2024年，东海农商银行坚持党的领导，坚持党管金融，扎实开展党纪学习教育，不断提高政治站位，切实担负起全面从严治党主体责任。

　　以强化政治功能为引领，“两个维护”更加坚定。深入贯彻新时代党的建设总要求，坚持和加强党的全面领导，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。一是深入学习贯彻。建立“第一议题”制度和重大事项前置学习制度，深入开展交流研讨，先后召开党委理论学习中心组学习会12次。二是突出党管金融。牢牢站稳党管金融政治立场，提高政治站位、强化政治担当，善于从政治上谋划、部署和推动工作。深入贯彻落实“三重一大”决策制度，严格执行党委前置研究讨论重大事项规程，充分发挥党委把方向、管大局、促落实的领导作用。三是强化意识形态。把意识形态工作和业务管理工作同部署、同推进、同落实、同考核。将意识形态建设工作作为党建考核的重要内容，加强阵地建设，唱响主旋律。

　　以“勇敢善真”为导向，干部队伍素质全面提升。始终坚持“党管人才”原则，严格把好选人用人关、知人识人关，着力打造一支忠诚干净担当的红色“铁军”，为高质量发展提供人才保障。一是打造“奋斗”文化。大力弘扬农商“奋斗者”精神，开启年轻干部职业生涯规划，实施营销经理“四化”建设，完善选人用人机制，做到人尽其才、才尽其用、有为有位。同时，以“学习强国”“江苏农商先锋”“晶都党建”等平台为媒介，做好职工群众思想政治引领工作。2024年，选拔29名优秀员工进入各条线后备人才库，其中中层后备9 人、运营主管后备2人、客户经理后备13人、城区核心柜员5人。二是打造“精兵”文化。注重人力资源管理的效能提升，强化人员配置，优化劳动组合，主动适应金融新形势下的新要求。践行“机关服务基层，全行服务客户”经营理念，将人力资源向一线倾斜。三是打造“领航”文化。坚持“问题导向、结果导向、效率导向”，号准“党的建设、业务发展、风险防控”等“大动脉”，落实班子成员月度调研、列席支行例会等党建制度，把总行的政策带下去，将基层的问题带上来，及时、精准地解决基层所需所困，形成上下畅通的干事氛围。

　　以党纪学习教育为契机，不断夯实基层战斗堡垒。坚持把开展党纪学习教育作为贯穿全年的重大政治任务，高起点开局、高标准开展、高质量推进，确保该行党纪学习教育走深走实、取得实效。一是高质量开展党纪学习教育。从“学、思、践、悟”4个方面细化为5大类、78项具体任务。组织中层干部赴当地党史馆等地开展党纪学习教育。二是高标准夯实组织基础。根据支行、部门的地域和职能，将现有党支部进行优化调整，划分为30个党支部。遵循“紧扣中心、分层展开、突出实效、整体提升”的总体思路，培育优化“四强五好”示范党支部建设，全面提升该行新时代党支部建设质量。三是高效率开展党建品牌创新。瞄准“党建工作和业务工作融合发展”这一实践课题，拓展思路，探索创新，开展“党支部书记项目”“金融红色动力工程”“一区两岗”建设系列活动，切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力；同时，通过“横向共建+纵向共建”共驻共建模式，全力推动该行党组织与地方党组织结对共建，促进党建工作和中心工作紧密结合、融合发展。截至2024年末，该行与全县346个行政村 100%全覆盖开展党建共建，有效勾画出了农商行共建“朋友圈”。



 

　　原标题：东海农商银行落实主体责任持续推进党建工作

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