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2022交通银行信用卡中心风险管理和控制部社会招聘公告(11.9)

更新时间:2022-11-09 10:23   来源: 银行招聘网
  2022交通银行信用卡中心风险管理和控制部社会招聘公告(11.9)
  分期业务授信管理经理
  发布结束日期:2023-02-28
  工作地点:上海
  职位描述:
  1.协助团队经理开发或优化分期业务的授信管理政策,并对相关业务的风险等表现情况进行监控回顾。
  2.协助团队经理与其他卡中心团队沟通合作,推动系统实施,并不断的在生产中进行业务流程或系统的优化探索
  3.协助团队经理对团队人员进行培养
  任职资格:
  1.大学本科及以上学历,理科,经济学,统计学等相关专业优先。
  2.3年以上工作经验,其中2年以上分期风险管理经验。
  3.具备很强的分析能力,并能熟练使用统计或编程工具譬如SAS, Access, Excel和VB进行数据分析。
  4.具备优秀的沟通能力,包括优秀的人际交往能力和条理化其想法并能清晰表达出来的能力。
  5.自发,主动,注重细节,专业并愿意努力工作。
  发卡管理经理
  发布结束日期:2023-01-31
  工作地点:上海
  职位描述:
  1.负责发卡业务信用和欺诈风险管理政策,包含准入审批、授信政策、欺诈侦测、营销人员管理政策等。
  2.负责提出发卡业务MIS报表需求及分析需求,监控发卡信用和欺诈风险策略的表现情况,并视需要进行政策调整和优化。
  3.负责与信审部、催收部合作,就现行审批政策与流程,欺诈侦测与流程商议优化方案。
  4.负责发卡业务信用和欺诈风险政策的解释。
  5.指导相关人员制定相关风险问题回顾报告、风险发展趋势报告,定期向管理层及相关部门汇报或通报。
  6.负责与业务部门合作,提供营销指引并就我行目标客户提出营销建议。
  7.负责贷前风险相关先进技术引进。
  任职资格:
  1.大学本科及以上学历,理科,经济学,统计学等相关专业优先。
  2.具备很强的分析能力,并能熟练使用统计或编程工具譬如SAS, Access, Excel和VB进行数据分析。
  3.具备优秀的沟通能力,包括优秀的人际交往能力和条理化其想法并能清晰表达出来的能力。
  4.优秀的团队领导者,善于培养与激励团队成员。
  5.自发,主动,注重细节,专业并愿意努力工作。
  调额经营授信管理专员
  发布结束日期:2023-02-28
  工作地点:上海
  职位描述:
  1.开发并优化调额经营政策,包括白名单准入策略和额度策略等,并进行策略相关的业务影响测算。
  2.配合市场经营活动,负责专项调额经营策略的开发及相关业务影响测算。
  3.评估并引进有利于调额经营风险管理的外部数据、先进技术。
  4.调额经营各类客诉政策回溯分析、查询、回复材料撰写以及客诉连带处理方案的沟通协调及实施。
  5.调额经营各类审计及监管等相关问题的回复及报送数据支持、材料组织等。
  任职资格:
  1.统招全日制大学本科及以上学历,统计学,理学,经济学等相关专业优先。
  2.具备一定的分析能力,使用过统计或编程工具譬如SAS, Access, Excel等优先考虑。
  3.具备良好的沟通能力,包括跨部门/团队沟通和清晰表达能力。
  4.主动,积极向上,并愿意努力工作。
  调额经营授信管理经理
  发布结束日期:2023-02-28
  工作地点:上海
  职位描述:
  1.协助团队经理配合业务发展需要,开发调额经营信用风险管理政策,并对相关业务的风险等表现情况进行监控回顾
  2.协助团队经理与其他卡中心团队沟通合作,推动系统实施,并不断的在生产中进行业务流程或系统的优化探索
  3.协助团队经理对团队人员进行培养
  任职资格:
  1.大学本科及以上学历,理科,经济学,统计学等相关专业优先。
  2.3年以上工作经验,其中2年以上调额经营风险管理经验,1年以上主管经验。
  3.具备很强的分析能力,并能熟练使用统计或编程工具譬如SAS,python,Access, Excel和VB进行数据分析。
  4.具备优秀的沟通能力,包括优秀的人际交往能力和条理化其想法并能清晰表达出来的能力。
  5.优秀的团队领导者,善于培养与激励团队成员。
  6.自发,主动,注重细节,专业并愿意努力工作。
  发卡管理专员
  发布结束日期:2023-01-31
  工作地点:上海
  职位描述:
  1.配合业务发展需要,开发贷前风险管理政策
  2.具体执行监控和优化有效的贷前风险管理策略
  3.与卡中心内外部团队及机构沟通合作,具体实施贷前风险管理政策
  任职资格:
  1.统招全日制大学本科及以上学历,统计学,理学,经济学等相关专业优先。
  2.具备一定的分析能力,使用过统计或编程工具譬如SAS, Access, Excel等优先考虑。
  3.具备良好的沟通能力,包括跨部门/团队沟通和清晰表达能力。
  4.主动,积极向上,并愿意努力工作。

 

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