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【银行秋招百科】2025年各大银行秋季校园招聘岗位科普之管理培训生
管理培训生有哪些工作职责？校园招聘有哪些要求？
银行管培生主要分为这几个大类：银行分行管培生、银行总行管培生、银行总行定向管培生等等。
银行管理培训生也叫做储备干部，是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生会在公司接受各种培训，然后经过一两年的轮岗，在各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。
具体地说，一般银行会通过招聘考试考核后对具体潜力的应届毕业生进行系统、全面的训练，通过最终挑选银行需要的具备高层管理潜能的人才，一步步走向管理层。
银行管培生通过校园招聘进入银行后，会有两年左右的支行和分行的轮岗经历，大多每个岗位两到三个月。一般从大堂经理、柜员、客户经理等开始轮岗，管培轮岗的意义在于有一个比较全面的视角了解商业银行的运转，最后根据个人情况权或个人申请进行定岗。
招聘要求：
1、学历：至少要求本科及以上学历。部分银行的总行管培生还会要求研究生及以上学历，并且要求本科和研究生都是名校。推荐母校是985/211的同学们报考。
2. 专业：信科类为计算机相关专业优先，综合类则主要招收主要招收经济学、法学、理学、工学、管理学、文学等专业。
3. 证书：有相应的证书非常加分，例如CPA，CFA、FRM等等。
4. 语言：大部分要求过英语六级，也有部分银行要求四级。
5. 经验：如果有银行或其他金融机构实习经验，会有加分。
6. 能力：综合素质/协作能力/沟通表达能力/学习能力。
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