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南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前，资产规模约1.49万亿元，下辖17家分行，200余家营业网点，2016年实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜，排名逐年提升，2020年位列第128位。在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上，位列第21位。
南京银行连云港分行于2015年3月25日正式对外营业。现设一级部门21个，包括营业部、赣榆支行、东海支行三个分支机构，员工人数近170人。秉承“责任金融、和谐共赢”的发展理念，以特色明显的产品和高效服务赢得了广大客户的高度认可，各项业务实现稳步较快发展，资产质量优良，社会与经济效益显著。
因业务发展需要，现诚邀各位有志金融精英加盟，共同开创美好成功的事业。南京银行连云港分行将以专业的学习培训、良好的工作环境、充分的职业发展机遇以及较高竞争力的薪酬福利待遇为您的职业和人生价值的实现提供广阔的舞台和空间！
一、应聘基本条件
1、能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录，爱岗敬业，身体健康；
2、具有良好的个人修养和职业操守；具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
3、本科及以上学历，金融、经济、财务管理、法律等相关专业；
4、应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。
二、岗位招聘列表
三、具体岗位及任职要求
（一）对公综合客户经理岗
1、岗位职责：
（1）负责非小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展和营销，为客户提供各项业务咨询与服务；
（2）负责非小企业客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理；
（3）完成分行下达的各项经营指标等工作。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下；2年（含）以上的商业银行营销及信贷相关从业经历；
（2）熟悉对公业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力；
（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。
（二）小微客户经理岗
1、岗位职责：
（1）负责小企业客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务；
（2）负责小企业客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理；
（3）完成分行下达的各项经营指标等工作。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下；2年（含）以上的商业银行营销及信贷相关从业经历；
（2）熟悉小微业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力；
（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。
（三）普惠金融客户经理岗
1、岗位职责：
（1）负责普惠金融客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展与营销，为客户提供各项业务咨询与服务；
（2）负责普惠金融客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理；
（3）完成分行下达的各项经营指标等工作。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下；2年（含）以上的商业银行营销及信贷相关从业经历；
（2）熟悉普惠金融业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力；
（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。
（四）理财经理岗
1、岗位职责：
（1）负责维护和拓展财富客户，有专业的资产配置能力，可根据客户需求，为客户提供个性化的投资建议和理财方案；
（2）负责做好业务推广、服务产品签约、产品销售、外拓营销等工作；
（3）完成分行下达的各项经营指标等工作。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下；2年（含）以上的商业银行个人理财营销工作经历；
（2）熟悉商业银行个人理财产品及流程；
（3）具备良好的沟通技巧和营销技能，取得AFP或CFP资格证书者优先；
（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。
（五）个人客户经理岗
1、岗位职责：
（1）负责个人客户资产、负债及中间业务的有效市场拓展和营销，为客户提供各项业务咨询与服务；
（2）负责个人客户信贷业务的调查、初审并跟踪管理；
（3）完成分行下达的各项经营指标等工作。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下；2年（含）以上的商业银行个人业务营销工作经历；
（2）熟悉商业银行个人业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力；
（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。
（六）综合柜员岗
1、岗位职责：
（1）负责对公、对私等柜面业务的办理；
（2）负责审核票据、凭证等资料的真实性与合法性，保证记账凭证有效，凭证附件齐全；
（3）负责按规定使用本岗位日常业务所需的现金、重要空白凭证、业务印章及操作密码等工作。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下；2年（含）以上的商业银行柜面业务工作经历；
（2）掌握基本的会计、出纳、本外币业务知识，中文录入、点钞等业务技能熟练；
（3）形象良好，具备团队意识和服务意识，具有较强的亲和力和沟通应变能力；
（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。
（七）财富顾问岗
1、岗位职责：
（1）按照营销目标要求，制定私行客户开发、提升与维护及产品营销与管理等实施方案与具体工作措施，完成各项目标；
（2）负责所在区域及周边市场的客户开拓与营销工作，负责分行层级核心客户的直接经营与管理；
（3）做好客户服务，开展客户沙龙活动，提升客户经营价值。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行个人理财、私人银行相关工作经历；
（2）熟悉商业银行零售业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力；
（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。
（八）零售金融部产品经理岗
1、岗位职责：
（1）负责落实零售基础客群的服务、营销和经营管理工作；
（2）负责各类零售产品与业务的整体拓展和管理，推动、协助分支机构经营目标顺利完成；
（3）负责零售业务线上线下渠道拓展与搭建及做好后期维护；
（4）负责通过市场研究和同业分析，结合本地市场和经营机构自身实际，优化零售业务流程、营销和服务模式，制定营销策略；
（5）负责零售条线人员的队伍建设与考核管理、业务培训等工作。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下，2年（含）以上的商业银行零售金融相关岗位工作经历；
（2）熟悉商业银行零售业务产品及流程；
（3）具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力；
（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。
（九）软件开发岗
1、岗位职责：
（1）负责计算机设备的运维管理和计算机信息安全管理，为业务发展提供技术支撑；
（2）负责电子设备类固定资产管理；
（3）负责网络维护和部分软件开发等工作。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下；2年（含）以上相关岗位从业经历；
（2）熟悉信息网络知识、软件开发知识；熟悉IT软硬件产品和IT基础设施；熟悉Oracle、MySQL等主流数据库建设；
（3）至少熟练掌握一门开发语言，如：Java、Python等；
（4）具有较强的工作执行能力和沟通能力；
（5）条件特别优秀者可适当放宽要求。
（十）投行业务岗（银团业务岗）
1、岗位职责：
（1）负责投行业务的市场拓展和营销推动工作；
（2）负责与总分行相关部门沟通协调投行业务全流程工作；
（3）负责银团贷款业务、直接融资业务、非标业务、并购贷款业务等方案设计及业务申报等工作。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下；2年（含）以上的商业银行投行业务营销拓展工作经历；
（2）具有较强的市场开拓、沟通协调和风险识别能力；
（3）具有银团业务、直融业务、非标业务或并购贷款业务经验者优先；
（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。
（十一）法律事务岗
1、岗位职责：
（1）负责法律风险识别、评估、计量、监测、控制、缓释及报告；
（2）负责合同管理、诉讼管理、律师聘用等法律事务管理；
（3）负责商务法律谈判、普法教育与法律合规培训、法律咨询、创新产品法律论证等法律事务；
（4）负责各类业务、事务所涉法律文件的审查；
（5）负责不良资产的诉讼处置，做好诉讼保全等工作。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下；2年（含）以上相关岗位从业经历；
（2）具有较丰富的风险控制经验、较好的金融理论基础，以及较强的风险识别和分析能力；
（3）具有良好的判断力、决策能力以及协调沟通能力；
（4）已通过司法考试资格优先；
（5）条件特别优秀者可适当放宽要求。
（十二）反洗钱管理岗
1、岗位职责：
（1）负责牵头、协调、组织实施反洗钱工作；
（2）负责检视反洗钱制度、规则、流程及系统等；
（3）负责开展洗钱风险评估、可疑交易监控及高风险领域管控；
（4）负责配合监管检查、协查反洗钱工作；督导下辖机构履行反洗钱义务；
（5）负责开展反洗钱检查、培训、宣传及考核等工作。
2、应聘条件：
（1）年龄35周岁（含）以下；2年（含）以上的商业银行反洗钱相关工作经历；
（2）具有较丰富的风险控制经验、较好的金融理论基础，以及较强的风险识别和分析能力；
（3）具有良好的判断力、决策能力以及协调沟通能力；
（4）条件特别优秀者可适当放宽要求。
四、应聘方式
请在南京银行官网（http://www.njcb.com.cn/）点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情中可点击申请职位即可应聘。
报名时间：即日起-2021年1月31日
五、其他事项
1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密；
2、通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。招聘截止后2个月内未收到我行通知，视作申请未通过；
3、登录官网推荐使用谷歌浏览器；
4、谢绝来电来访。
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