为认真总结当前业务经营工作中相关亮点做法，深入查找、分析存在问题与不足，全力推动宿迁地区农商行业务经营高质量发展，日前，省联社党委委员汤宇、战略发展部总经理程列辉、业务管理部总经理阙正和、风险管理部总经理戴萌等一行赴宿迁，召开宿迁地区农商行经营管理分析座谈会，宿迁地区4家农商银行董事长、行长参加座谈。

　　座谈会上，4家农商行围绕今年工作亮点、经营管理考核执行情况、存在的问题、困难和相关建议以及2022年主要工作设想等方面作了专题汇报。民丰农商银行围绕高质量发展主线，精心组织、强化考核，推出系列竞赛活动方案，引导全行找准重点、精准发力。强化创新驱动，通过产品创新、科技创新、渠道创新，促进业务发展跑出加速度。强化党建共建搭建外部合作平台，优化选人用人机制搭建内部舞台，有效激发出全行干部员工干事创业的奋斗热情。截至10月末，全行各项存款308.3亿元，较年初增加32.74亿元、增幅11.88％；各项贷款296.5亿元，较年初增加54亿元、增幅22.27％。三季度末，在省联社分层分类考核同层级中名列第1位。

　　汤宇认真听取了汇报，详细了解了各行在业务经营管理中的特色亮点做法以及存在的实际困难和意见建议，对宿迁地区农商行今年以来取得的成绩给予了充分肯定。他强调：一要持续做好增户扩面工作，通过大数据分析，带着授信额度去营销获客，持之以恒做好扩面强基，做大客户群体；二要相互借鉴取长补短，宿迁的干部员工具有强烈的干事创业热情，要通过体制机制调整优化充分调动年轻队伍的奋斗激情与活力，激活一池春水；三是要有共同体意识，强化横向配合、纵向联动，紧密配合共同努力，创造出宿迁经验、萃取出宿迁知识，打造具有示范引领带动效应的“宿迁样板”。