2023届遂宁银行校园招聘公告

　　一、 本行简介

　　这里，是处于中国成渝地区双城经济圈C位的遂宁银行。一家经国家批准，依法设立的城市商业银行；一家在激烈竞争的市场浪潮中稳健经营，务实发展的特色精品银行。

　　秉承“德载金融 富国惠民”的企业使命，以“智造便捷好银行”为发展愿景，以“时刻相伴 遂您心愿”为服务理念，我们不断开放，国际业务从无到有、投行业务卓有成效；我们不断创新，信息科技持续增强、智慧金融迎势而上；我们不断发展，业务结构日趋合理、资本实力稳步提升。我们实现了在成都、德阳、绵阳、遂宁、广安、资阳的机构布局，连接成渝经济圈核心区域；我们拥有营业网点及离行式自助银行超80家，凝聚起千余名各类专业的优秀人才。

　　在为百万客户提供优质金融服务的进程中，我们相继荣获了“中国最佳服务商业银行”“中国地方金融十佳竞争力银行”“中国金融行业消费者信赖品牌”“最佳普惠金融中小银行”“最佳金融科技创新应用奖”“全国支持小微企业发展十佳商业银行”等多项殊荣。

　　未来，我们期待与您一道，挥洒汗水，朝乾夕惕，以梦为马，逐梦前行，以勇敢而真诚的心，实践金融，探索创新，服务社会，奋发图强，共同为新时代的金融事业添一粒沙！

　　二、 招聘岗位及要求

　　(一) 招聘岗位

　　1. 客户经理（储备）岗

　　2. 定向综合柜员岗

　　(二) 招聘要求

　　1.年龄：30周岁以内,特别优秀者适当放宽；

　　2.教育背景：普通高等院校全日制本科及以上学历的经济类、金融类、管理类、财会类、法学类、人文社科及其他专业优秀毕业生。

　　3.基本要求：

　　（1）政治素质良好，品学兼优；

　　（2）身心健康，形象气质佳，综合素质高；

　　（3）具有较强的服务意识、营销意识、敬业精神和团队合作精神；

　　（4） 勤奋务实，具有良好的学习能力、沟通能力，能承受一定的工作压力；

　　（5）认同本行企业文化，愿意长期从事金融服务工作;

　　（6）定向综合柜员要求定岗工作5年。

　　注：同等条件下，优先考虑学生干部、奖学金获得者、有才艺特长并在相关比赛中获奖者。

　　(三) 客户经理（储备）岗岗位职责

　　1.负责市场开拓工作，依据相关制度与指导文件，对信贷客户进行调研，寻找新的目标客户并对其进行营销；

　　2.负责客户营销工作，维护与现有客户之间的良好关系，建立客户档案，实施跟踪，定期联络并推荐新产品；

　　3.及时了解并满足客户需求，提供相关金融服务，协助办理相关业务，保证业务手续的完整性和真实性；

　　4.负责办理所辖客户的日常业务，按规定程序、权限和时限经办、催办或督办具体工作；

　　5.负责风险管理工作，开展贷前调查分析、贷后管理工作；

　　6.负责不良资产管理，配合风险经理对不良资产进行初期管理；根据规定配合不良资产的移交；

　　7.负责统计分析工作，根据工作需要向有关部门提供相关业务数据和资料；

　　8.完成上级交办的其他工作。

　　(四) 定向综合柜员岗岗位职责

　　1.熟悉本行各项柜面业务规章制度和操作流程，准确回答客户提出的各类业务问题，提供专业的金融服务；

　　2.承担账户开立、变更、销户及现金收付、重要空白凭证使用、假币收缴、错账冲正等业务的办理和登记工作；

　　3.承担贷款入账、收贷收息业务、查询、代发工资和代扣划业务等工作；

　　4.严格柜员轮休交接班制度，遵守柜员轮岗安排；

　　5.负责执行反假、反洗钱等制度；

　　6.负责本行零售、信贷产品的营销工作以及网点营销活动；

　　7.完成上级领导交办的其他工作任务。

　　三、 招聘流程及安排

　　(一) 招聘流程

　　线上/线下宣讲会（选择参加）——简历投递——简历筛选——初试——复试（笔试、二面）——终面——发放录用通知——签订协议

　　(二) 报名时间及方式

　　1.报名时间：即日起至2022年11月30日，逾期不再接受报名；

　　2.报名方式

　　（1）点击https://xyz.51job.com/External/Apply.aspx?CtmID=6497807进行报名；

　　（2）在前程无忧官方网站搜索“遂宁银行”，选择应聘岗位进行报名；

　　(三) 宣讲安排（线上/线下）

　　我们将在成都多所高校举行宣讲会，具体时间地点请关注本行官网https://www.snccb.com。

　　(四) 面试、笔试安排

　　面试、笔试将在12月开展，具体时间、地点另行通知。

　　四、 薪酬福利

　　(一) 薪酬待遇

　　毕业前可提供实习平台，毕业后签订劳动合同，试用期3-6个月，薪酬待遇优厚。

　　(二) 福利待遇

　　提供六险两金、带薪休假（法定假日、年休假、婚假、产假、陪护假、丧假）、员工关怀（工会活动、员工体检、生日津贴、节日津贴、食堂补助等）。

　　(三) 学历补贴

　　针对本行急需专业的硕博士可在工作考核合格后享受3年的学历补贴。

　　(四) 职称证书补贴

　　考取本行规定的相关证书，并经本行评审聘任后可享受3年职称补贴。

　　(五) 住房补贴

　　校园招聘新员工经申请、工作考核合格后可享受1年住房补贴，并为部分学校、专业毕业生提供安家费。

　　(六) 国内外培训进修

　　成为管培生或管理干部可有机会到国内外名校、同行业参访进修。

　　注：本次招聘人员一旦录用后将与本行签订正式劳动合同，享受正式员工待遇。

　　五、 其它说明

　　（一）招聘期间，本行将通过网站招聘系统、电子邮件、短信等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

　　（二）应聘者应自愿接受本行工作岗位和工作地点的调剂

　　（三）所有应聘者的学历、学位证书均须在2023年7月30日前获得，境外毕业生应在2023年7月30日前取得教育部留学服务中心国外（境外）学历、学位认证。

　　（四）应聘者毕业时间可为2022年7月之后，且毕业后未与其他单位签订劳动合同。

　　（五）应聘者进入本行后均须按照本行要求先至学习基地学习5-15个月。

　　（六）本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘，并对本次招聘享有最终解释权。

　　（七）本行秉承公开公平公正的招聘原则，所有信息以本行官方网站及官方微信公众号发布为准，无需应聘者支付任何应聘费用。