2022年全国银行秋季校招考试金融知识（52）

时间：2021-07-03 15:18 来源：银行招聘网

　　2022年全国银行秋季校招考试金融知识（52）

　　在人力资源供给预测方法中，(　)主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法。

　　A、回归分析法

　　B、比率分析法

　　C、人员替换分析法

　　D、马尔科夫分析法

　　答案:C

　　解析:本题考查人力资源供给预测的主要方法。人员替换法主要强调了从组织内部选拔合适的候选人担任相关职位尤其是更高一级职位的做法，它有利于激励员工士气，降低招聘成本，同时还能为未来的职位填补需要提前做好候选人的准备。

最新招聘

微信备考群

本文相关

热点资讯

东吴教育 · 公务员考试官方微信

热门招聘关注查看 备考干货关注查看 实时互动关注查看

官方微博 +关注

关于我们

客服热线：025-83692169

了解东吴

官方微信公众号

官方微博二维码

东吴官方百家号

东吴官方抖音号

技术支持：软月互动