为推动清廉文化走深走实，让清廉文化成为每一名沭阳农商银行人的一种职业标签，根据省联社《关于开展廉洁从业清廉金融文化宣教活动的通知》文件精神，沭阳农商银行聚焦廉洁风险、道德风险和合规风险，持续深化源头治理，做实清正廉洁的思想教育，营造风清气正的从业氛围，护航沭阳农商银行高质量发展。

　　迈好入职第一步。该行要求扣好新员工入职的“第一粒扣子”，将廉洁教育作为新员工入职培训的清廉从业第一课，将廉洁从业行为规范和合规风险防范列入新入职员工培训课程，并全程植入员工入职培训关、业务学习关、管理考核关等“三关”。使大家懂敬畏、存戒惧、明行止，从思想上筑牢廉洁自律的第一道防线，树立正确的人生观、价值观、世界观。

　　廉洁清风进家庭。为进一步加强干部员工八小时外行为的管理,健全完善监督制约机制，该行将关心党员干部行为由单位向家庭延伸，将教育监管的范围向“八小时之外”拓展，在全行范围内开展“廉洁家访”活动。此项工作的开展，也是为了解党员干部工作情况、生活情况，了解员工八小时之外的情况，充分发挥员工家属“廉内助”监督作用，挖掘先进廉洁家庭，弘扬正面典型，将家庭助廉作为推进领导干部家风建设的抓手，筑牢拒腐防变的家庭防线和思想道德防线。

　　让清廉文化落地开花。为营造清廉文化，推动清廉文化内化于行，“接地气”的宣传教育方式尤为重要，为推动清廉文化的落地生根，该行纪委创新形式积极开展廉政“微课堂”进基层活动，营造风清气正的政治生态。开展廉政“微课堂”进基层活动，“微课堂”每月举办一期，以党员干部“理想信念、纪律作风、政治品质、道德品行”为教育重点，通过组织党员干部学党史，用革命历史故事和先进典型事例宣讲等方法，灵活采用学、看、讲、议等形式，将党纪条规、家风家训故事等学习内容具体化、生动化。“通过开展廉政‘微课堂’进基层，真正让廉洁教育‘活’起来，在营造良好政治生态的同时，为推动乡村振兴注入‘廉洁动力’。”沭阳农商银行纪委书记沈珠谊说。

　　下一步，沭阳农商银行将持续组织开展清廉文化教育活动，引导干部员工筑牢思想道德防线，组织全行员工签订《廉洁从业承诺书》，规范从业行为，让全体员工将“廉洁从业、合规守纪”的理念牢记于心、外化于行，推动清廉文化建设，在全行营造风清气正的良好氛围，进一步增强员工的责任感、使命感和自豪感，为廉洁从业奠定坚实基础。