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2023中国民生银行乌鲁木齐分行社会招聘启事
乌鲁木齐分行
支行行长
支行副行长（分管公司）
支行副行长（分管零售）
战略客户经理—经理
对公客户经理—经理/业务主办
零售客户经理—经理/业务主办
小微客户经理—经理/业务主办
厅堂主管
理财经理—经理/业务主办
服务经理（运营柜员方向）—经理/业务主办
产品经理（公司方向）—经理/业务主办
产品经理（零售方向）—经理/业务主办
授信评审岗—经理/业务主办
风险经理—经理/业务主办
招聘岗位
支行行长
岗位职责
规划支行公司、零售业务整体发展，组织指导维护客户关系，组织推广和营销各类产品；
统筹推动支行发展，提高支行整体发展和管理水平，完成上级行下达任务计划；
主持（协助）本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，组织进行支行各条线绩效考核工作；
监督支行各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职资格
大学本科及以上学历；
具备5年及以上金融从业工作经验，2年及以上团队管理经验；
熟悉国家经济、金融方针政策及监管政策，无违规违纪等不良从业记录；
具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力，富有进取和创新精神，善于管理团队。
支行副行长（分管公司）
岗位职责
负责支行公司板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
结合工作实际，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
管理、培养和指导业务团队营销拓展，引导团队合作；
监督所在机构各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职资格
大学本科及以上学历；
具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历；
熟悉当地市场环境，具备较强的市场开拓意识；
具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
支行副行长（分管零售）
岗位职责
负责支行零售业务板块各项工作，落实营销方案，确保完成各项经营指标；
结合工作实际，积极拓展业务渠道，创新网点营销及服务模式；
管理、培养和指导业务团队营销拓展，引导团队合作；
监督所在机构各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。
任职资格
大学本科及以上学历；
具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历；
熟悉当地市场环境，具备较强的市场开拓意识；
具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。
战略客户经理—经理
岗位职责
制定战略客户开发规划，引导战略客户业务有序开展；
统一营销，增强客户粘性，提升我行与战略客户合作关系紧密度；
总对总营销挖掘战略客户全业务全产品需求，捕捉重大战略性项目业务机会；
搭建紧密型或敏捷型组织团队，协调开展项目落地实施；
挖掘战略客户全方位金融需求，组织协调并推动行内各产品部门、落地机构及人员进行项目尽调、方案设计及落地销售，提供全面服务方案，提升对客户服务覆盖面和服务深度，并进行项目全流程管理，扩大我行业务份额；
参与战略客户各项业务全流程管理，识别项目风险，推动各项目或重大战略性项目落地，并参与贷中及贷后监控。
任职资格
本科及以上学历；
具有授信、产品、风险、法律、专业管理等相关领域的资格证书可优先考虑；
3年及以上金融相关工作经历。
对公客户经理—经理/业务主办
岗位职责
负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；
牵头或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。
任职资格
大学本科及以上学历；
具有3年及以上金融从业工作经验，2年及以上银行公司业务营销经验；
熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态，熟悉当地市场；
具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力。
零售客户经理—经理/业务主办
岗位职责
负责零售业务市场拓展，客户营销和维护提升；
开展客户需求分析，为零售客户提供专业金融服务，完成市场营销工作目标。
任职资格
大学本科及以上学历；
具有两年及以上银行零售业务营销工作经验。
厅堂主管
岗位职责
统筹厅堂内外服务资源、监控厅堂业务正常运行；
防范日常操作风险及岗位道德风险；
全面组织厅堂阵地营销及户外营销拓展；
完成分行下发各项销售任务指标。
任职资格
全日制大学本科及以上学历；
网点厅堂服务营销管理经验2年以上；
熟悉国家经济、金融方针政策，财政、税务、审计、人行和监管部门对银行的要求，熟悉支行各类业务，熟悉商业银行风险防范的相关专业知识；
具有较强的组织管理能力、良好的语言表达能力和解决问题能力；
持有AFP证书、基金销售资格证书、CFP证书者优先。
理财经理—经理/业务主办
岗位职责
熟练运用理财专业技能，为客户提供金融服务，发展潜在贵宾客户，扩大市场份额；
负责办理客户资产管理相关产品的销售与服务工作，推进贵宾理财业务发展；
维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，为客户提供合理化建议；
为客户提供全方位的金融服务体验。
任职资格
大学本科及以上学历；
具有2年以上银行相关工作经验；
熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；
具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力；
持有AFP证书、基金销售资格证书、CFP证书者优先。
服务经理（运营柜员方向）
—经理/业务主办
岗位职责
负责网点柜台各项会计业务处理，审核相关业务文件；
保管使用相关业务凭证及印章，履行货币反假职责，确保账实相符；
认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；
了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作；
根据银行服务的相关礼仪规范，做好客户服务工作。
任职资格
本科及以上学历；
具有1年及以上银行相关岗位工作经验，遵纪守法，诚实信用，无不良记录。
产品经理（公司方向）
—经理/业务主办
岗位职责
负责分行公司类金融产品的市场调研与业务规划、市场推广及运用、客户金融服务方案制订、数据统计与分析；
牵头产品与客户需求对接，对经营机构提供产品支持；
组织相关培训活动，提升客户经理业务技能；
负责策划及开展各类银企业活动，提升民生品牌影响力。
任职资格
大学本科及以上学历；
具有2年及以上金融从业工作经验，具有商业银行市场营销或信贷管理相关工作经验；
熟练运用办公软件，具备文字撰写能力及数据处理、分析能力；
熟悉区域市场，熟悉银行业务产品知识，了解相关行业信息与发展动态，善于挖掘客户需求，设计服务方案，提升客户价值。
产品经理（零售方向）
—经理/业务主办
岗位职责
负责分行零售产品推广，协同经营机构进行市场开发、项目拓展和营销推动；
设计和撰写客户金融服务方案，制定营销策略，分析客户需求，为客户经理提供金融产品技术支持；
协助客户经理深度开发各类客户资源，配合经营机构管理和维护客户关系。
任职资格
大学本科及以上学历；
具有两年及以上银行零售业务营销工作经验；
熟悉国家宏观经济形势、金融方针政策等。具有较强的文字撰写、语言表达和沟通协调能力。
授信评审岗—经理/业务主办
岗位职责
负责辖内公司法人客户或小微/普惠业务的授信审查、审批及客户评级审查等工作，对授信业务的合规、信用、操作等风险作出独立分析、评价；
参与制定、优化公司评审或小微/普惠业务评审相关工作流程及管理细则，对区域经济、市场、行业等进行风险分析、研究；
参与辖内公司法人客户授信的调研，推动公司授信业务发展，或负责小微/普惠授信业务及批量项目风险审查，出具授信评审意见，为有权人提供决策依据；
提供专业技术支持、培训，提升客户经理调查能力。
任职资格
大学本科及以上学历；
具有3年以上银行公司信贷工作经验，2年以上银行授信评审或风险管理工作经验；
熟悉国家有关政策法规、金融政策、监管要求及信贷政策、管理制度；熟悉与授信评审相关的行业、财务、法律、产品、操作流程等专业知识；具备良好的职业操守，较强的风险意识和判断能力、良好的协调、沟通能力。
风险经理—经理/业务主办
岗位职责
根据总分行授信政策和办法，管理分行授信业务，并指导培训市场营销人员；
负责公司（含中小业务）客户风险评价工作，并作出相应的风险评价报告。
任职资格
大学本科及以上学历；
具有3年（含）以上银行业相关工作经验，其中信贷工作经验至少1年以上；
熟悉国家经济、金融方针策略，熟悉国家相关法律知识，了解银行会计知识、银行信贷业务知识、企业财务知识。
报名方式
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