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2022年交通银行吉林省分行社会招聘启事（10.31）
IT方向（长春）
职位描述:
1.承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档；
2.参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作；
3.参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作；
4.参与分行数据挖掘、数据治理和数据分析等相关工作；
5.跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。
职位要求:
1.本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），年龄35周岁以下；
2.熟悉并掌握计算机软硬件基础知识，熟悉WINDOWS、LINUX操作系统管理、网络相关知识；
3.品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
4.具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得银行、计算机等相关资格证书者优先；
5.身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
支行行长（长春）
职位描述:
1.制定团队营销策略并有效执行，协助员工达成业绩指标；
2.了解团队成员日常工作进度情况及服务客户情况，帮助成员挖掘和维护优质客户；
3.优化支行考核培训机制，加强对员工的培训和考核，激发团队士气，培养良好的团队精神；
4.落实审慎的信贷管理政策，切实防范信贷风险；
5.领导交办的其他事项。
职位要求:
1.年龄：38周岁及以下；
2.学历和学位：全日制本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），IT技术类、数理分析类、电子通信类等相关专业毕业；
3.具备2年及以上相关岗位工作经验或1年以上金融同业营销工作经验；
4.具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先；
5.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定，无任何违法违规违纪行为；
6.品行端正，有良好的职业素养；
7.身体健康，无重大疾病患病史；
8.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
法律方向（长春）
职位描述:
1.根据全行业务合法开展的要求,为业务和管理部门提供法律支持,确保分行业务合规经营。
2.参与全行诉讼案件管理，积极处理涉诉案件以维护分行权益与声誉。
3.完善各项法律合规规章制度，落实合规管理工作，确保工作目标达成。
4.完善业务授权制度，规范授权管理工作，促进业务健康发展。
5.领导交办的其他工作。
职位要求:
1.本科及以上学历或具有海外留学同等学历，法律类专业，具有法律职业资格证书,年龄35周岁以下；
2.品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，适应能力较强并能承受一定的工作压力；
3.需具有2年以上法律岗位相关工作经历；
4.身体健康，无任何违法违规违纪行为，符合交通银行履职回避及招录回避规定。
营销方向
职位描述:
1.认真学习并掌握我行公司、零售业务金融产品特点及相关业务知识；
2.积极做好公司、零售业务客户的营销开拓及维护工作；
3.深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案；
4.严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营；
5.根据我行业务发展重点和相关礼仪规范，做好公司、零售业务客户的服务工作。
职位要求:
1.本科及以上学历和学位（教育部认可的国内统招或海外院校），年龄35周岁以下；
2.数理分析类、电子通信类、IT技术类、经济金融类等相关专业毕业并取得相应毕业证和学位证，金融科技专业优先；
3.具备两年以上相关岗位工作经验、专业对口，熟悉了解行业市场信息及相关业务产品知识，金融同业科技岗位或营销岗位正式员工，工作经验可放宽至一年；
4.具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神；
5.身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；
6.符合交通银行招录回避及履职回避等规定。
报名截止时间：2022-11-10
招聘人数：若干
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