为深入推进清廉文化建设，让新入职员工踏入职场后，做到严守纪律、心存戒惧，睢宁农商银行对20多名新入职员工开展“四个一”专题廉洁教育活动，引导他们扣好职业生涯的“第一粒扣子”，筑牢廉洁从业的思想防线。

　　开展一次集体廉洁谈话。该行纪委书记对新入职员工开展一次集体廉洁谈话，增强新入职员工的政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，引导其在人生职业生涯开好头、起好步，做一名新时代的金融工作者。

　　组织一次廉洁学习教育。充分发挥“本土”负面案例的反面教材价值，用好身边案例“活教材”，组织新入职员工学习《警钟·镜鉴》案例汇编，并通过“云”参观、廉洁测试、签订廉洁从业承诺书等多种方式，让新入职员工把清廉金融文化建设与金融领域意识形态工作、金融反腐工作有机结合，并贯穿到强监管、防风险和推动行业高质量发展的各方面、全过程，让新时代廉洁文化教育入脑入心。

　　参观一次警示教育基地。组织新入职员工到睢宁县廉政警示教育基地接受思想的洗礼。在讲解员的引导下，大家认真观看了序厅、溯源厅、警视厅、弘扬厅、尾厅五个部分，仔细观看每个板块内容，从古今廉洁人物故事中汲取先进典型力量，在算好人生“七笔账”时，自觉警醒反思，听取不同类别的案例讲解，在案例警示中筑牢廉洁防线，领悟“五型”家风，汲取家风涵养，共筑“廉洁港湾”。

　　做好一次员工家访活动。为及时掌握新入职员工家庭状况、经济活动、社会交往、兴趣爱好等情况，并及时将新入职员工到岗后的工作表现和思想状况向员工家属反馈，按照“员工家访”工作实施方案，对新入职3个月的员工组织首次家访活动，按照员工家访5个方面24条走访提纲，及时全面掌握和了解员工异常行为，同时向家属介绍该行廉洁从业、强制休假、履职回避、福利待遇和员工关爱等相关规定，恳请家属与该行共同做好员工思想引导与监督工作。

　　通过“四个一”廉洁教育活动，新入职员工思想得到进一步警醒，自觉从思想上、作风上、纪律上严格要求自己，以案为鉴，守住底线、不踩红线、不碰高压线，扎实走好人生职业生涯的第一步。

 

 

 

　　原标题：睢宁农商银行“四个一”扣好新员工“第一粒扣子”

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