|
2023光大银行总行信息科技部社会招聘启事（1.3）
总行信息科技部-风险监督岗
职位描述:
岗位职责：
1、及时内部通报监管政策，统筹监管报送、银行二三道防线配合、接口工作；
2、根据监管机构要求，统计、分析相关监管汇报报表并定期汇报；
3、结合行内要求协助完成内控检查、评估、分析和报告工作；
4、开展KRI指标管理工作，完成风险监测和报告工作。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、具备两年以以上IT管理相关经验；
3、具备银行或金融机构信息科技审计、内控管理、科技监管报送等工作经验者优先；
4、具备CISA证书、CISSP、ITIL等证书者优先考虑；
5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有敏锐的风险意识及较强的逻辑思维能力，具有优秀的沟通协调能力及书面表达能力；
6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
7、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-风险分析岗
职位描述:
岗位职责：
1、负责修订完善风险评估、检查工作机制和相关流程；
2、根据我行科技风险情况，制定内部专项风险检查和评估计划；
3、组织并指导风险检查和评估工作，开展风险评估相关培训；
4、负责建立日常指标预警机制，及时在部门内部提出风险预警；
5、开展指标数据挖掘和分析工作，建立挖掘方案、模型及相关系统，并及时开展风险预警工作；
6、根据风险检查、评估、预警等风险数据和结果，完成整体风险分析报告，识别突出科技风险。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、具备两年及以上IT管理或系统运维、研发测试等的相关经验；
3、熟悉银行系统软硬件管理，具备信息科技审计、科技风险评估等工作经验者优先；
4、具备CISA证书、CISSP、ITIL等证书者优先考虑；熟悉数据分析技术、具备大数据分析等工作经验者优先；
5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有敏锐的风险意识及较强的逻辑思维能力，具有优秀的沟通协调能力及书面表达能力；
6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
7、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-风险管理岗
职位描述:
岗位职责：
1、依据信息科技风险管理政策，协助建立健全全面科技风险管理体系；
2、修订和完善科技风险管理制度、工作流程，并配合开展制度的落实与宣贯；
3、协助开展风险事件分析及重大风险分析等工作；
4、收集风险检查、评估、审计、IT指标分析和风险事件分析等风险素材，进行综合分析并编写风险管理报告；
5、加强业务部门科技风险分析工作，特别关注银行及子公司整体风险变化趋势；
6、建立信息科技风险量化分析模型，对风险事件、关键风险指标、信息科技审计、风险评估等发现问题进行综合分析工作。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、具备两年及以上IT管理或系统运维、研发测试等的相关经验；
3、熟悉银行信息系统软硬件管理，具备信息科技审计、科技风险评估、信息安全管理、大数据分析等工作经验者优先；
4、具备CISA证书、CISSP、ITIL等证书者优先考虑；
5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有敏锐的风险意识及较强的逻辑思维能力，具有优秀的沟通协调能力及书面表达能力；
6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
7、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-外包专员岗-外包数据分析方向
职位描述:
岗位职责：
1、建立并完善外包资源数字化管理机制，制定外包服务评价模型、风险监控模型等，组织建设外包数字化管理工具；
2、组织优化各类外包管理相关系统功能，按需丰富数据收集，统筹建立各系统数据关联机制，满足数字化管理需求；
3、定期开展外包管理数据统计分析，根据管理要求形成相关报告（报表）以支撑管理过程持续完善；
4、其他交代工作。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、外包运营管理方向，掌握人力资源管理基本方法，掌握企业财务报表基本构成，熟悉银行常见基本业务，了解劳动合同、商务合同等相关法律基本条款；
3、外包数据分析方向，对数字敏感，具备IT项目管理经验及良好的数据分析能力；
4、熟悉商业银行系统开发、运维、测试、信息安全、IT审计等领域相关工作者优先，具备PMP、ITIL、CISA、CISSP等证书者优先；
5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具备良好的文字综合能力和沟通协调能力；
6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
7、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-外包管理岗
职位描述:
岗位职责：
1、负责落实并持续优化信息科技外包管理策略、制度和流程；
2、制定并完善信息科技外包风险管理机制，具体开展外包风险的识别、评估、监测、预警及处置工作；
3、建立外包量化管理机制和工具，建设外包服务评价模型，推动评价结果的应用，落实外包数字化管理转型具体工作；
4、组织建设并优化人力外包资源池管理机制，统筹资源池领域设置、岗级标准、监督指导等具体工作；
5、制定IT外包突发事件应急预案，组织实施总行信息科技外包应急演练及突发事件处置；
6、组织开展分支机构信息科技外包管理的培训宣贯、监督检查及分行评价等工作；
7、其他交代工作 。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、具备两年以上外包供应商管理、供应链管理、外包资源池管理等工作经验；
3、熟悉商业银行系统开发、运维、测试、信息安全、IT审计等领域相关工作者优先；
4、具备PMP、ITIL、CISA、CISSP等证书者优先考虑；
5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具备良好的文字综合能力和沟通协调能力；
6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
7、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-综合管理岗-党务管理方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责部门党员发展、党员组织关系、党务信息系统、党费收缴等党务管理工作；
2、贯彻落实上级党委的有关文件精神，负责编写有关请示报告，做好沟通协调，组织开展各类党建活动；
3、负责协助部门党委加强党的作风建设，开展党风廉政建设和反***工作，履行党风廉政建设和反***工作监督责任；
4、负责党建宣传，运用新媒体，对重大党建活动和典型人物事迹进行宣传报道，编写党建工作计划和年度总结。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，新闻传媒、政治经济及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、宣传文秘方向：具备新媒体运营工作经验和良好的文字综合能力，熟悉短视频拍摄制作、起草重要演讲报告等经验者优先；
3、党务管理方向：中共党员，具备良好的组织能力和文字综合能力，熟悉党务工作经验者优先；
4、行政管理方向：熟悉中大型园区后勤管理工作经验者优先；
5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好沟通协调能力；
6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
7、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-综合管理岗-宣传文秘方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责统筹规划年度科技宣传工作，组织策划重点宣传活动，提升科技品牌影响力；
2、负责挖掘科技工作成果，运营微信公众号和抖音短视频，对接各类宣传渠道，跟踪监测外部舆情；
3、负责起草和汇编报告、决议、工作计划和工作总结及其他文件，重要会议的组织策划，开展各类文体活动，推动部门文化建设。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，新闻传媒、政治经济及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、宣传文秘方向：具备新媒体运营工作经验和良好的文字综合能力，熟悉短视频拍摄制作、起草重要演讲报告等经验者优先；
3、党务管理方向：中共党员，具备良好的组织能力和文字综合能力，熟悉党务工作经验者优先；
4、行政管理方向：熟悉中大型园区后勤管理工作经验者优先；
5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好沟通协调能力；
6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
7、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-商务管理岗-财务付款方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责统筹规划年度科技投入，定期监控进度执行、编写分析报告和报送相关机构；
2、负责组织编制全行科技预算，实施日常费用审核、费用调整和财务管理；
3、负责日常科技合同付款和费用报销，合同和付款记录的归档管理；
4、负责推进科技预算、合同管理系统的优化升级工作。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机、财务、会计、法律相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、财务付款方向：熟悉金融机构财务管理流程，能独立完成财务审核和成本分析工作，具有财务会计、预算管理、成本管理、付款报销工作经验者优先；
3、招标采购方向：具备CPM、CPPM、CPSM、CIPS等注册采购师证书优先，熟悉采购流程、招标谈判、合同审核等流程，具备较强数据分析、归纳总结能力；
4、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好沟通协调能力；
5、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
6、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-人力管理岗-薪酬管理方向
职位描述:
岗位职责：
1、按照全年人员费用总额，组织编制人员费用预算；
2、制定薪酬、考勤与假期制度和管理办法，并负责定期更新；
3、负责薪资福利核算及发放；
4、负责人员费用执行情况统计分析工作。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机、人力资源、心理学及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、具备人力资源相关高级认证优先；
3、具备较强的研究分析能力、归纳总结能力和公文写作能力；
4、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
5、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
6、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-人力管理岗-招聘与人员管理方向
职位描述:
岗位职责：
1、统筹推进人才招聘工作，组织实施校园招聘和社会招聘；
2、建立并维护人力资源信息系统，进行人员动态管理分析；
3、负责干部队伍建设工作，做好干部选拔、考察、任免等工作；
4、负责干部管理制度及相关流程编写及优化工作；
5、负责人力资源统筹规划和建设，建立专业化人力资源管理体系。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机、人力资源、心理学及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、具备人力资源相关高级认证优先；
3、具备较强的研究分析能力、归纳总结能力和公文写作能力；
4、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
5、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
6、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-外包专员岗-外包运营管理方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责外包管理制度流程落地执行，定期回顾管理效果以持续优化管理机制；
2、组织实施外包人员选择、人场、考勤、资源/权限申领归还、退场、考评等全周期管理；
3、组织开展供应商日常准入、服务评价、履约审核、沟通协调、退出等工作；
4、负责外包集中场地日常运营管理， 制定外包人员驻场服务规范和管理流程，组织开展驻场服务安全合规检查。
5、负责配合制定外包供应商及人员突发事件应急预案，参与实施科技外包应急演练和突发事件处置；
6、负责外包运营管理电子化工具需求，供应商管理、外包人员管理相关模块功能设计；
7、其他交代工作。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、外包运营管理方向，掌握人力资源管理基本方法，掌握企业财务报表基本构成，熟悉银行常见基本业务，了解劳动合同、商务合同等相关法律基本条款；
3、外包数据分析方向，对数字敏感，具备IT项目管理经验及良好的数据分析能力；
4、熟悉商业银行系统开发、运维、测试、信息安全、IT审计等领域相关工作者优先，具备PMP、ITIL、CISA、CISSP等证书者优先；
5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具备良好的文字综合能力和沟通协调能力；
6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
7、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-质量经理岗-制度建设方向
职位描述:
岗位职责：
1、统筹策划科技制度建设发展规划；
2、完善信息科技管理制度框架，涵盖信息科技全部业务领域和管理职能；
3、统筹组织科技制度制定，促进科技制度与管理活动相配；
4、统一组织制度培训工作，促进科技制度及时、全面掌握；
5、全方位、多角度促进科技制度落地实施。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、掌握IT治理的规范、标准和模型（基于CMMI、IPD、ITIL、CoBIT、ISO20000、ISO27001等）基本知识，有制度管理工作经历者优先；
3、熟悉质量管理的基本概念、基本工具和方法，有丰富的实践经验。了解应用系统运行、基础设施管理、信息安全、开发质量、数据质量、综合管理等内容；
4、具备较强的沟通协调能力，能够贯彻和落实各项改进措施；
5、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
6、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-质量经理岗-质量分析方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责推进质量管理数字化转型；
2、负责完善质量管理指标体系；
3、负责大数据技术在质量预警、质量分析、度量管理等方向的应用；
4、负责建立和完善科技质量分析模型和工具的建设。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、两年以上数据分析、数据挖掘经验，熟悉大数据常规分析算法与模型；
3、有较丰富的编程经验，熟练使用Python，能够快速的通过编程完成数据处理及分析工作；熟悉Minitab、SPSS等统计软件者优先；
4、具备质量管理领域理论知识，具有敏捷管理工作经验者优先；
5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
7、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-质量经理岗-质量度量方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责质量度量体系的持续建设与优化，组织开展各领域质量度量数据核算、统计与分析汇报、相关宣介和培训；
2、负责组织开展质量度量能力基线、预测模型和质量度量工具平台建设，提升度量自动化水平，推进质量管理数字化转型；
3、统筹工具平台建设，负责工具的产品设计、用户验收、产品运营等工作，持续改善用户体验，推进工具高效运作；
4、统筹工具相关的调研、宣传、培训等工作，开展工具导入，评估工具使用效果并持续改善。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、掌握软件工程的管理理论和方法，熟悉银行软件开发流程；有质量管理、项目管理、需求管理、开发或测试其中某一领域的实践经验；
3、具备质量管理领域理论知识，掌握相关的方法和工具并能熟练应用；
4、熟悉常用办公软件的使用方法，熟悉Python、SQL等主流分析挖掘工具，有一定开发经验者优先；
5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
7、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-质量经理岗-质量保证方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责规划质量保证工作目标、规范和流程；
2、制定质量保证计划，按计划实施条线及项目的质量保证活动；
3、负责策划质量改进专项活动，制定活动方案；
4、负责组织开展质量保证相关宣介和培训。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、熟悉CMMI、ISO、ITIL、6SIGMA等质量管理体系及质量专业知识；
3、掌握软件工程的管理理论和方法，熟悉项目管理流程和方法；
4、具有较强的研究分析能力、归纳总结能力和公文写作能力，熟练使用各类办公软件；
5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
6、具有金融业项目质量管理管理经验，或项目建设管理经验者优先；
7、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
8、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-规划管理岗
职位描述:
岗位职责：
1、按照全行战略管理要求，组织研究本行信息科技规划及实施路线，持续跟踪评估科技规划实施情况；
2、负责制定科技战略管理体系，推动开展科技战略规划落地、战略实施及成果的部内外宣贯工作；
3、持续跟踪金融科技发展趋势，掌握同业创新业务建设动态，研究如何通过金融科技创新商业模式或管理机制，并提出规划建议；结合监管以及行业和业务发展要求，开展前瞻性分析；
4、组织制订科技项目年度计划和费用预算，完成科技项目立项管理及项目效益后评价实施；
5、开展银行企业标准体系建设，推动标准落地执行。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、掌握软件工程的管理理论和方法，熟悉银行软件开发流程，具有一定的项目管理经验；
3、熟悉银行信息科技应用体系，熟悉金融科技的应用及发展方向，了解银行相关业务知识；
4、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的文字功底和协调沟通能力；
5、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
6、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-架构师助理岗
职位描述:
岗位职责：
1、深度参与部内重要新建系统类项目和重大架构调整升级类项目的建设，协助项目组完成架构设计和关键技术支持工作；
2、负责所参与项目中关键技术的探索、研究、推广和培训工作；
3、负责领域内及所参与项目中架构相关问题的收集和整理，并形成改进建议推动执行；
4、负责总结架构设计经验，反馈到架构体系规范之中，并推动规范的落地执行；
5、按照光大银行信息科技全面架构管理的指导原则，协助架构师参与所负责领域架构体系规范的制定工作。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，硕士研究生学历三年（含）以上相关领域工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、具备应用系统开发设计经验，要求是以项目经理、技术经理或架构师的身份参与多领域项目建设工作，或者作为大型项目的核心人员参与整个项目的设计工作或独立完成重要模块的设计工作；
3、熟悉企业架构方法论者优先；
4、具备较为全面、综合性的技术经验和较强的抽象思维、逻辑分析、归纳总结能力和口头及文字表达能力，对负责的领域保持较为领先的视野和知识积累；
5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
7、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-架构师岗
职位描述:
岗位职责：
1、负责企业级架构规划工作，包括应用架构、技术架构、数据架构；
2、负责战略级项目的架构设计和架构支持工作；
3、负责架构体系规范的制定和推广及培训工作；
4、负责总结架构设计经验，并据此不断优化架构体系规范；
5、负责领域内项目建设的架构评审、架构设计和架构支持工作。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，研究生五年（含）、博士三年（含）以上相关领域工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、具备企业级应用平台、技术平台开发设计经验，要求是以架构师的身份参与多领域项目建设工作，或者作为大型项目的核心人员参与整个项目的设计工作；
3、熟悉企业架构方法论者优先；
4、具备较为全面、综合性的技术经验和较强的抽象思维、逻辑分析、归纳总结能力和口头及文字表达能力，对负责的领域保持较为领先的视野和知识积累；
5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
7、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-需求经理岗-用户体验方向
职位描述:
岗位职责：
1、建立和推广面向银行用户的系统用户体验规范；
2、负责重大系统的用户研究、体验设计难题攻关、质量把关；
3、参与系统交互设计、UI设计评审，包括产品结构、流程、功能、界面、用户体验、交互功能等；
4、定期开展同业体验对比，跟踪银行内部用户对于系统功能的反馈，综合运用调研及数据分析等手段，推进系统优化及改进，提升整体用户体验；
5、负责用户体验专业能力培训、课题研究。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机、金融、工业设计或相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、熟悉用户体验研究分析方法，对银行系统流程、用户体验及用户需求有深入的理解，关注金融领域及互联网金融产品前沿趋势；
3、具备优秀的用户分析、竞品分析、行业分析、数据分析及解读能力，熟练使用客户体验设计相关工具；
4、具备UI、UE设计经验者优先；
5、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
6、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-需求经理岗-创新管理方向
职位描述:
岗位职责：
1、遵循银行业务发展规划和金融科技创新管理要求，组织研究银行科技创新规划及实施路线，持续跟踪评估科技创新实施情况；
2、推动科技创新项目孵化，统筹开展科技创新项目全生命周期管理；
3、组织开展科技创新文化建设，组织创意挖掘、成果共享、奖项申报、专题研究、交流培训等部门内外宣贯活动；
4、持续跟踪金融科技发展趋势，掌握同业科技创新及应用动态，开展相关领域政策研究及预研储备。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、关注金融科技发展动态，对创新产品和技术方向有敏锐的洞察能力和判断力，有金融科技创新管理相关经验者优先；
3、熟悉国家经济金融方针政策、上级政府机关及监管机构对银行业务的要求，对银行信息科技应用体系有一定了解；
4、工作细心严谨，具备清晰的逻辑思维能力、较强的风控合规意识、较高的文案写作水平，有创新精神、性格外向，具有一定的抗压能力；
5、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
6、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-需求经理岗-需求管理方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责统一接收业务部门需求，提出专业的完善建议；
2、负责业务需求编写工作；
3、负责对接关键业务需求，协调组织业务、科技部门构建解决方案；
4、负责关联需求拆分与管理，补充完善非功能性需求；
5、负责组织和推动业务需求评审工作；
6、跟踪业务需求实现过程，受理需求变更。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、具备产品规划、需求分析或开发设计经验，擅长流程梳理、需求分析和产品化设计，能独立完成重要模块需求分析和设计工作，有金融行业需求分析相关经验者优先；
3、具备较强逻辑分析、归纳总结、口头及文字表达能力，熟悉银行某一领域业务、产品或系统架构知识者优先；
4、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
5、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
6、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-测试管理岗
职位描述:
岗位职责：
1、负责测试管理体系建设，制定和优化测试制度、规范、流程、细则并组织宣贯落实；
2、负责测试过程和结果的度量管理，通过建立指标体系、度量模型，评价测试活动的质量，促进测试过程的持续改进；
3、负责组织和实施测试监理工作，对重点项目的测试进度和质量进行风险提示，并向测试实施团队提出整改建议，促进测试项目质量提高；
4、负责测试人员管理，包括能力体系规划、技能培训、经验交流和考核评价，促进测试实施团队人员能力的稳步提升；
5、负责监管工作报送、审计事项配合等相关工作。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、具备三年及以上组织级测试管理、PMO工作经验或者大型项目测试实施管理经验；参与过组织级的研发过程改进或测试体系制度优化等；
3、熟悉项目管理体系标准，深刻理解TMMI、CMMI、敏捷Scrum开发的应用场景及实施过程；
4、具备较强的研究分析能力、归纳总结能力和公文写作能力；
5、负责过组织级的管理方案设计、落地、推广者优先；
6、熟悉数据分析、大数据算法与模型者优先；
7、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
8、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
9、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-测试经理岗-环境管理方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责测试环境的组织级管理，完善相关制度规范、流程要求、实施细则，组织制度宣贯，开展人员技能培训和考核评价；
2、负责测试环境的日常运营和维护实施，按照规范开展测试环境搭建、监控巡检、变更管理、环境支持等组织协调、实施跟踪工作，保障测试环境高效稳定的运营；组织推进安全漏洞治理、网络策略实施等测试环境的专项治理工作；
3、负责测试环境自主实施能力建设，推进测试环境实施过程的标准化、知识化、自动化；
4、负责引入提高测试环境管理实施效率的新工具，并提供新工具引入的技术方案，负责新工具的建设实施和推广；
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、两年以上测试环境管理/运维相关工作经验，有金融行业测试运维管理经验者优先考虑；
3、熟悉Linux操作系统，熟悉主流数据库（Oracle/Mysql/Redis等）和中间件（Weblogic/MQ/Tuxedo等），熟悉Docker及相关容器技术，熟练掌握Python/Shell/Perl中至少一种脚本语言；
4、了解运维自动化等平台/技术，能快速开展POC和技术调研；
5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
7、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-测试经理岗-非功能测试方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责科技项目的非功能测试管理工作，包括跟踪项目的开发进度、收集汇总非功能测试需求、进行非功能风险识别、完成过程评审等相关工作；
2、负责重点项目非功能测试实施工作，完成测试计划制定、测试方案设计、过程跟踪及风险控制、缺陷管理、问题排查，汇报并通过测试计划和测试报告的评审；
3、协助推进测试项目实施流程管理优化，测试脚本/指标/场景等测试技术优化、测试资产沉淀、测试标准建设更新等；
4、参与基于分布式、微服务、物联网、敏捷科技等新技术新体系的非功能测试技术研究与创新。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、具备两年及以上银行信息系统维护管理经验；
3、了解金融相关行业应用系统技术架构，熟悉非功能/性能测试实施流程；
4、熟练使用LoadRunner、Jmeter等性能测试工具，掌握金融业主流操作系统、中间件、数据库性能指标及监控方法，了解性能测试缺陷排查、定位方法及工具；
5、对微服务、分布式、全栈云等架构的测试方法有深入理解和独到见解者优先，对非功能测试敏捷实施有独到见解者优先；
6、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
7、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
8、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-测试经理岗-测试开发方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责对软件测试领域（或配置管理、制品管理领域）新工具、新技术研究和实践，提供新技术引用的技术方案；
2、负责承担具体测试工具、测试平台的规划、设计、开发、管理等实施以及运营工作；
3、负责自动化测试脚本的开发和管理工作；
4、负责自动化测试工具推广、培训、评价等组织级管理工作。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、从事两年及以上软件开发、自动化测试工具开发、持续集成/交付、配置管理或制品管理相关工作；
3、熟练掌握Java/Python，熟悉J2EE规范，熟悉常用设计模式；熟练使用主流框架（springboot、Mybatis、vue等）或开源技术；熟练使用MySQL，Oracle数据库其中的一种；熟悉Linux环境以及操作，熟悉git、maven的使用；
4、熟悉部分开源测试框架，如Selenium,Appium,Postman、JUnit、TestNG或其他，能够快速搭建PoC环境以及开展技术调研，具备开源框架二次开发经验或者能力者优先；
5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
7、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-测试经理岗-安全测试方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责承担安全测试平台和测试工具的规划建设和推广使用等工作，为应用安全测试领域提供技术解决方案；
2、负责对应用安全领域新技术、新工具研究与和实践，提供新技术、新工具引入的技术方案；
3、负责对互联网类系统进行源码漏洞分析、提供修复建议并改进源码安全检测工具；
4、负责对互联网类系统的应用安全漏洞进行分析并沉淀总结测试方法，促进团队安全测试技术能力提升；
5、负责组织实施互联网类系统的安全测试工作，并开展测试人员培训与考核等组织级管理工作。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、两年以上安全相关工作经验，熟悉安全测试方法及工具使用，如：Appscan、kali、burpsuite、frida、Xposeed、Fortify等，有平台建设、工具开发经验优先考虑；
3、熟练掌握Java/Python等主流开发语言编码，并能独立进行工具开发，具有较强的独立分析问题与解决问题能力；
4、掌握业界安全攻防动态,追踪最新安全漏洞,能够分析漏洞原理，有向业界提交重大漏洞经历优先考虑，有CTF大赛参赛获奖经历优先考虑；
5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有良好的沟通能力，对技术有热情，喜欢钻研，能够快速接受和掌握新技术，并乐于积累沉淀，有较强的独立、主动学习能力；
6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
7、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-测试经理岗-系统测试方向
职位描述:
岗位职责：
1、承担重点项目的测试管理工作，包括掌握项目的开发进度，负责收集汇总所承担项目系统测试的需求、制定系统测试计划、组织测试需求分析、组织测试方案和案例的设计及评审；
2、负责跟踪监控测试过程，与其它测试经理统筹协调系统间集成测试的开展，及时调整测试计划、揭示过程风险和问题、管理测试缺陷、完成投产交付；
3、组织进行测试结果分析和量化考核，编写测试报告，进行测试进展和结果汇报；
4、协助部门优化和维护测试管理体系，进行测试人才培养培训和经验交流，维护测试资产和知识经验，逐步丰富组织级测试资产库和知识库；
5、负责自动化测试脚本编写、维护与执行，验证自动化测试结果。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、掌握软件工程和软件测试的理论和方法，熟练掌握主流测试管理、自动化测试工具，具有两年以上（含）的软件测试管理或项目开发管理工作实践和经验；
3、熟悉selenium、appium等开源自动化测试工具，熟练掌握自动化测试工具脚本开发；
4、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
5、具备银行业软件开发项目的测试管理或项目管理经验，承担过银行大型项目开发或测试管理工作，在敏捷研发项目中承担测试相关工作者、具有PMP、软件测试或测试工具资质认证者优先；
6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
7、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-数据科学家岗
职位描述:
方向：智能营销、运营、风控、财务、监管方向
岗位职责：
1、结合银行营销、运营、风控、财务、监管领域重点任务，通过数据分析挖掘支持客户洞察、行为分析、精准营销、线上运营、反洗钱、反欺诈、不良风险识别和处理、资产负债及财务分析；
2、负责数据分析领域的工作，开展数据产品研发和数据分析报告的规划、设计及交付；
3、负责数据挖掘的算法应用、优化等工作，参与数据挖掘及数据产品研发的规划、设计及实施；
4、负责机器学习和深度学习领域的前沿算法模型研究，开展业务智能化应用场景落地，持续提升算法效果和用户体验。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、具备5年及以上银行、大数据分析、IT公司从事金融行业数据挖掘相关工作经验；
3、熟练掌握SAS、Python、R等一种或一种以上的分析工具，熟悉机器学习基本框架和模型常用算法，能够将机器学习、深度学习技术与金融应用场景进行结合应用；
4、熟悉大数据Hadoop相关组件（spark/Hive/Kafka等），有搜索引擎/推荐系统/风控平台的设计开发经验者优先；
5、熟悉数据分析挖掘过程，具备独立完成数据抽取、数据处理、数据建模及验证、数据分析报告等任务的能力；
6、具备建模经验，熟悉常用机器学习算法，包括但不限于LR/XGBoost/RNN/CNN/图计算等；具备风控/反作弊/搜索/推荐/广告/NLP等领域相关工程经验；对技术有热情，了解最新研究方向；
7、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
8、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
9、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-数据挖掘工程师岗
职位描述:
方向：智能营销、运营、风控、财务、监管方向
岗位职责：
1、结合银行营销、运营、风控、财务、监管领域重点任务，通过机器学习、数据挖掘支持客户洞察、行为分析、精准营销、线上运营、反洗钱、反欺诈、不良风险识别和处理、资产负债及财务分析；
2、负责数据分析领域的工作，开展数据产品研发和数据分析报告的规划、设计及交付；
3、负责数据挖掘的算法应用、优化等工作，参与数据挖掘及数据产品研发的规划、设计及实施。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、具备两年及以上银行、大数据分析、IT公司从事金融行业数据挖掘相关工作经验；
3、熟练掌握SAS、Python、R等一种或一种以上的分析工具，熟悉机器学习基本框架和模型常用算法，能够将机器学习、深度学习技术与金融应用场景进行结合应用；
4、熟悉大数据Hadoop相关组件（spark/Hive/Kafka等），有搜索引擎/推荐系统/风控平台的设计开发经验者优先；
5、熟悉数据分析挖掘过程，具备独立完成数据抽取、数据处理、数据建模及验证、数据分析报告等任务的能力；
6、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
7、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
8、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-大数据技术经理岗
职位描述:
方向：MPP方向、Hadoop方向、数据中台、智能应用、监管方向
岗位职责：
1、负责银行数据仓库平台、Hadoop大数据平台、数据中台、智能应用、监管报送类系统的需求分析、设计开发、测试、投产等工作，保证项目质量；
2、负责跟踪银行MPP、Hadoop、数据中台、智能应用研发领域新技术研究，以及平台框架核心代码的开发与测试工作；
3、负责银行数据仓库平台、Hadoop大数据平台、数据中台、智能应用的框架设计和体系结构优化，负责技术方案的讨论、制定和审核，保障项目技术方案的合理性和完整性；
4、负责数据仓库平台、Hadoop大数据平台、数据中台、智能应用的推广，解决集群运营和数据应用支持中的技术难题。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、具备4年以上数据领域相关工作经验；
3、精通SQL、Perl、Shell、Python、Java、Scala等开发语言；
4、精通大数据生态相关组件（HDFS、HBase、Hive、Spark、Kafka、Flink、ElasticSearch等），具备Hadoop集群维护运营经验；
5、精通MPP数据库（Teradata、Greenplum、华为GaussDB、GBase等），对数据敏感，有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和产品执行力；
6、精通Spring、SpringBoot、SpringCloud、Redis等主流分布式框架和开源技术，熟悉Docker、Kubernetes等容器技术者优先；
7、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
8、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
9、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-大数据开发工程师岗
职位描述:
方向：MPP方向、Hadoop方向、数据中台、智能应用、监管方向
岗位职责：
1、负责银行数据仓库平台、Hadoop大数据平台、数据中台、智能应用、监管报送系统的需求分析、设计开发、测试、投产等工作，保证项目质量；
2、负责跟踪银行MPP、Hadoop、数据中台、智能应用研发领域的技术研究，以及平台框架核心代码的开发与测试工作；
3、负责解决在数据仓库平台、Hadoop大数据平台集群运营和数据应用支持中的技术难题；
4、结合业务反馈以及市场需求，对智能应用产品提出改进意见，不断完善在线产品、持续提升产品的功能和数据处理能力。
招聘条件：
1、 原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、 具备两年以上数据领域相关工作经验；
3、 熟练掌握SQL、Perl、Shell、Python、Java、Scala等开发语言；
4、 熟悉大数据生态相关组件（HDFS、HBase、Hive、Spark、Kafka、Flink、ElasticSearch等），具备Hadoop集群维护运营经验；
5、 熟悉MPP数据库（Teradata、Greenplum、华为GaussDB、GBase等），对数据敏感，有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和产品执行力；
6、 熟练掌握微服务SpringCloud、SpringBoot的技术框架；
7、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
8、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
9、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-流程管理岗-运维治理方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责梳理企业内部IT运维制度，制定流程标准规范及开展日常考核；
2、开展日常运维流程管理与优化，包括事件、问题、变更、配置、灾备等；
3、负责协助开展IT风险管理、运维流程质量合规检查；
4、开展IT项目群管理和日常监督评价；
5、组织推动企业级业务连续性演练和灾备体系建设工作；
6、负责运维生产调度事件管控，承担事前、事后和事中协调、调度工作，推动问题根因分析和汇报；
7、协助开展企业贯标、IT治理体系提升工作；
8、承担日常会议材料编写、数据报送等工作。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、掌握IT服务管理实践ITIL、运维开发一体化DevOps，有企业级流程平台建设、流程再造和业务优化经验者优先；
3、熟悉质量管理和运维领域国际、国内标准，包括ISO9000、ISO/IEC 20000、ISO/IEC 27001、ITSS运行维护通用要求；
4、熟悉IT审计准则和风险管理、有企业级IT审计或质量内审经验者优先；
5、掌握项目生命周期管理，熟练掌握项目文档编写，有企业级开发过程质量管理CMMI经验者优先；
6、具有企业级灾备技术/业务连续性管理/数据保护方面工作经验，熟悉金融行业相关业务连续性管理及灾难恢复规范指引；
7、了解银行类应用系统架构和组网要求，了解计算机软硬件技术特性，有金融行业信息系统运维经验者优先；
8、良好的文字写作能力，擅长公文写作，有一定美工能力，熟练使用办公软件和短视频、公众号制作；
9、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的组织协调能力；
10、工作认真细致、踏实勤勉、诚实守信、敬业负责，能快速适应IT部门组织文化；
11、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
12、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-运维安全经理岗-运维安全技术方向
职位描述:
岗位职责(以下工作的一项或多项)：
1、负责持续跟踪和研究业界网络安全攻击趋势，对典型网络安全攻防技术及安全解决方案进行研究；
2、负责对我行网络安全纵深防御体系进行优化和完善，重点负责对互联网及三方网络边界系统开展相关网络安全攻击监测发现和拦截处置工作；
3、负责部署全行网络流量高级威胁检测系统、终端安全准入、云主机服务器安全、网络蜜罐、远程安全接入系统以及各类堡垒机和审计平台的日常运营工作；
4、定期对总分行网络访问关系策略进行评估和有效性验证；
5、负责总行数据中心运维安全事件监测、分析、响应和跟踪处置工作，定期整理安全事件分析报告，构建安全风险事件全生命周期管理流程。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、了解主流网络安全防护体系架构，对网络安全相关产品部署架构设计及工作原理有深刻理解，具有CISP、CISSP、HCIE等（有其中一个证书或有同等能力其他证书）证书者优先；
3、掌握典型的网络攻防技术，掌握常见的安全漏洞及利用技术，能够独立开展漏洞验证测试并提供安全优化建议，推动闭环处置；
4、熟悉银行业信息科技网络安全相关法律法规，了解网络安全等级保护相关标准规定，具有一定的项目管理经验；
5、具备较强的工作责任心，具有较强的网络安全事件分析和跟踪解决能力，抗压能力强，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识；
6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
7、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-运维技术经理岗-运维专家、架构师方向
职位描述:
岗位职责(以下工作的一项或多项)：
1、负责云计算领域技术预研、技术研究、架构设计、问题分析与解决，牵头本领域内技术标准和规范建设，推动相关技术的持续迭代和完善；
2、负责开源技术应用领域技术预研、技术研究、架构设计、问题分析与解决，牵头本领域内技术标准和规范建设，推动相关技术的持续迭代和完善；
3、负责网络技术领域技术预研、技术研究、架构设计、问题分析与解决，牵头本领域内技术标准和规范建设，推动相关技术的持续迭代和完善；
4、负责数据中心基础设施领域技术预研、技术研究、架构设计、问题分析与解决，牵头本领域内技术标准和规范建设，推动相关技术的持续迭代和完善；
5、负责应用软件领域技术预研、技术研究、架构设计、问题分析与解决，牵头本领域内技术标准和规范建设，推动相关技术的持续迭代和完善；
6、负责智能技术领域技术预研、技术研究、架构设计、问题分析与解决，牵头本领域内技术标准和规范建设，推动相关技术的持续迭代和完善。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、掌握以下一项或多项技术领域，牵头完成相应领域内技术研究和建设工作：云计算、数据库、大数据、数据中心基础设施、网络技术、容器、中间件、Linux、存储、服务器、智能应用、混沌工程；
3、具有运维工具、大数据平台、云计算平台以及机器学习等研发工作经验优先；
4、在技术期刊、金融类期刊发表过原创文章者优先；
5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力；
6、具有较强的文字编写能力，具备良好的协调沟通能力；
7、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
8、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-运维技术经理-智能运维与监控开发方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责运维运维工具相关工作，研究监控、自动化、大数据、人工智能等技术在运维领域应用；
2、对接开发、测试、运维人员对生产系统运行维护需求，从需求和反馈中提炼、分析与设计运维场景需求实施方案；
3、利用大数据、实时流计算、机器学习算法等技术实现智能运维场景的功能研发与推广应用；
4、负责大数据的并行计算、实时流计算的研究，行内科技运营数据平台、日志平台、监控管理平台、自动化平台等运维工具系统的设计、研发和推广；
5、研究大规模集群、分布式应用及复杂系统运维中的技术方案可行性。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、精通shell、Python、java至少一种语言；熟悉Linux、Unix等主流操作系统；至少熟悉一种主流的数据库（如MYSQL、ORACLE等），熟练使用SQL语言进行开发；熟悉Spark, Flink等流计算技术；了解kubernetes、容器技术、PAAS平台以及云计算等相关技术；
3、具有运维工具、大数据平台以及机器学习等研发工作经验优先；或熟悉主流安全技术及防范手段，具备日志分析能力优先；
4、熟悉Internet协议和相关技术，如HTTP，SMTP，DNS，P2P等应用工作原理，有通过网络流量分析解决网络或应用问题的能力；
5、对智能运维理念有较深的理解，了解国内外先进的智能化运维解决方案，有数据中心运维工具开发经验优先，如利用Spark、Flink等技术对海量数据进行异常检测、故障预测、故障定界定位等；
6、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
7、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
8、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-运维技术经理-绿色数据中心及机房方向
职位描述:
岗位职责(以下工作的一项或多项)：
1、负责绿色数据中心选址、规划设计、建设和运维全生命周期管理；
2、负责数据中心基础设施容量、变更、问题、事件、整改、演练等日常运维管理，事件响应和应急处置；
3、负责数据中心项目工程管理、技术支持等工作，保证项目质量，协调项目各方关系，跟踪并及时报告项目进展情况，对实施中出现的问题予以跟进和解决；
4、持续总结完善数据中心制度、流程、操作手册、应急预案等运维管理要求；
5、根据总行数据中心及分支行机房基础设施运行情况，优化系统运行模式及相关运行管理规则，负责能耗控制，降低运行PUE；
6、参与项目商务相关管理工作，负责项目合作厂商的日常管理，跟踪解决相关问题。
招聘要求：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、掌握数据中心各系统的基础理论和专业技术知识，熟悉国家现行数据中心设计规范及运行维护标准，熟悉国际TIA942标准规范；
3、具备大型数据中心建设或运维经验，了解建筑类、数据中心相关的法律法规、政策及建筑施工流程，拥有丰富的工程管理经验，承担过金融业数据中心建设或运维项目管理工作者优先；
4、具有较强的数据中心规划、技术支持能力，熟悉数据中心机电、装修、弱电系统等专业知识和施工；对数据中心的施工过程进行监管，并协调各单位，对工程进度、质量、成本等进行控制；
5、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
7、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-运维技术经理-网络规划及管理方向
职位描述:
岗位职责(以下工作的一项或多项)：
1、负责总行数据中心网络区域的整体运行维护管理工作，组织网络相关变更实施、事件处置、问题分析和网络容量管理相关工作；
2、组织总行生产网络的日常运维管理工作，如：巡检监控、性能容量管理、故障响应及分析处理、持续网络运维优化改造、网络线路、灾备切换演练等；
3、负责总行数据中心路由交换、防火墙、负载均衡、域名解析等主流网络设备及网络线路的日常维护管理工作；
4、负责规划总行数据中心网络安全域，负责规范整理制定和管理工作，协助安全共同制定网络安全区域边界防护策略制订；
5、牵头定期对总行生产网络设备配置基线和安全基线进行完善和更新，持续对生产运行网络配套的技术标准和运维规范。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、精通TCP/IP协议，熟练掌握数据中心主流品牌（华为、华三、思科、山石、F5等）网络产品的配置操作，有HCIE、CCIE等高级网络资格认证的优先；熟练掌握国内外主流网络流量采集、流量抓包分析产品和WireShark等工具的使用，具备独立的故障抓包分析能力的优先；
3、具有金融行业或大型企业数据中心实际网络运维管理经验者优先，具备大型网络设备厂商及集成商技术工作经验者优先；
4、具备较强的工作责任心和团队合作意识，学习能力和抗压能力强，具备良好的协调沟通表达能力；
5、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
6、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-运维技术经理-应用管理方向
职位描述:
岗位职责：
1、负责银行业务系统的生产运行维护，包括：容量管理、服务请求、事件处理、问题排查、系统优化等；
2、负责银行业务系统的容量管理，应用配置管理以及生产系统运行分析和报告；
3、负责银行业务系统批处理、备份、特殊日操作等日常运行计划制定；
4、负责银行业务系统的变更组织、审核及实施；
5、负责银行业务系统的故障处置、推动性能优化，跟踪问题解决，制订和完善应急预案。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、掌握软件工程的一般理论、规范和标准，熟悉银行主要业务和银行应用软件开发编程特点，具有银行应用系统运维或开发经验优先；
3、了解主流操作系统、数据库、中间件、容器等技术产品或平台，具备实际运维经验优先；
4、了解DevOps技术思想或者ITIL运维体系；
5、具备工作责任心和团队合作意识，具有一定组织、协调能力，良好的文字和口头表达能力，抗压能力强、具备良好的协调沟通能力；
6、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
7、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-运维技术经理-云计算、开源与系统技术
职位描述:
岗位职责(以下工作的一项或多项)：
1、私有云建设、运营、云管平台及PaaS组件开发；
2、分布式数据库组件研发、推广；
3、MySQL、Redis、Oracle、分布式数据库、高斯DWS数据仓库、Hadoop大数据平台优化和管理；
4、Linux、KVM、K8S的优化和管理；
5、SAN存储、NAS存储、服务器的优化、管理；
6、Nginx、RocketMQ、Weblogic等中间件的优化和管理；
7、混沌实验平台建设，混沌工程推广。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上相关工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、熟悉以下一项或多项技术领域：云计算、数据库、大数据、容器、中间件、Linux、KVM、K8S、存储、服务器、混沌工程；
3、熟练运用C++/Golang/Python/Java/Shell/PLSQL等开发语言中的一种或多种；
4、有数据库工具或内核、操作系统内核、云计算组件开发或SDN设计实施经验优先；
5、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
6、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-项目监理岗-数据方向
职位描述:
岗位职责:
1、负责监控重点项目的实施过程，跟踪重点项目的进展情况，进行重点项目量化分析并定期分布重点项目分析报告，协助项目经理解决重大问题；
2、负责组织级数据项目的总体监控和分析，定期发布组织级项目管理报告；
3、负责组织级和项目级的量化管理优化；
4、负责项目管理系统工具优化改进的梳理和讨论,并负责推进需求开发实施；
5、负责提供项目管理的相关咨询、培训和项目管理方法、工具应用指导和支持。
招聘条件:
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、具备两年及以上PMO工作经验或者大型软件产品或项目开发管理经验；
3、熟悉项目管理知识、项目管理流程，掌握CMMI项目管理方法，熟悉IFPUG或者NESMA功能规模度量方法；
4、有金融行业工作经验优先，有PMP、信息系统项目管理师、CCEP证书或者软件工程造价师证书者优先；
5、具备较强逻辑分析、归纳总结能力、口头及文字表达能力，以及较强的分析研究能力、学习能力；
6、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
7、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
8、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-项目监理岗-开发方向
职位描述:
岗位职责：
1、跟踪业界稳态和敏捷发展最新动态，并组织消化吸收，转化为我行能力；
2、开展管理工艺和工程工艺专项研究，持续完善研发体系和工程方法实践，推进研发体系持续优化和完善；
3、负责研发体系的推广辅导，对执行过程进行监督管理，定期发布开发管理报告；
4、组织对重点项目进行专项监控，对风险和问题进行跟踪，对相关措施进行验证；
5、开展敏捷转型效能评估，识别转型阻断点，开展专项改进，推进改进成果的落地；
6、开展项目级和组织级量化分析和量化管理，识别改进项，并组织改进；
7、推动项目管理工具化建设；
8、统筹科技条线管理工作。
招聘条件：
1、 原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、具备三年及以上开发管理经验或者担任过不少于两个30人以上规模的开发项目经理；
3、熟悉项目管理知识、CMMI模型或敏捷开发流程、DevOps流水线建设，对Scrum和精益看板有深入的认识和理解；
4、参与过组织级项目管理或研发体系建设；
5、具备PMP、DevOps Master、CSM、CSPO、ACP、信息系统项目管理师、CCEP证书或者软件工程造价师证书者优先；
6、具有良好逻辑分析、归纳总结能力、口头及文字表达能力，以及较强的分析研究能力、学习能力；
7、具备较强的工作责任心和团队合作意识，具有良好的沟通协调能力，抗压能力强；
8、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
9、符合我行任职回避有关规定。
总行信息科技部-项目经理岗（通用方向）
职位描述:
岗位职责：
1、负责银行业务系统开发的总体架构设计、技术规划、项目推进及项目总结；
2、负责项目进度管理、资源管理，汇报项目计划、进展；
3、负责项目整体预算管理、风险管理及沟通协调等工作；
4、负责项目技术团队建设；
5、配合项目管理办公室完成项目监控相关工作；
6、主要为银行核心业务、公司业务、中间业务、零售业务、金融市场、电子渠道及海外业务等开发项目进行项目管理工作。
招聘条件：
1、原则上为硕士研究生及以上学历，计算机及相关专业，两年及以上项目管理工作经验，年龄35周岁及以下，特别优秀者，可适当放宽；
2、具备需求分析、架构设计、系统设计及程序开发相关经验；
3、具备PMP或信息系统项目管理师资质，或240人月（含）以上大型项目管理经验者优先；
4、具备较强的工作责任心和团队合作意识，抗压能力强，具有较强分析问题和解决问题的能力，具备良好的协调沟通能力；
5、“对参加抗击疫情一线医护人员的配偶或子女”及“退伍军人”在同等条件下优先录取；
6、符合我行任职回避有关规定。
|
官方微博
+关注
