为加强对新员工的管理与培养，无锡农商银行首次采用转正答辩的方式，给新员工提供自我展示的机会和平台。

　　近日，业务条线新员工提前转正答辩会举行。当天共有业务条线新入行员工36人，经过6个月的见习与考核，23名新员工技能达标，其中12名考取了银行从业、基金从业、保险从业和反假币资格证书，满足提前申请转正答辩的要求。答辩现场，转正申请员工从见习期工作内容与工作建议、职业生涯规划等方面进行阐述。随后，评委有针对性地提问，一方面提高了答辩人的深度思考能力，认识到自己的优势与不足，另一方面也加深了相关部门对新员工的了解。

　　新员工是注入事业的“新鲜血液”，近年来，无锡农商银行对新员工的储备与培养也越来越重视。通过本次提前转正答辩，有效提高了新员工对自己的认知水平、明确了未来工作的方向，有助于他们树立荣誉感和主人翁意识。