为进一步提升怀宁农商银行内控管理水平，充分发挥“一把手”示范引领作用，9月5日，该行党委书记、董事长聂贤春以《进一步加强员工行为管理》为题向该行员工讲授了一堂内容丰富的合规风险课。

　　课程以合规、合规风险及合规风险管理的定义为切入点，详细讲解员工行为准则及处理的相关规定。通过对员工行为管理及“排雷”行动等案例进行深刻剖析，总结当前存在的问题。最后会议就合规管理如何做提出五点要求：一是加强员工教育，筑牢思想防线；二是以制度完善固化合规文化建设；三是树立“严管就是厚爱”的理念，积极发挥二三道防线部门的监督作用；四是及时报告、防患于未然；五是加强执纪问责。

　　通过此次“一把手”讲合规活动，进一步规范员工行为，引导全行员工从“被动合规”转向“主动合规”，有效推动“内控优先，合规为本”“合规创造价值”等理念在该行落地生根，为全行高质量发展保驾护航。