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2023年广发银行深圳分行社会招聘启事（1.14）
公司客户经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责维护存量客户及拓展新客户，发掘客户需求，拓展我行资产、负债、客群和中间业务产品，为客户提供一揽子金融服务；
2.严格执行我行相关政策、制度和我行业务操作流程，积极防范各类风险，确保客户和我行资产安全；
3.参与市场营销策划方案设计及业务落地实施。
任职资格：
1.具有国家认证的大学本科及以上学历；
2.具有2年及以上的商业银行对公营销工作经验，熟悉银行对公产品和业务流程；
3.具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力，以及敏锐的风险意识，有客户资源者优先考虑；
4.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
5.身体健康，无不良嗜好；
6.符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定。
零售信贷经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责零售信贷渠道和客户拓展工作；
2.为客户综合配置金融产品，实现综合化营销；
3.受理客户授信申请，收集整理客户及业务资料；负责客户的资信调查和贷前调查工作，确保资料的真实性、完整性、准确性和及时性；
4.严格按照我行合规要求开展展业，管控零售信贷风险；
5.负责零售信贷客户的贷后服务 ，做好存量客户维护与资产业务经营。
任职资格：
1.具有国家认证的大学本科及以上学历，具有2年或以上的商业银行个贷业务从业经验；
2.具有良好的沟通能力、表达能力，有客户资源者优先考虑；
3.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
4.身体健康，无不良嗜好；
5.符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定。
理财经理
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责支行财富客户的开发、经营维护等工作，为客户提供标准化、规范化服务，提高客户满意度和忠诚度，保持客群稳定增长；
2.为客户提供综合性资产配置方案及理财规划，提高交叉销售率，提升客户粘性；
3.维护我行品牌形象，确保合规营销。
任职资格：
1.具有国家认证的大学本科及以上学历；
2.具有2年以上的商业银行理财经理从业经验，持有基金从业资格证，取得AFP、CFP资格证书等从业经历者优先考虑；
3.具有良好的沟通能力、表达能力，有客户资源者优先考虑；
4.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
5.身体健康，无不良嗜好；
6.符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定。
一级支行副行长（个人金融）
专业要求：
金融学类,经济学类,工商管理类
工作职责：
1.根据市场定位、分行下达的业务指标任务，落地执行支行零售业务营销战略，协助支行行长做好分管条线的各项工作；
2.负责支行业务计划指标的完成，对指标分解落实与推进；
3.负责组织支行业务的市场营销和业务拓展工作；
4.负责支行零售条线客户经理的培养、督导管理工作；
5.负责支行零售业务的风险管理工作。
任职资格：
1.具有国家认证的大学本科及以上学历；
2.具有4年及以上的商业银行营销工作经验，其中至少1年支行零售业务团队负责人或以上职位的工作经验，熟悉银行零售产品和业务流程；
3.具有较强的团队管理、组织协调、市场拓展能力，敏锐的风险意识，具有丰富的客户资源者优先；
4.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
5.身体健康，无不良嗜好；
6.符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定。
综合管理员
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.负责协调行内外的各类行政接待，负责做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员；
2.负责固定资产、电子设备采购及日常维护与管理，负责办公室仓库的管理工作，做好物品出入库的登记；
3.负责日常办公用品、低值易耗品、其他物品的采购与日常管理，负责日常文书、资料整理及其他一般行政事务；
4.协调、承办支行各类会议，负责会议室、洽谈室的使用登记、安排等工作；
5.负责对接上级分行的党团事务、工会管理及完成领导交办任务。
任职资格：
1.具有国家认证的大学本科及以上学历；
2.具有2年及以上相关工作经验，熟悉行政办公业务流程；
3.具有较强的团队管理能力、组织协调能力，有较强的集体荣誉感，服从团队安排；
4.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
5.身体健康，无不良嗜好；
6.符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定。
一级支行公司银行部主任/副主任
专业要求：
金融学类,经济学类
工作职责：
1.协助完成支行公司业务各项经营指标目标任务；
2.负责客户的维护和拓展工作，提升客户综合收益；
3.负责辅助支行公金行长开展公司客户经理管理与培训、业务合规管理等工作；
4.严格按照我行合规要求开展展业，积极防范各类风险，确保客户和我行资金安全。
任职资格：
1.具有国家认证的大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上的商业银行对公营销工作经验，客户经理等级为中级（含）以上，熟悉银行对公产品和业务流程；
3.具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力，以及敏锐的风险意识;具有丰富的客户资源；
4.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
5.身体健康，无不良嗜好；
6.符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定。
一级支行零售银行部主任/副主任
专业要求：
专业不限
工作职责：
1.协助完成支行零售类业务各项经营指标目标任务；
2.负责客户的维护和拓展工作，提升客户综合收益；
3.负责辅助支行零售行长开展零售客户经理管理与培训、网点厅堂管理、零售业务合规管理等工作；
4.严格按照我行合规要求开展展业，积极防范各类风险，确保客户和我行资金安全。
任职资格：
1.具有国家认证的大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上的商业银行营销工作经验，客户经理等级为中级（含）以上，熟悉银行零售产品和业务流程；
3.具有较强的团队管理能力、组织协调能力、市场拓展能力，以及敏锐的风险意识;具有丰富的客户资源；
4.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
5.身体健康，无不良嗜好；
6.符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定。
一级支行副行长（公司金融）
专业要求：
经济学类,金融学类
工作职责：
1.根据市场定位、分行下达的业务指标任务，落地执行支行公司业务营销战略，并对公司业务与其他业务的联动/交叉销售进行协调管理，协助支行行长做好分管条线的各项工作；
2.负责支行业务计划指标的完成，对指标分解落实与推进；
3.负责组织支行业务的市场营销和业务拓展工作；
4.负责支行公司条线客户经理的培养、督导管理工作；
5.负责支行公司业务的风险管理工作。
任职资格：
1.具有国家认证的大学本科及以上学历；
2.具有4年及以上的商业银行营销与管理经验，其中至少2年支行公司业务团队负责人或以上职位的工作经验；
3.具备较强的客户与产品研究、选择能力、市场研判、分析能力，为业务发展提供有效支持；
4.具有较强的团队管理、组织协调、市场拓展能力，敏锐的风险意识，具有丰富的客户资源者优先；
5.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无违法、违规、违纪等不良记录；
6.身体健康，无不良嗜好；
7.符合监管任职回避制度规定，符合中国人寿系统及本行亲属回避制度的相关规定。
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