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2023年浙江稠州商业银行社会招聘启事（1.14）
储备支行行长、业务部门负责人
工作地点： 浙江省-宁波市
工作职责：
全面管理支行各项工作，完成分行下达的各项考核指标，有效防范及化解业务风险，做好内部管理和员工培养等。
任职资格：
１、年龄45周岁以下，大学本科及以上学历；
2、从事银行工作满8年（含）以上，5年以上的业务团队管理经验，熟悉宁波市场并具备较强的市场开拓能力，且在当地有较好的业务资源和社会关系；
3、具备良好的团队管理能力和风险把控能力；
4、无不良行为记录，具备良好的品行、信誉和职业道德操守，有较强事业心和责任心，业务水平突出者可适当放宽条件。
信贷综合岗
工作地点： 浙江省-宁波市
工作职责：
1、传达总、分行有关的各项信贷业务、制度方面的文件精神，做好上传下达工作；
2、负责部门内部文件流转、经费开支等各项内务工作、协助内外部对本行授信业务的审计、稽核、监督和检查工作；
3、协助负责本部门对内协调、对外公关联络、人员流动、设备调配、考核培训等综合性事务；
4、撰写监管部门下发的调研和排查报告，负责部门员工合规检查。
任职资格：
1、年龄35周岁以下，全日制大学本科及以上学历；
2、具有2年(含)以上银行信贷从业工作经历，有5年（含）以上银行信贷从业工作经历者优先；
3、有较强的文字功底和材料组织能力，熟悉小微信贷及操作流程，具备对小微客户的风险识别和把控能力；具有较强的活动策划及行政管理能力，熟悉和掌握新闻宣传知识和技能；
4、具备良好的职业道德操守，无不良行为记录。
小微风险经理岗
工作地点： 浙江省-宁波市
工作职责：
1、大学本科及以上学历，年龄35周岁以下，经济、金融、管理等相关专业；
2、3年及以上信贷业务从业经验，熟悉金融机构各项信贷产品；
3、具备较全面的经济金融、授信业务和风险管理知识，在行业、信贷、财会、法律等专业领域有实践经验和研究，有敏锐的风险管理意识和较强的授信风险识别、综合分析和独立判断能力，有一定的沟通技能和文字表达能力；
4、品德端正、诚实守信，具备较强的全局观、责任心和敬业精神，廉洁自律；身体健康，无不良行为记录，有较强的纪律性和保密意识。
任职资格：
1、 年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；
2、 具有3年及以上信贷业务从业经验，熟悉金融机构各项信贷产品；
3、 具备较全面的经济金融、 授信业务和风险管理知识，在行业、信贷、财会、法律等专业领域有实践经验和研究， 有敏锐的风险管理意识和较强的授信风险识别、综合分析和独立判断能力，有一定的沟通技能和文字表达能力；
4、具备良好的职业道德操守，无重大违规违纪行为。有较强的纪律性和保密意识。
小微督查岗
工作地点： 浙江省-宁波市
工作职责：
1、负责小微信贷业务日常非现场或现场监督检查。
2、根据异常数据分析情况，或总分行相关要求，及时对相关人员开展专项督查。
3、根据总行相关要求，对分支机构开展交叉督查工作。
4、根据督查及工作中发现的问题，及时向分行及总行报告并开展专项督查。
5、根据小微业务授权管理相关办法，对小微条线被授权人开展后评价工作，并提出评价意见。
6、跟踪小微督查系统提示的异常数据，核实、分析异常原因并提出相关业务建议。
7、小微逾欠跟踪：根据总行小微零售部相关管理及要求，适时协助分行风险管理部、法律合规部对逾欠情况进行跟踪了解，并建立潜在风险业务库，及时摸排并协助化解小微潜在风险业务。
任职资格：
1、年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业；
2、具有3 年以上小微贷款调查、审查审批、检查或催收工作经验；
3、热爱小微信贷事业，能吃苦耐劳，责任心强，具有良好的职业素养和敬业精神；
4、熟悉商业银行小微授信业务，熟悉金融法律、法规和银行业监管条例；
5、具有较强的分析技能、洞察力、沟通技巧、冲突处理技巧；
6、具备良好的职业道德操守，无重大违规违纪行为。
银行卡管理岗
工作地点： 浙江省-宁波市
工作职责：
1、负责执行并落实银行卡业务及互联网金融业务各项规章制度、规程及管理办法；
2.负责银行卡条线各项业务的推动及督导工作；
3、负责业务数据的统计分析和通报，做好外部监管的报表报送工作；
4、负责收集产品的需求信息及反馈意见，协调处理产品运营中遇到的问题；
5、负责银行卡业务的风险管理。对收单业务客户进行风险监控，及时反馈业务开展及系统运行过程中出现的问题并及时做好协调处理工作。
任职资格：
1、年龄35周岁以下，大学本科及以上学历，有金融从业经历者优先；
2、具有1年及以上小微零售业务从业经验，熟悉小微零售业务产品；
3、熟悉国家经济、金融业务发展及相关法律法规、监管政策；
4、具备一定的综合分析能力、沟通技巧以及文字表达能力；有较强的市场调研、分析和业务推动能力； 5、具备良好的职业道德操守，无重大违规违纪行为。
站点管理岗
工作地点： 浙江省-宁波市
工作职责：
1.负责推动金融服务站建设工作；
2.负责金融服务站的营销策划、活动设计和指导工作，提高各渠道产能；
3.理顺金融服务站建设流程，做好金融服务站日常管理，及时发现问题并纠正；
4.负责金融服务点的监管对接工作，强化金融服务点监督管理，促进助农服务规范化发展；
5.对接总行乡村振兴金融部、宜农市场部及辖内各支行，推动分行金融服务站建设工作顺利开展；
6.做好金融服务点建设各项工作的数据通报及总结工作，及时提炼金融服务站建设的优秀经验，进行全行推广。
任职资格：
1、年龄40周岁以下，大学本科及以上学历，有金融从业经历者优先； 2、熟悉银行产品和工作流程，熟悉金融法律法规，具有较强的沟通协调和业务管理能力；
3、吃苦耐劳，性格开朗，有驾照、熟悉宁波大市范围主干道者优先；
4、具备良好的职业道德操守，无重大违规违纪行为。
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