如东农商银行加强思想政治工作防范化解金融风险

　　如东农商银行切实把思想政治工作贯穿到金融工作全过程，充分发挥思想政治工作在防范和化解金融风险中的作用，为打赢防范化解金融风险攻坚战提供坚实保障。

　　抓好学习培训，筑牢思想根基。一是加强金融法规教育。党委理论学习中心组及党支部专题学习《中国银保监会办公厅关于预防银行业保险业从业人员金融违法犯罪的指导意见》，切实提高政治站位，防控案件风险。举办债权文书公证及民法典知识培训及在线测试，提升员工法律法规综合水平。二是提升职业道德素养。将员工职业操守、阳光心态等纳入新员工岗前培训课程体系，提高新员工综合素质和适岗能力，加快融入企业文化。举办青年英才选拔培训，突出执行力提升等教学安排，提升内部运作效能，有效促进各项工作落实。三是强化风险防控意识。分批次组织客户经理集中学习征信制度、信贷管理办法等内部制度流程，提高信贷人员专业知识和技能，增强风险防控能力。按月召开会计主管例会、下发运营管理专刊，加强账户管理、支付结算等业务操作指导及文明规范化服务、金融消费者权益保护等行为纠偏，严格操作风险及声誉风险管控。

　　抓牢合规建设，强化价值引领。一是强化考核激励引导。加大合规风险考核力度，合规风险类指标在绩效考核体系中权重超过40%，合理平衡业绩指标与风险防控之间的关系。制订实施《合规达标评价考核办法》，将合规管理考评结果作为聘任聘用、职务晋升、年度评优评先的重要依据，不断提升员工合规认知，形成从“不敢违”向“不愿违”转变。二是创新合规宣贯载体。借鉴“学习强国”平台，打造“合规立行”APP, 鼓励员工利用碎片化时间开展合规学习。同时，将“十严禁”“二十项禁止性规定”及合规案防知识导入APP考试题库，形成登录必考，传导“学以致用、以学促防”的理念，推进合规文化体系建设。三是加强日常行为监测。以支行、部室为单位，建立员工家属联系群，通过高质量家访、多种形式家属活动，促进家属参与员工行为管理，健全八小时内外全面管理机制。

　　抓实廉政教育，深化认知认同。一是压实廉政建设责任。年初签订党风廉政建设、反腐倡廉责任状，确保党风廉政责任一级抓一级、层层抓落实。组织中层管理人员填报廉洁档案，全员贯彻落实《江苏银行保险业清廉金融文化建设倡议书》并签订廉洁从业承诺书，将廉洁自律的要求贯穿到日常工作生活中。二是推进廉政文化建设。开展“5·10”思廉日专题教育活动，组织党员干部集体观看县纪委监委制作的警示教育片《安得广厦》，并邀请专家做专题讲座，推动党员干部警钟长鸣、锤炼党性、永葆初心，不断巩固发展风清气正的良好生态。三是加强监督执纪问责。常态化落实干部任职前廉政谈话，教育引导新任干部严守党的政治纪律和政治规矩，清正履职、廉洁从业。突出监督执纪“第一种形态”警示教育作用，做到苗头性问题提醒在前、倾向性问题防范在前、普遍性问题约束在前。