用卡分中心5家。凭借优异的经营业绩和优质的金融服务，广州银行连续荣登全球银行排行榜500强、中国服务业企业500强、中国银行业100强，荣获中国银行业文明规范服务示范单位、地方经济社会发展贡献奖、广州十大最具竞争力服务品牌等荣誉。

　　广州银行东莞分行成立于2015年12月28日，是广州银行的一级分行，下设分行营业部、松山湖支行、虎门支行、塘厦支行、常平支行、长安支行，现筹建茶山支行、麻涌支行。广州银行东莞分行始终秉承“服务地方经济、服务中小企业、服务市民百姓”的市场定位，坚持合规稳健经营，深化改革创新发展，为本地企业和市民提供专业、便捷、高效的金融服务，为全力支持地方经济发展贡献金融力量，被评为“2020年东莞市青年文明号”、“2020-2021年全国金融系统思想政治工作优秀单位”、“广州国资系统先进基层党组织”。

　　因业务发展需要，广州银行东莞分行现面向社会公开招聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。广州银行东莞分行期待与您共创辉煌！

　　一、招聘岗位及任职条件

　　（一）支行行长（3名）

　　岗位职责

　　1、主持支行全面工作，根据分、支行的发展战略，制定支行的经营目标和工作计划，并领导和组织实施；

　　2、负责支行的日常事务、制度建设和团队建设；

　　3、负责支行的内部管理和风险控制，确保发展战略的实施和经营目标的实现。

　　任职要求

　　1、原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业,符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　2、年龄男性一般在45周岁（含）以下、女性一般在40周岁（含）以下；

　　3、5年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上银行管理或营销经验，熟悉银行的各项产品、业务，具有较强的市场开拓、团队管理及组织能力，熟悉当地金融市场，有一定的客户资源，具备相关的专业知识；

　　4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，风险识别力能力和风险防控能力较强；

　　5、符合上级监管机构有关任职资格的规定。

　　（二）支行营销型副行长（公司/零售）（若干名）

　　岗位职责

　　分管支行公司/零售业务，负责支行业务营销推动和拓展，协助支行长引进和带领团队迅速打开当地市场，确保发展战略的实施和经营目标的实现。

　　任职要求

　　1、原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　2、年龄男性一般在48周岁（含）以下、女性一般在45周岁（含）以下；

　　3、4年（含）以上金融从业经验，熟悉银行主要产品、业务，具有较强的市场开拓，熟悉当地金融市场，有一定的客户资源，具备相关的专业知识。

　　（三）普惠金融部负责人（1名）

　　岗位职责

　　1、负责制定并组织实施分行普惠小微业务的发展规划及营销策略，推动完成分行普惠小微业务经营指标；

　　2、指导和协调辖属支行做好各类普惠小微业务营销，制定普惠小微业务相关管理制度，对接总行相关部门；

　　3、负责普惠小微业务团队及普惠小微客户经理的建设、培训和管理,对各支行普惠小微业务情况进行考核及资源分配;

　　4、按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。

　　任职要求

　　1、原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　2、年龄男性一般在45周岁（含）以下、女性一般在40周岁（含）以下；

　　3、5年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上银行普惠小微业务经验，熟悉东莞本地市场、具有丰富的营销经验和团队管理经验；

　　4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，风险识别力能力和风险防控能力较强。

　　（四）投资银行部负责人（1名）

　　岗位职责

　　1、负责制定并组织实施分行投行业务的发展规划及营销策略，推动完成分行投行业务经营指标；

　　2、指导和协调辖属支行做好投行业务营销工作，制定投行业务相关管理制度，好分行投行业务相关的总分行及各经营机构间沟通协调工作；

　　3、负责对各支行投行业务完成情况进行考核及资源分配;

　　4、按照行内风险管理及合规管理要求，落实业务各环节的风险防范和风险管理工作。

　　任职要求

　　1、原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　2、年龄男性一般在45周岁（含）以下、女性一般在40周岁（含）以下；

　　3、5年（含）以上金融从业经验，3年（含）以上投行业务经验，熟悉东莞本地市场、具有丰富的营销经验和团队管理经验；

　　4、具有较强的组织协调能力和沟通能力，风险识别力能力和风险防控能力较强。

　　（五）公司/零售/普惠小微业务团队负责人（若干名）

　　岗位职责

　　负责组织团队开展项目营销拓展、营销渠道建设、客户开发；协助支行长做好团队业务的统筹管理，完成业务考核指标。

　　任职要求

　　1、原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　2、年龄男性一般在48周岁（含）以下、女性一般在45周岁（含）以下；

　　3、4年（含）以上金融从业经验，具有丰富的营销经验和客户资源，有较强的市场拓展能力和团队管理能力。

　　（六）公司客户经理（若干名）

　　岗位职责

　　负责公司客户的营销开发和市场拓展，完成分行下达的公司考核指标，并对所主办的公司信贷业务资产质量负责。

　　任职要求

　　1、原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　2、年龄男性一般在45周岁（含）以下、女性一般在40周岁（含）以下；

　　3、具有1年（含）以上银行公司业务市场营销工作经验，有较强的市场拓展能和客户资源。

　　（七）零售客户经理（若干名）

　　岗位职责

　　负责零售客户的营销开发和市场拓展，完成分行下达的零售考核指标，并对所主办的零售信贷业务资产质量负责。

　　任职要求

　　1、原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　2、年龄男性一般在45周岁（含）以下、女性一般在40周岁（含）以下；

　　3、具有1年（含）以上银行零售业务市场营销工作经验，有较强的市场拓展能和客户资源。

　　（八）普惠小微客户经理（若干名）

　　岗位职责

　　负责普惠小微客户的营销开发和市场拓展，完成分行下达的普惠小微业务考核指标，并对所主办的普惠小微信贷业务资产质量负责。

　　任职要求

　　1、原则上要求相关专业大学本科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　2、年龄男性一般在45周岁（含）以下、女性一般在40周岁（含）以下；

　　3、具有1年（含）以上银行普惠小微业务市场营销工作经验，有较强的市场拓展能和客户资源。

　　（九）综合柜员岗（若干）

　　岗位职责

　　熟悉柜面的常见业务流程及风险点，包括卡折、现金、票据、对公账户等业务，有服务意识，同时做好柜面的营销、咨询等，推广相关业务和产品，为客户提供良好体验。

　　任职要求

　　1、相关专业大学专科及以上学历，身体健康，品行端正，廉洁敬业，符合我行履职回避相关规定，无违法违纪和处分期内的处罚记录；

　　2、原则上年龄30周岁（含）以下，从事金融行业等相关专业岗位经验1年（含）以上，具备应聘岗位所需的工作经验和专业技能，具有较强的沟通能力；

　　二、应聘方式

　　（一）邮箱投递

　　登录我行官方网站（http://www.gzcb.com.cn/）,在首页点击“人才招聘--申请表单下载”，下载《广州银行社会应聘登记表》，完整填写个人信息及应聘岗位，将报名表电子版发至邮箱hr_dongguan@gzcb.com.cn，邮件主题统一命名为“应聘岗位***——姓名***”。

　　（二）官方微信

　　关注“广州银行招聘”微信公众号，点击社会招聘，查看东莞分行招聘职位并投递简历。

　　（三）官方网站

　　登陆广州银行官方网站，http://www.gzcb.com.cn/，点击“人才招聘—设备招聘”查看东莞分行招聘职位并投递简历。

　　应聘截止时间为2022年12月31日，我行将及时通过邮件、电话、信息等方式发布招聘进程及结果，初审合格者统一通知面试。

　　应聘材料由我行代为保密，应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与实际不符，我行有权取消录用资格。

　　联系人：赵小姐  电话：0769-38932811