近年来，镇江农商银行工会紧紧围绕该行经营发展目标，以服务企业发展为核心，以维护职工权益为保障，以塑造企业文化为动力。坚持以人为本，努力发挥桥梁纽带作用，全力为全行转型发展工作保驾护航。

　　保障民主管理，发挥职工主人翁作用。一是落实职代会职能，尊重职工主人翁地位。广泛征询职工意见，了解职工需求，积极支持职工参与全行重大决策，审议10余项重要制度办法，扎实推进企业民主管理。二是广开言路，拓宽职工参与渠道。工会在总行OA开设“金点子”动态专栏，及时公开、公示工会活动和职工关心的问题。召开骨干员工、青年员工以及员工家属座谈会并结合年度考评工作，开展面对面的谈心谈话工作，群策群力，广纳良言。累计收集各类金点子百余条。三是规范工会财务管理，提高工会工作满意度。结合上级工会财务审计要求，自觉接受上级工会和群众监督，推进规范化、精细化管理。

　　以人为本，全心全意提升员工幸福指数。一是做好员工慰问工作。关心职工生活，从细节做起，工会每年开展重大节日、高温补贴和员工生日等福利慰问工作，每年春节组织慰问全行困难员工，让困难职工充分感受到大家庭的温暖。五年来，共慰问家庭困难和患重大疾病职工140人次，发放困难爱心补助70余万元。同时，为每个职工办理了工作服洗衣卡和健康卡，关心关爱农村网点青年员工的住宿环境问题。二是关心青年员工成长。工会联合团委定期组织青年员工座谈会，悉心听取青年员工意见，鼓励青年员工为业务发展献计献策，为青年员工搭建施展青春才华的平台；组织单身员工参加国企联盟、团市委、区级政府等单位组织的交友联谊活动，切实帮助解决年轻员工的身心问题。三是丰富员工业余生活。先后组织成立了羽毛球、足球、舞蹈等兴趣小组，成功举办镇江农商银行第一届职工运动会，积极组织职工参加省联社运动会等各项运动比赛，形成了具有特色和常态化的活动机制。积极开展争先创优工作，深入开展业务知识竞赛、岗位技术练兵、开门红大PK等员工劳动竞赛活动，进一步激发了员工的积极性和团队协作能力，弘扬了工匠精神的内涵。

　　饮水思源，满心满意履行社会责任。一是积极参与慈善捐赠和社会帮扶活动。工会积极配合团委开展“关爱留守儿童”“捐赠爱心小屋”等活动；每年组织员工参加全市无偿献血，献血量平均每年达到10000毫升；深入开展“献爱心·送温暖”“慈善一日捐”等活动，帮助贫困家庭和灾区灾民；关心关爱退役军人，积极参与退役军人捐赠活动，累计捐赠资金达10万余元。二是积极参与社会公益活动。春运期间，该行志愿者携手镇江市城际铁路客运站，利用周末休息时间走进高铁站，发放宣传品，帮助引导旅客上下车，以实际行动倡导文明、引领新风。自疫情发生以来，该行多次向街道、乡镇捐赠口罩、消毒酒精等急缺防疫物资。全辖35家支行每周不少于一次参与疫情防控工作。同时，该行积极配合监管部门大力开展金融知识宣传，广泛开展反假币、金融消费者权益保护、打击与防范非法集资等各类宣传活动，有效提升了社会大众对金融知识的了解程度。

　　镇江农商银行工会将持续发扬优良传统，始终坚持改革创新，贴近基层、贴近群众，进一步提升工会工作水平；紧紧围绕中心工作，积极发挥桥梁和纽带作用，在实现全行高质量发展进程中发挥应有的作用，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。