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2022上海农商行总行金融市场部社会招聘启事（10.28）
总行公司金融部业务管理科队伍管理岗
工作职责
1、培训支持：根据年度公司金融条线队伍建设培训规划，推进培训赋能全流程工作，包括供应商对接、培训方案设计、培训项目开展、竞赛活动组织等支持工作；
2、招聘管理：协助配合做好条线营销队伍招聘全流程管理，参与条线营销人员社招面试；
3、数据治理：做好公司金融条线人力资源全模块数据支持工作，包含人员基础数据、招聘配置、培训赋能、人才盘点、绩效考核等重要数据统计、维护和分析等支持工作；
4、系统维护：做好招聘系统、绩效系统、培训系统等核心系统在优化迭代过程中的需求反馈、系统测试等支持工作。
任职要求
1、35周岁以下，本科及以上学历；
2、对人力资源培训、招聘模块有一定了解，有计算机复合背景优先考虑；
3、具有较强的数据处理能力，熟练掌握SQL语言者优先考虑；
4、具有较强的沟通协作能力、组织协调能力、工作责任心及团队合作精神，工作认真细致，可以承受较高的工作压力；
5、对于条件特别优秀者，上述任职要求可适当放宽。
总行公司金融部业务管理科队伍管理岗
工作职责
1、培训支持：根据年度公司金融条线队伍建设培训规划，推进培训赋能全流程工作，包括供应商对接、培训方案设计、培训项目开展、竞赛活动组织等支持工作；
2、数据治理：做好公司金融条线人力资源全模块数据支持工作，包含人员基础数据、招聘配置、培训赋能、人才盘点、绩效考核等重要数据统计、维护和分析等支持工作；
3、系统维护：做好招聘系统、绩效系统、培训系统等核心系统在优化迭代过程中的需求反馈、系统测试等支持工作。
任职要求
1、35周岁以下，本科及以上学历；
2、对人力资源培训模块有一定了解，有计算机复合背景优先考虑；
3、具有较强的数据处理能力，熟练掌握SQL语言者优先考虑；
4、具有较强的沟通协作能力、组织协调能力、工作责任心及团队合作精神，工作认真细致，可以承受较高的工作压力；
5、对于条件特别优秀者，上述任职要求可适当放宽。
总行金融市场部科技管理岗
工作职责
1、负责统筹本部门各类信息系统建设管理，协助本部门系统架构规划、投资、研发、运维等管理策略的落地；
2、负责牵头部门各类业务系统及业务中台建设，组织落实需求提出、协调研发、用户测试、项目投产及评估等全生命周期管理；
3、负责组织协调解决经营管理中的各类系统生产问题、升级维护等日常管理工作；
4、负责编制系统管理相关制度。
任职要求
1、35周岁及以下，本科及以上学历，计算机、信息技术、数理统计、应用数学等专业毕业，熟悉金融市场业务规则及科技基建发展趋势者优先；
2、具备3年及以上金融市场交易、资管或相关市场基建机构领域相关IT支撑、开发工作经验，具备相关领域科技需求设计及项目管理经验者优先；
3、具备较强的逻辑推理、组织协调和人际沟通能力，工作严谨，有较强的责任心和抗压能力；
4、具备较强的原则性和风险防范意识，具备良好的职业操守，无不良行为记录。
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