2021年苏州银行零售银行总部财富管理部招聘启事(002)号

　　为满足业务发展需要，现苏州银行零售银行总部财富管理部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！

　　一、 招聘岗位及任职条件

　　◆营销推动中心——业务推动岗      1名

　　岗位职责:

　　1.负责收集同业分层服务信息，了解同业动态，为分层服务建设提供决策依据；

　　2.负责牵头财富客户分层服务体系建设，制定财富客户的分层服务方案；

　　3.跟踪全行财富客户分层服务实施情况和成效，收集优化建议，适时开展优化工作，有效提升客户忠诚度；

　　4.负责牵头与个人客户积分管理和应用系统，实现标准化的积分管理，实现积分的线上应用；

　　5.负责分层服务供应商的对接和日常管理及服务产品的采购管理工作；

　　6.负责CRM系统日常管理和优化；

　　7.负责客户经理CRM系统中客户维护管理与跟进；

　　8.辅助做好营销队伍销售数据采集、业绩统计、推动数据支持等工作；

　　9.完成领导交办其他事项。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁及以下，具备与岗位要求相适应的教育背景；

　　2.具备5年及以上的商业银行工作经验，3年及以上财富管理及业务推动工作经验，熟悉财富业务，具备一定的数据分析能力和系统设计能力，责任心强；

　　3.熟悉银行业务相关知识，掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识，熟悉银行相关业务系统，了解网点对系统使用需求的变化；

　　4.具有客户分层及增值服务体系建立及管理经验者有限。

　　二、招聘流程

　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

　　三、注意事项

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还；

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

　　四、报名方式及相关说明

　　1.报名时间：即日起至2021年2月7日；

　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpWeb.do）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历；

　　3.在法律法规等相关政策允许范围内，苏州银行可根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作；

　　4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！