为切实维护职工合法权益，构建和谐劳动关系，近年来，阜宁农商银行通过“三个结合”的举措，支持职工参与内部管理，深化民主政治建设，有力促进全行持续健康发展。

　　一是将民主管理与党建工作相结合。该行党委高度重视工会规范化建设工作，注重发挥工会组织密切联系干部职工的优势，围绕热难点和焦点问题与职工进行深入交流，及时收集、了解、反馈职工的所思所想所盼。同时做到考核同步，将涉及民主管理办法的方方面面纳入党建工作的考核范围，以此进一步激发工作动能。二是将民主管理与内部管理相结合。将职代会、职工董事、职工监事等制度写入公司章程，明确职权范围和履职程序，确保依法开展民主管理工作。通过职代会选举职工董事、职工监事，参与全行决策、管理和监督，充分表达职工的意见和诉求。工会委员、职工代表全面散布在全行各层各级，积极反映职工需求，让民主管理融入全行业务经营管理全过程。三是将民主管理与作风建设相结合。让职工成为修订作风建设等制度的主人翁，邀请一线职工参与制度修订讨论工作，征求职工完善制度的意见建议，在让职工从执行制度向参与制定制度的过程中，提升职工的主人翁意识。制度修订颁布后，在流程银行平台上线“学规”考试系统，以逢会必考、排名通报等形式让职工主动提升合规意识，以此推动作风建设工作落细落实。

 

 

 

　　原标题：阜宁农商银行加强民主管理保障职工权益

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