为加强党风廉政建设，筑牢防腐拒变防线，近年来，新沂农商银行充分发挥警示教育、日常监督、政治监督、监督执纪作用，积极构建立体化、多层次、全方位的监督体系，营造了风清气正的良好政治生态。

　　发挥警示教育“震慑”作用，在“思想防线”上做文章。正面宣传“正本清源”。组织党员学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》以及《员工违规行为处理办法》等，让员工知道行为“禁区”和职业“底线”。反面教材“提神醒脑”。组织中高层干部赴警示教育基地现场教学，召开全员警示教育大会、“两禁”教育警示大会、案防教育警示大会，观看《零容忍》警示专题片，邀请省联社、市公安局、市纪委、市检察院专家作廉政教育专题报告，解剖违反中央八项规定典型案例，开展员工违规违纪案件集中“曝光”和集体“反思”，让党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。清廉活动“清扫灰尘”。开展“清廉金融文化宣传周”系列活动、“弘金融廉洁文化，扬银行业清风”系列活动、“迎双节，纠四风”系列活动、“家庭助廉好媳妇”评选、清廉金融文化知识竞赛、清廉金融文化品牌创建、“业务大学习，素质能力再提升”行动，营造浓厚的清廉金融文化氛围。

　　发挥日常监督“探头”作用，在“关口前移”上下功夫。风险排查“点准穴位”。每季度组织员工异常行为排查、“九种人”排查、疑点数据排查，每年开展全员征信排查、全员家访，及时开展干部任前谈话，建立全员廉洁档案系统，积极发现员工廉洁风险点，切实提高廉洁风险防控水平。重点监督“抓住要害”。紧盯信贷投放、资产处置、费用支出、基建工程等重点工作和关键岗位，强化对权力集中、资金密集、资源富集的支行“一把手”监督，让监督更加聚焦、更加精准、更加有力。专项治理“打准靶子”。开展从严治党责任落实专项行动、形式主义官僚主义集中整治、扶贫领域腐败和作风问题专项治理、“禁赌博 禁酒驾”教育整治、机关作风专项整治，以坚决果敢的姿态向不良风气亮剑。

　　发挥政治监督“护航”作用，在“引领保障”上求突破。常规巡查“会诊把脉”。制定巡查督导三年规划，按年制定巡查督导工作方案，2022年对7个党支部及22个支行、部室进行巡查督导，通过个别谈话、民主测评、调阅资料、走访调研等方式，对贯彻落实上级决策部署、落实主体责任、工作效能、工作作风、支部建设、廉洁自律等方面进行全面“政治扫描”，把移动的“探照灯”照到薄弱地带。专项巡查“直击痛点”。组织开展监督保障疫情防控和复工复产专项巡查、“三重一大”决策制度执行情况专项巡查、“大排查、大处置、大提升”专项巡查、村镇银行专项巡查，提升了巡查督导针对性和有效性。监督保障“通经活血”。积极开展“监督保障执行，促进完善发展”作用调研，检视贯彻落实上级决策部署落差、偏差，梳理群众反映的突出问题，剖析问题成因，提出整改方案，推动经营管理提质增效。

　　发挥监督执纪“利剑”作用，在“精准发力”上求实效。聚焦“问题整改”提质效。对监督中发现的问题进行通报，明确责任主体，建立问题清单，制定整改措施，明确整改时限，定期盘点、跟踪问效，形成“监督-反馈-整改-提升”的工作闭环，确保监督反馈问题“靶向治疗”“药到病除”。聚焦“严管厚爱”聚合力。坚持“惩前毖后，治病救人”，对受到批评教育、提醒、函询和组织处理的员工，积极帮助其改进提高；对受到处分的员工，进行回访教育，帮助受处分对象重拾干事创业信心和热情，切实做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度。聚焦“四种形态”严执纪。注重抓早抓小，早发现、早提醒、早教育，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，努力把问题解决在萌芽状态。2022年以来，共关爱提醒25人，诫勉谈话6人，查处违规违纪人员7人，强化了不敢、知止的氛围，营造了风清气正的良好金融生态。