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2023年民生银行中山二级分行社会招聘启事（1.3）
产品经理
工作职责
1.负责经营机构公司业务、金融市场等整体统筹推动与服务，包括收入、资产负债规模、客群开发、产品运用等；
2.协助经营机构做好客户现场营销工作，包括客户需求分析、现场业务/产品推介答疑、出具一揽子银企合作方案等；
3.负责在了解与掌握经营机构客群开发现状、当地市场情况、同业竞争情况等的基础上，协助经营机构制定客群开发规划，搭建获客渠道。
任职要求
1.全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2.具备2年以上的金融行业工作经验，熟悉银行公司业务及产品，有丰富的产品营销推动经验；
3.了解相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，设计服务方案，提升客户价值；
4.具备高度责任心，较强的沟通协调能力、持续学习和协作能力。
公司业务部副总经理
工作职责
1.负责开发公司、投行、金融（资本）市场等业务优质客户资源；
2.管理与维护客户关系，深度拓展和维护提升客户潜在销售机会；
3.开展条线员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
4.组织和领导部门员工按期完成综合经营计划和目标。
任职要求
1.年龄38周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，特别优秀者，适当放宽年龄限制；
2.具有5年及以上银行公司业务营销经验，1年及以上管理工作经验，熟悉公司银行业务；
3.具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力；
4.熟悉中山本地市场，有较强的营销和拓展能力。
5.无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
零售金融部负责人
工作职责
1.制定分行个人金融业务开发及营销规划、研究分行个人金融业务模式；
2.负责分行零售客户关系管理，组织开展对客户的分类分层管理，制定差异化客户营销策略；
3.建立个人金融业务营销与销售体系，开展线上及线下营销，开展区域特色营销；
4.负责组织分行个金金融品牌宣传活动，策划品牌推广项目与营销活动；
5.负责经营和团队管理工作，管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销，完成业务指标。
任职要求
1.年龄42周岁（含）及以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年及以上金融工作经历，2年以上相关岗位营销管理经验；
3.熟悉银行个人金融业务，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，具有较强的团队合作意识与协调能力；
4.无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
综合管理部总经理
工作职责
1.组织分行人力资源日常管理，组织开展分行品牌宣传与公关管理事务，牵头党群工作开展；
2.统筹分行综合材料的起草工作，领导综合秘书工作；
3.负责分行机构管理及安全保卫工作，确保分行办公管理工作顺利进行；
4.筹安排分行经营计划、财务预算、财务资源策划、组织成本控制等事务，组织分行财务报账业务处理以及税务和价格管理工作，保障分行各项经营目标的实现。
任职要求
1.年龄42周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年以上的商业银行从业经历，其中2年以上管理经验，有相关工作经验者优先考虑；
3.具有强烈的责任心和团队协作精神，认同民生银行企业文化;
4.具备相应岗位的知识、技能和学习能力。
5.无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
财富管理岗
工作职责
1.负责财富类产品营销管理，根据总分行产品年度发展规划和主要经营性指标任务，制订并落地分行产品推广工作规划，保证年度目标或阶段性目标的实现；
2.负责产品研究与市场分析，关注同业产品动态，及时调整分行产品策略，最大限度保证我行客户产品配置需求；
3.组织策划产品营销推广活动，根据全年或阶段性的工作计划，策划营销活动，并跟踪执行活动效果，把控产品推广进度；
4.负责产品培训和辅导工作，为理财经理提供支持和帮助，通过培训和辅导提升财富团队专业水平；
5.负责理财经理产品销售过程中的合规管理，协助经营机构处理突发问题。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，1年以上银行零售财富类工作经验或3年以上理财经理工作经验；
2.具有良好的职业道德、敬业精神， 有较强的责任心和团队精神、能承担一定的工作压力；
3.具有市场敏感性和洞察力，熟悉银行财富产品体系，产品推动有独特的创新想法，熟悉客户不同财富管理周期资产配置策略；
4.熟练掌握各种办公软件，有一定的文字表达、数据处理及分析能力；
5.有良好的沟通能力、组织能力和较强的执行力，能根据上级部门和领导安排有效地完成任务。
公司业务部总经理
工作职责
1.负责开发公司、投行、金融（资本）市场等业务优质客户资源；
2.管理与维护客户关系，深度拓展和维护提升客户潜在销售机会；
3.开展条线员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
4.组织和领导部门员工按期完成综合经营计划和目标。
任职要求
1.年龄42周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，特别优秀者，适当放宽年龄限制；
2.具有5年及以上银行公司业务营销经验，2年及以上管理工作经验，熟悉公司银行业务；
3.具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力；
4.熟悉中山本地市场，有较强的营销和拓展能力。
5.无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
文秘宣传岗
工作职责
1.承担党委宣传部工作职能；
2.按照要求起草分行调研、分析、报告等综合材料；统筹分行宣传工作，根据计划，组织专题活动、宣传材料等，向行内外各渠道开展宣传；完善声誉风险处置机制，开展日常舆情监测和声誉风险排查，协调处置风险隐患；
3.管理分行公文，确保公文正常流转。负责推动机要保密及档案工作，有效保护国家秘密和商业秘密。行内外综合事务协调。
任职要求
1.中国共产党党员,全日制本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2.具有较强的政治敏锐性、政治鉴别力、严谨务实的工作作风和保密意识，能够把政治建设摆在首位；
3.具备较强的政策把握能力、沟通协调能力和文字综合能力，能够发挥上传下达、内外协调的作用；
4.具有良好的学习能力、创新意识和系统性思维能力，能够把握党情、行情，善于发现、总结和提炼
催清收岗
工作职责
1.负责银行不良资产清收工作，与法院等司法部门对接，开展问题资产催收、诉讼、执行、破产等相关工作；
2.负责问题资产债权转让、债务减免、代偿脱保、抵押物赎回、不良资产核销等处置方案的形成、报批和落实；
3.负责组织不良资产清收委外机构管理、监督、评价，做好律师的日常管理、工作安排，对律师起草的各类文件进行审查；
4.负责所管理案件各类档案管理、数据报送、日志登记等日常工作。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，经济、金融、法律、财务等相关专业优先；
2.有2年以上银行信贷工作经验或2年以上法律实践经验；
3.具有良好的语言表达能力、协调能力、沟通能力；
4.通过国家司法考试者优先，具有法院、律师事务所、银行保全、法务工作经验者优先。
授信评审岗（公司）
工作职责
1.负责辖内公司法人客户授信的审查、审批及客户评级审查等工作，对授信业务的合规、信用、操作等风险作出独立分析、评价；
2.参与制定、优化分行评审相关工作流程及管理细则，对区域经济、市场、行业等进行风险分析、研究；
3.参与辖内公司法人客户授信的调研，推动公司授信业务发展；
4.提供专业技术支持、培训，提升客户经理调查能力。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，金融、经济、财务、法律等专业全日制本科及以上学历；
2.具有三年以上银行公司信贷工作经验，两年以上银行授信评审或风险管理工作经验；
3.熟悉国家有关政策法规、金融政策、监管要求及信贷政策、管理制度；
4.熟悉与授信评审相关的行业、财务、法律、产品、操作流程等专业知识；
5.具备良好的职业操守，较强的风险意识和判断能力及良好的协调、沟通能力。
厅堂主管
工作职责
1.负责网点厅堂的经营管理，包括销售、服务、运营、团队管理等工作；
2.完成各项业务、产品销售任务，及时反馈市场销售信息；
3.负责网点各项日常工作，统筹安排各类综合性事务；
4.协助网点负责人做好其他相关管理工作。
任职要求
1.年龄38周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上银行从业经验，持有AFP或CFP证书优先考虑；
3.具有较好的营业厅堂管理能力。
机构业务部负责人
工作职责
1.负责开发机构业务优质客户资源；
2.管理与维护客户关系，深度拓展和维护提升客户潜在销售机会；
3.开展条线员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升；
4.组织和领导部门员工按期完成综合经营计划和目标。
任职要求
1.年龄42周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，特别优秀者，适当放宽年龄限制；
2.具有5年及以上银行公司业务营销经验，2年及以上管理工作经验，熟悉机构业务；
3.具备优秀的领导力，执行力和组织管理能力；
4.熟悉中山本地市场，有较强的营销和拓展能力。
5.无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
风险管理部负责人
工作职责
1.负责中山分行授信审批工作，为中山分行授信业务提供评审意见；
2.指导评价分行放款审查、贷后管理、资产清收等资产监控与保全工作；
3.统筹全面风险管理，包括信用风险、操作风险、合规风险。
任职要求
1.年龄42岁以下，全日制大学本科及以上学历；
2.3年（含）以上金融行业风险管理工作经验，具有管理经验者优先；
3.熟悉国家相关方针政策、法律知识，具备较强的行业产品市场、企业财务、项目评估、资本市场、金融政策制度等的研究和分析能力；
4.熟悉银行风险管理业务，统筹实施部门风险管理工作，确保风险管理计划的顺利实现。
5.无违法记录、不良从业记录，符合我行员工回避有关规定。
私人银行财富经理
工作职责
1、负责开拓发展高净值、有投资需求的私人银行客户；
2、了解和挖掘客户投资理财需求，以全方位的金融理财和资产配置，为客户提供专业财富管理建议和方案。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2、熟悉债券类、基金类产品及其他投资产品，具备相关从业牌照，具备良好的市场敏锐度以及客户管理、沟通技巧，无违法违纪行为或不良记录。
3、持有CFP（国际金融理财师）或CFA（特许金融分析师）等资质。
服务经理
工作职责
1.按照运营业务流程标准，准确、高效、规范地为客户办理对公、对私业务；
2.负责现金、重要空白凭证、有价单证、业务印章的保管和使用，确保账实相符；妥善保管业务办理时的凭证，做好凭证、资料的传递和交接工作；
3.了解本行金融产品，做好柜面咨询、营销和推荐、客户服务及维护工作，提高对公、对私业务服务水平；
4.执行反洗钱制度，及时报告可疑大额交易情况，做好客户尽职调查。
任职要求
1、年龄38周岁以下，金融、经济或财务类专业大学本科及以上学历 ；
2、具有1年及以上银行运营岗位工作经验，熟悉票据、支付结算、个人业务等操作流程，掌握一定的本外币业务知识和熟练的业务技能；
3、具有较快的字符输入，以及点钞、票币鉴别技能；
4、具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务营销意识，执行力强；
5、有相关从业资格证书者优先考虑。
零售客户经理
工作职责
1、开发客户资源，管理并维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2、管理并维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3、完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，特别优秀者，可适当放宽年龄限制；
2、具有3年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析及风险识别能力；
3、具备良好的职业道德与品德操守，无违法违纪行为或不良记录。
理财经理
工作职责
1、负责维护所辖网点日常财富类客户的营销拓展；
2、负责熟练运用理财专业技能，为客户提供相关金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；
3、负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进所属支行贵宾理财业务不断发展。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历；
2、了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力;
3、无违法违纪或不良记录，持有CFP（国际金融理财师）等资格优先考虑。
支行行长
工作职责
1、规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
2、统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划；
3、主持（协助）本支行行政管理工作，识别并培养关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作，促进员工素质和技能的持续提升；
4、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1、年龄40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历，特别优秀者，可适当放款年龄限制；
2、具备较强的市场拓展能力、优秀的领导力、执行力和组织管理能力。具备较强的市场营销拓展能力、优秀的组织管理能力、良好的企业及个人客户财务分析与风险识别能力。
3、具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。
公司业务客户经理
工作职责
1、负责开发公司、投行、金融（资本）市场等业务优质客户资源；
2、管理与维护客户关系，深度拓展、维护、提升客户潜在销售机会；
3、完成业务或产品销售计划。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，特别优秀者，可适当放款年龄限制；
2、具有3年及以上相关工作经历；
3、具有较强的市场营销能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力，无违法违纪行为或不良记录。
报名截止时间：2023-01-31
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