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2022浙江泰隆商业银行社会招聘启事（12.30）
银行客户经理（湖州2023）
截止时间： 2023-12-31
工作地点： 浙江省-湖州市
工作职责：
1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务；
2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值；
3.开展客户资信调查及资产保全工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，专业不限，应往届生均可；
2.职业规划明确，愿意长期从事营销工作；
3.做事踏实认真，具备良好的沟通表达能力；
4..属地原则，熟悉当地经济情况。
风险管理岗（温州分行）
截止时间：
工作地点： 浙江省-温州市-龙湾区,浙江省-温州市-瓯海区
工作职责：
1、承担信贷业务检辅相关工作，参与过程协调、非现场和现场检查，对在检辅中发现的问题汇成检辅报告，并落实对整改和问责情况的监督跟进；
2、承担分行反洗钱管理工作，负责通过反洗钱系统完成客户风险识别、可疑交易数据的审核、可疑案例分析，撰写/提交可疑交易报告，体系性开展支行反洗钱检查，组织分支行反洗钱培训与宣传；
3、 其他与风险管理相关工作。
任职资格：
1、本科以上学历，金融、经济、法律、信息技术相关专业优先；
2、2年以上银行工作经历，熟悉银行信贷或柜面业务操作流程，有相关工作经验，了解商业银行内控合规风险管理工作优先；
3、具有良好的沟通、协调和文字能力，善于分析归纳总结，熟练应用办公软件。
人才发展岗（总行）
工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
工作职责：
1.人才梯队建设管理工作：人才池体系的标准与流程建设，人才池选拔、管理与维护；
2.干部管理工作：建立选拔任用流程并明确规则，常规聘任解聘实施、管理及培养；
3.人才发展体系搭建工作：建立人才调配、培养、发展机制，优化人才发展路径，打造内部人才交流机制，提高组织人才经营水平。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源、心理学、金融等相关专业优先；
2.2年及以上人力资源管理经验，具备人才发展相关经验的优先；
3.热忱、有激情，热爱人力资源工作；
4.逻辑思维清晰，具有较强的沟通能力和团队协作能力。
客户经理（绍兴分行）
工作地点： 浙江省-绍兴市-诸暨市,浙江省-绍兴市-柯桥区,浙江省-绍兴市-上虞区,浙江省-绍兴市-新昌县,浙江省-绍兴市-嵊州市,浙江省-绍兴市-越城区
工作职责：
1、制定营销计划，向客户营销、推荐我行金融产品和服务
2、收集客户信息，维护客户关系网络
3、开展客户资信调查及资产保全工作
任职资格：
1、本科及以上学历（特别优秀可放宽至大专），28周岁以下
2、具有较强的沟通交流、社会交际和市场拓展能力
3、客户服务意识较强，熟悉当地的商圈、社区、村居情况
柜员（绍兴分行）
工作地点： 浙江省
工作职责：
1、执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务
2、提供客服咨询服务
3、参与柜面业务宣传、推广工作
任职资格：
1、全日制本科及以上学历（特别优秀可以放宽至大专），28周岁以下
2、形象气质佳，有亲和力，有良好的沟通能力和服务意识
3、绍兴地区户籍者优先考虑
专职检查岗
工作地点： 浙江省-绍兴市-柯桥区
工作职责：
1、负责落实所在分行各项风险监测、排查工作；
2、按需配合总分行完成各项检查工作；
3、对分行业务主管部门、辖内分支机构日常检查执行情况和效果进行监督检查；
4、构建分行风险评估、监测、检查和监督机制，促进分支机构管理提升；
5、参与总行系统建设、模型规则调优工作。
任职资格：
1、教育背景：全日制本科及以上学历；
2、工作经验：2年以上业务审查与检查、风险、审计等岗位工作经验或3年以上客户经理岗位工作经验；
3、特别的知识和技能：具备较强的风险识别、分析和管理能力；具备较强文字掌控能力、数据分析能力和创新性思维。
业务推动岗(绍兴分行)
工作地点： 浙江省-绍兴市-柯桥区
工作职责：
岗位职责
1.负责业务规划及计划，
2.负责业务推动，
3.负责业务管理，
4.负责产品创新，
5..负责培训与辅导，
6.负责客户关系管理，
7.授信评审和风险管控
任职资格：
任职要求
1、大学本科及以上学历；
2、经济、会计、金融等相关专业优先；
3、一年以上信贷工作经验；
4、熟悉掌握我行各项业务和银行信贷管理业务，具备较强的银行风险分析和管理能力
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