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EPI（通用就业素质测评）七大能力模块介绍：
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言语理解 |
考察个体对书面文字的理解、表达和运用能力，对管理、法律、研究、销售和行政类岗位非常重要。 |
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数字运算 |
考察个体对基本数字运算能力和对数据的理解、处理能力，对管理、财务、工程、研究、销售和行政类岗位非常重要。 |
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逻辑推理 |
考察个体根据事实或规律等进行推理，及对复杂图形、空间的处理转换能力，对计算机编程 、电子、技术、工程类岗位非常重要。 |
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思维策略 |
考察个体在解决问题时思维的发散程度及提出多重方案的能力，对销售、研究、管理类岗位非常重要。 |
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资料分析 |
考察个体对复杂书面材料或图表数据进行分析、判断和综合处理能力，对管理、研究、技术和行政类岗位非常重要。 |
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知觉速度 |
考察个体对汉字、数字、英文字母、图形等视觉符号的细微特征及差异的快速而准确的辨别、比较、转换等的加工能力，对行政、客服、技术类岗位非常重要。 |
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工作记忆 |
考察个体在工作场景下，对符号、图形等的程序性记忆和短时记忆能力，对行政、客服、技术类岗位非常重要。 |
东吴培训通过内部获悉这个七大能力模块在一般银行类招聘考试中也不是全部都考，比较常用的考试模块为：言语理解（公务员考试中称为言语理解与表达）、数字运算（公务员考试中称为数量关系）、逻辑推理、资料分析、思维策略。知觉速度在江苏省公务员考试B类中会考察到，工作记忆一般考察的比较少。
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