为深入贯彻落实金融监管要求及省联社“合规文化提升年”工作部署，如皋农商银行自2025年2月起，全面启动并深化“合规从高层做起”文化宣教与提升活动，通过一系列创新举措，着力构建“高管带头、全员践行”的新型合规文化生态，为区域金融稳定与高质量发展贡献“合规样板”。

　　高位统筹，

　　构建合规治理新体系

　　如皋农商银行成立由董事长任组长的专项领导小组，制定《主题活动任务清单》，建立高层合规基层督导总台账，并实行“周跟进、月通报”机制，确保合规工作有序开展。制定《合规履职承诺书》，组织全体高管签署并公示，形成“头雁效应”。同时，合规管理部还设立了“合规观察站”，以更加细致的方式，实时跟踪高管人员的履职情况，确保合规责任得到有效落实，为合规治理提供全面、精准的支持。

　　示范引领，

　　打造合规文化强磁场

　　如皋农商银行党委班子带头开展“四个一”行动：组织6次专题学习会，系统学习《金融机构涉刑案件管理办法》等6部法规；开展“一把手讲合规”专题授课3场、高管宣讲11次，覆盖15个基层网点；实施基层调研12次，开展突击检查1次；建立“高管合规宣教日”制度，班子成员分片开展合规宣教7场。其中，董事长带队对如城支行开展突击检查，抽查6人办公区域，未发现违规代客保管物品。该行通过高频次的合规宣讲和突击检查，以及“合规问题不过夜”的响应机制，确保合规文化深入人心。

　　全员参与，

　　提升防控能力

　　打造“晨会微课堂+专题深学+周测季考”立体化培训体系：每日晨会推送合规要点，累计开展专题学习6次；通过企业微信开展周测3次，参与1720人次；组织全员进行季度合规考试，近700人参考。该行通过动态监测员工异常行为，及时发现并整改合规隐患。同时，该行积极利用科技手段赋能合规管理，如创新“合规数字画像”系统，自动捕捉异常行为，预警处置风险事件。

　　如皋农商银行正以“合规领航计划”为突破口，书写着“高层引领、科技支撑、全员共治”的新型合规答卷。通过责任传导、文化浸润、技术赋能等多端发力，该行正将合规意识转化为高质量发展的内生动力，为区域金融稳定与经济发展贡献新的力量。



 

　　原标题：如皋农商银行：践行“合规从高层做起” 护航高质量发展

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