今年初以来,面对日趋激烈的同业竞争环境,灌云农商银行坚持疫情防控与业务发展两手抓,以“开局即决战,起步即冲刺”的姿态,全力投入旺季营销工作,精心完善谋划“PK打擂”制度,灵活运用多种举措,充分调动全体员工参与开门红劳动竞赛的热情。
一方面根据各支行存款、贷款、银行卡等业务营销情况在总行一楼大厅设立“开门红PK榜”,由职能部门定期根据支行业绩完成情况进行排名,排名靠前的在支行名称后粘贴红旗,同时由包片领导班子成员赴支行颁发流动红旗;排名靠后的在支行名称后粘贴黄旗,同时由包片领导班子成员向其颁发流动黄旗。另一方面按月开展支行PK,每轮PK开始前由总行分别为各支行提供结对PK名单池,每家支行可以从名单池中自由选择1家支行进行结对PK,被选择支行自动成为守擂方,根据月末综合得分率判定胜负。攻擂成功的支行,支行所有人员授予“攻无不克”荣誉勋章,守擂成功的支行,支行所有人员授予“战无不胜”荣誉勋章。每次PK落后的支行扣减一定比例的全产品营销费用给获胜行。倘若竞赛期末,落后支行综合考核综合得分率达80%(含)以上的,扣减的全产品营销费用由总行兑现支付。目前第一轮流动红旗和流动黄旗已经颁发到位,“PK榜”制度的建立进一步激发了全员干事创业激情,提升了全员工作的积极性,为完成开门红总体目标迈出坚实的一步。
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